淺談如何做好國有煤礦企業思想政治工作

【文章摘要】

隨著經濟的發展，為了適應新時期的市場環境，許多國有煤礦企業進行了重組和改革。但是，企業領導和職工在新的環境下就會產生許多不正之風和不良思想，這阻礙了在新時期市場環境下企業的發展，所以做好國有煤礦企業的思想政治工作十分重要。本文說明了國有企業思想工作面臨的考驗，并提出了幾點做好思想政治工作的方法。

【關鍵詞】

國有煤礦企業；思想政治；發展

0 引言

思想政治工作是我國社會主義市場經濟下不可或缺的，也是我國企業中十分重要的一項工作。隨著經濟的發展和時代的進步，國有煤礦企業改革如火如荼，除了應有了體制和政策變革，更應該在思想上尋求轉變，以便發揮黨的優良傳統和政治核心作用。做好國有煤礦企業的思想政治工作是適應時代發展和市場競爭的必要手段，也是企業發展和國家富強的必要條件。

1 國有煤礦企業思想政治工作面臨嚴峻的考驗

在新的市場經濟大潮下，國有煤礦企業職工思想受到了嚴重的沖擊。

1.1西方發達國家通過各種手段進行思想滲透

許多西方的思想不符合國有煤礦企業的根本思想。由于網絡通訊技術和電子產品的發展，越來越多的人們開始認識西方發達國家的生活方式和西方文化，許多人逐漸向往西方所謂的自由社會，從而忽視了中國市場經濟同西方發達國家的不同之處，更有甚者拋棄了中國幾千年的思想文化傳承，違背了中國共產黨的宗旨。這會讓許多國企職工對自己所處的環境產生不滿情緒，辦事效率下降，使得許多改革和政策得不到有效的執行。

1.2改革開放以來，國有體制改革出現許多矛盾

由于社會發展出現多樣性，使得人們的思想也會出現不同的轉變。有些人會浮躁不安、埋怨他人，有些人會固步自封，堅守原有的思想，這就會使得企業內部產生了不少矛盾，企業內部整體思想不能達到和諧統一。企業思想水平跟不上社會發展必然會被社會所淘汰。此外，由于國有煤礦企業改革緩慢，任務眾多，許多人的個人問題得不到解決，這會產生許多消極情緒，激化了企業內部的矛盾。

1.3國有企業職工活力不足

由于重視的不夠，有些企業就將政工隊伍的工作視為“打雜”，覺得隨便什么人都能夠勝任，在選配政工人員時存在隨意性，為了滿足制度的要求，隨便設立必須的幾個崗位，部分煤礦企業存在隊伍老化、知識匱乏、兼職化較多、人才少、缺乏經費、活動保障不力，導致政工干部沒信心、沒底氣、沒興趣，嚴重影響了政工人員的工作情緒。另外，有些企業對政工人員的工資待遇與同級業務技術人員相比往往偏低，甚至某些方面得不到同等待遇，許多年輕政工人員認為“搞技術，有前途，干政工，沒出路”，對干政工工作欠缺信心，導致搞政工工作放不開，政工隊伍活力嚴重不足。

3 如何做好國有煤礦企業的思想工作

從上面分析國有煤礦企業改革中產生的思想問題，我們認識到做好企業思想工作的重要性，并提出幾點改進措施

3.1 從黨的基本思想出發，對國有煤礦企業領導和職工都要進行黨的基本路線和基本綱領的教育

定期開展黨的思想培訓班，認真細致地講解黨的基本路線和基本綱領，積極開展黨風建設，加強愛國主義教育和社會主義道德教育，堅定不移地走具有中國特色的社會主義道路。黨員干部要起到帶頭模范作用，在全企業范圍內開展一系列黨的思想宣傳活動，保證黨在企業內部的先進性。

3.2要在國有煤礦企業內部統一思想認識，解決企業內部矛盾

要走群眾路線，深入落實思想政治工作，以研討會等形式對企業中存在的思想問題和不良之風進行磋商和改正，要做到一切為民，發展為民。要從實際出發，豐富思想教育內容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強企業精神文明建設，要在改革的統一目標下樹立企業新形象，樹立企業改革標兵，以物質和精神雙重獎勵的形式來鼓勵職工參與到思想工作中來，充分調動企業職工的積極性，形成良好的思想氛圍。要對每一位職工的思想狀態進行了解，抓住主要矛盾，真心實意的關心每一位職工，積極幫助職工擺脫困難，時時刻刻為廣大職工的根本利益著想。

3.3新時期，要把思想政治工作與社會主義市場的發展相結合，讓企業從領導到職工轉變工作思想，開拓創新，逐步適應新時期，新環境下的市場

既要借鑒改革成功的國有企業發展模式和經營理念，又要摒棄不適和國有煤礦企業改革的措施。社會主義市場經濟的多樣性迫使國有煤礦企業改變固有的行業思想，不能只重視本行業的發展而忽略市場對煤礦行業的調節作用。要從更深層次動員職工的積極性和創造性，上到管理者，下到員工，每個人都要更新觀念意識、創新工作內容，擺脫傳統的思維模式。提高個人思想水平，要每一個人都能認識到企業的未來的發展模式，了解社會主義社會市場經濟的特點，充分發揮個人的主觀能動性，讓每個人切實參與到企業改革中。

3.4要真心誠意投入思想政治工作。思想政治工作其實就是人的工作

政工干部在開展工作時，一定要將廣大職工的利益放在首位，堅持把實現好、維護好和發展好廣大員工根本利益作為出發點和落腳點，要靠人格的力量產生號召力，要用“真情動人，真理服人”，不斷深入基層、深入一線去“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”，不斷用真心誠意，切實解決企業職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正將企業職工緊緊凝聚在一起，全面推動企業各項工作高效開展。

4 總結

我們要重視國有煤礦企業的思想政治工作在企業發展和改革中的重要性。任何一個企業都要有和諧統一的思想政治理念，在不斷變化的市場經濟下，國有煤礦企業改革的任務十分艱巨，如何做好思想政治工作，發揮黨的政治優勢，是當前國有煤礦企業不可忽視的問題，尤其是把思想政治工作同市場的發展結合起來，更是我國許多國有企業尋求突破的重要契機。做好企業思想政治工作，發展社會主義核心價值體系，國有煤礦企業才能更順利的進行改革和發展。

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