獻策女王范

內地企業女性管理者越來越多，但是從時尚的角度來看，女性在自我形象的展示上整體稍弱。

也許很多女強人覺得，只要自己工作能力足夠強，外在的東西并不是很重要。但實際上，形象也是一張名片，尤其對于在特殊職位的女性高管而言，展現美也是一種有力度的社交語言。

不同的職場有自己特殊的符號存在。但無論什么行業，女性高管們都要遵循一個前提，就是要在形象上體現出性別。即使是在嚴肅的金融行業，也不一定永遠是黑西裝、白襯衫。

人眼可辨別6000多種顏色，每個人適合什么顏色沒有特定的標準，但是有個大致的范圍。從色彩能量學上說，黑白灰這三種顏色是沒有性格的，會給人冷冰冰的感覺，而橙色和金屬啞光色是能夠溫暖人際關系的，會像一只無形而友善的手拉近彼此的關系。

對于高職位的女性管理者來說，西裝外套常用的顏色主要集中在黑色、白色、駝色、藏青色的范圍，最近流行的裸色也很適合。如果需要搭配出個人特質的話，就要通過臉部以下三角區位置的配色來出彩。

這個區域的色彩是因人而異的，有些人膚質相對偏冷，皮下毛細血管是偏淡藍色的，那就需要一些色彩飽和度偏淺的顏色，比如粉藍，這樣會讓人看上去很透亮；有些人的皮膚偏蜜蠟的顏色，給人感覺很厚實，就可以搭配一些飽和度較高的顏色，比如深藍色。

不過，色系的搭配一定要尊重第一身份和當時出現的場所。尤其對于女高管而言，服裝整潔平整、色彩搭配和諧、全身搭配和諧齊全、適當的裝飾點綴是形象管理的基本講究。

可能有人會覺得形象管理是一件很麻煩的事情，但其實也有偷懶的小技巧：只要準備一些必備單品，通過搭配就可以變化出很豐富的造型。