第九屆全國電力行業熱工程控保護工職業技能競賽決賽落幕等

【中國葛洲壩集團公司】9月10日，中國葛洲壩集團公司第二期中層干部培訓班開班，來自集團總部各職能部門與二級單位的48名學員參加此次培訓。培訓內容分為企業家的戰略思維、企業家的管理能力和企業家的領導藝術與人格魅力3個模塊。培訓邀請清華大學等知名院校的專家、教授和集團股份公司領導以及相關職能部門負責人為學員授課。培訓采取課堂講授、案例分析、研討交流、每課一得、課后分享、一周課程精華聚焦與實踐指導等多種學習方式。

【國網四川省電力公司】9月10日，國網四川省電力公司2014年第一期處級領導干部履職能力培訓班開班，來自公司31個部門及基層單位的36名處級干部參加培訓。此次培訓將分10期進行，每期10天，培訓班共設置了3個專業方向，即生產基建類、經營管理類、綜合行政類，今年將各舉辦一期。培訓班除邀請清華大學、省委黨校專家授課以外，還將開設學員講壇，每個班將邀請2名學員自擬主題，為所在班級進行專題講座。

【廣西電網公司】9月10日，廣西電網公司舉辦2014年縣級供電企業優秀干部培訓班，來自各縣級供電企業的69名優秀干部參加了此次培訓。本次培訓班為期10天，采取全脫產形式進行，實行封閉式管理。培訓邀請了廣西區委黨校的名師及公司內部專家進行授課，課程包括突發事件應急管理與輿論應對、橫向溝通和綜合協調、黨風廉政建設及反腐敗教育、企業文化和幸福南網等。

【國家電網公司】9月15日，國家電網公司工會干部培訓班開班，來自國網各分部、省電力公司、各直屬單位的工會副主席、工會專兼職干部共計132人參加培訓。本次培訓為期5天，主要內容包括：中國文化與價值建設、職工民主管理與工會組織建設、工會十六大精神及相關法律法規解讀、新媒體時代下工會宣傳工作與職工文化建設、中國特色社會主義工會發展之路、如何做好新形勢下企業基層工會工作、責任塑造執行力等課程。

【中電投集團公司】9月15日，中電投集團公司2014年中青年干部培訓二班開班。開班儀式采取北京-上海雙向視頻方式。來自20家二級單位的31名學員將在為期80天的培訓中，就黨政理論、領導力提升、企業管理等內容展開全面系統的學習。培訓旨在通過對優秀年輕干部的培養，努力建設一支能夠引領集團公司快速發展的后備軍。本期培訓班的成功舉辦對于進一步加強集團公司系統干部隊伍的建設，大幅度提高干部隊伍素質將起到重要的促進作用。

【中國電力工程顧問集團公司】9月15日，中國電力工程顧問集團公司第二期青年干部培訓班開班。集團公司總部、所屬子企業共37名青年干部將參加為期15天的培訓。集團公司副總經理車洪林出席開班儀式并講話。車洪林指出青年干部是當前和未來集團公司改革發展的關鍵力量，集團公司將積極創造條件，做好青年干部培養。他要求學員提高認識、增強學習自覺性和主動性;珍惜機會、強練內功;學以致用、積極實踐;遵守紀律、樹立形象。

【內蒙古電力公司】9月16日，2014年內蒙古自治區電力系統職工職業技能比賽暨內蒙古電力公司第十二屆員工專業技能大賽閉幕。來自公司所屬基層單位的11支代表隊286名選手，在高壓實驗、繼電保護、通信傳輸、信息網絡安全、調度自動化5個專業實操比拼和專業理論考試中，決出各專業個人前六名、單項團體前三名、單位團體前三名以及優秀組織獎和精神文明獎。

【中國電力企業聯合會】9月19日，第九屆全國電力行業熱工程控保護工職業技能競賽決賽落幕。共有來自全國15家大型發電集團47支代表隊94名選手參賽。技能操作包括個人項目和團體項目兩部分。個人項目為故障處理與分析、氣動執行機構安裝與調試;團體項目為DCS控制邏輯設計組態與調試、PLC連接電動執行機構設計組態/安裝聯調。大賽共產生20名電力行業技術能手，20名電力行業優秀技能選手。

【國家電網公司】9月19日，國家電網公司首個培訓調度監控中心投運。目前，培訓調度監控中心已成功實現全景展示、全面監測、協調控制、運營分析這4大功能。該中心通過整合現有監控管理系統，梳理了培訓管理制度和業務流程，拓展了調度監控的廣度和深度，能實時監測國網技術學院培訓的核心資源、運營狀況、關鍵業務指標以及網絡大學的應用狀態，集中視頻監測學員考試、大型競賽調考等活動。

【南方電網公司】 9月19日，南方電網公司2014年“創先杯”帶電作業專業技能競賽落幕。來自五省區電網公司和廣州、深圳供電局的104名一線輸、配電帶電作業人員參加了競賽。此次競賽首次將220千伏輸電線路帶電作業項目及配電線路帶電作業項目納入到同一場比賽中，從考核內容、題目設計及評判規則制定等方面確保帶電作業競賽內容更加全面、豐富，更加貼近生產工作實際。經過作業指導書、工作票填寫，理論和實操考試多個環節比拼，24名選手脫穎而出獲得表彰。

【中國大唐集團公司】9月19日，中國大唐集團公司系統主要領導人員能力提升培訓班開班。集團公司領導、助理、總師、副總師及總部各部門主任，各分子公司、直屬企業黨政主要負責人，集團公司黨校第五期青干班學員全程參加此次培訓學習。針對此次培訓，集團公司董事長陳進行強調要突出需求導向，對現職干部要側重能力提升培訓，對新任職干部要開辦“入門課”培訓，對后備干部要進行強調發展方向的培訓。此次培訓為期3天，將重點圍繞“戰略、改革、節能”等方面的內容進行培訓。

【國網湖南省電力公司】9月19日，國網湖南省電力公司2014年基建職工勞動（技能）競賽收官。來自全省的1家建設管理單位、4家主力施工單位和14家地市供電公司的202名參賽選手先后完成業主項目部變電及線路管理、施工項目部變電及線路管理、變電二次接線、線路鐵塔組立等競賽項目。競賽通過全員理論知識閉卷考試、工程現場實地檢查分析、個人實際技能操作、團體協作配合安裝等方式，考核了員工在工程現場查找缺陷、分析原因、解決問題的能力。

【南方電網公司】9月20日，南方電網公司第六期總部主管培訓班落下帷幕，標志著今年歷時半年多的總部主管輪訓工作全部完成，共191名來自總部的主管先后參加了輪訓。輪訓班有針對性地設置了總部主管角色認知、公文寫作、高效溝通與呈現技巧等多門課程，幫助總部主管明確一個認知（即如何做一名合格的總部機關工作人員）、強化兩項能力（即公文寫作能力和溝通表達能力）、提升一個水平（即提升工作的效率和質量），切實提高總部主管的崗位勝任能力。

【國家核電技術公司】9月22日，國家核電技術公司科技力骨干人才二班在京舉行，來自各所屬單位共29位優秀科技創新骨干參加了此次培訓。此次集中面授培訓涉及《科技創造力的養成》《TRIZ創新方法與應用》《知識管理》《創新管理》《航天科研項目進度管理實踐》以及《公司科研項目管理》等科技創新類和科研管理類兩大模塊專業課程。集中面授培訓結束后，學員還將按照年初制定的個人發展計劃（IDP）實施完成相應的在崗實踐活動。

【國網青海省電力公司】9月22日至26日，國網青海省電力公司EAP專員培訓開班，來自公司本部和各基層單位近80余人參加了此次培訓。EAP（Employyee Assistnce Program）直譯為員工協助計劃。它是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利和支撐項目。通過專業人員對組織的診斷、建議，對員工提供各類專業指導，旨在協助解決員工的各種心理和行為問題，提高員工在企業中的工作績效。此次培訓以拓寬EAP專員工作領域和知識視野為目的，旨在打造一支EAP項目骨干隊伍。

【京能集團】9月23日，京能集團第三期值長培訓班開班。來自集團所屬10多家發電企業的共50多名值長、備用值長和優秀主值參加本次培訓。此期培訓班為期5天，將邀請業內知名專家和各廠優秀代表進行授課，并且對集團內現行的先進技術和理念進行宣貫。本次培訓內容涉及火力發電廠班組建設、精確調度、2個細則宣貫、25項反措火力發電廠節能減排與環境保護、脫硫脫硝安全運行和旋轉機械振動分析等。

【中國華能集團公司】9月24日至26日，中國華能集團公司舉辦2014年繼電保護技能競賽，來自華能系統的14個代表隊、62名選手參加了競賽。競賽共設理論考試和實踐操作2個環節，實際操作環節包括保護裝置故障排除及保護檢驗、寫安全措施及實驗報告3個組成部分，重點檢驗選手的繼保設備檢驗和故障排除能力。經過激烈角逐，上安電廠馬光磊、淮陰電廠周敏、南通電廠徐靜獲一等獎。

【中電投集團公司】9月26日，中電投集團公司2014年秋季企業管理培訓班結業。本期企管班是遵循“分類、梯次、按需”的培訓原則調整后的第二期集團公司部門主任級企業管理培訓班，高培中心圍繞“提升理論素養、培養戰略思維、促進科學決策”的培訓目標對教學方案進行了全面優化，加強組織管理，收到良好的培訓效果。師資滿意度、組織管理滿意度、培訓效果滿意度以及綜合滿意度全面提升。

【國網吉林省電力公司】9月26日，國網吉林省電力公司2014年科級干部輪訓結束。共有來自公司系統的760名科級干部參加培訓。培訓全程聘請國內資深培訓師和公司各相關專業部門負責人進行授課，采取面對面、互動式和拓展等方式進行培訓，課程內容涉及國內經濟政策解讀、職業素養和執行力的提升以及公司依法治企、績效管理、廉政建設和輿論危機應對等，不僅提高了科級干部的政治素質，提升了工作能力，開拓了思維，也為推動人才隊伍建設提供了強大動力。

【華電能源公司】9月28日，華電能源公司第三屆職工技術運動會閉幕。這是該公司成立以來舉辦的范圍最廣、規模最大、賽場最多的一次技能大賽。本次技術運動會共設8個競賽項目，涵蓋了公司發電運行、設備檢修、供熱、煤炭和經營管理的財會專業。公司系統3900余名技術人員參加了賽前層層培訓與選拔，共有207名選手進入決賽。經過激烈角逐，最后產生了8名技術能手標兵和50名技術能手。