開展職業(yè)技能大賽?檢閱技能人才

9月12-16日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合舉辦，內(nèi)蒙古電力（集團）公司承辦的“中國夢·勞動美”2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)電力系統(tǒng)職工職業(yè)技能比賽暨內(nèi)蒙古電力公司第十二屆員工專業(yè)技能大賽在呼和浩特內(nèi)蒙古電力公司培訓(xùn)中心成功舉辦。

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會副主席姜言文，自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長烏偉東，內(nèi)蒙古電力（集團）公司董事長、黨委書記王玉成，公司總經(jīng)理于立新，公司工會主席白振英，副總經(jīng)理郝智強，黨委委員、組織部（干部管理部）部長石文斌等出席開、閉幕式。開幕式上，姜言文指出，舉辦全區(qū)電力系統(tǒng)職工職業(yè)技能比賽，就是要為廣大技能人才搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，選拔出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能、善于解決技術(shù)難題的高技能人才，從而推動本企業(yè)、本系統(tǒng)、本工種技能水平的整體提高。郝智強在講話中希望各單位以這次大賽為契機，堅持把崗位練兵、技術(shù)比武與推進企業(yè)科技進步結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合起來，與提升職工崗位技術(shù)素質(zhì)結(jié)合起來，在全公司系統(tǒng)掀起學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱潮，全面提高全員職業(yè)技能水平，努力打造一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)造的職工隊伍，讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。閉幕式上，白振英指出，這次大賽對于進一步加強高技能人才隊伍建設(shè)、提升公司核心競爭力必將起到積極的推動作用。希望各單位要更加注重發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動，進一步激發(fā)廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實、技術(shù)精湛的高技能人才隊伍。

本屆大賽在選拔優(yōu)秀選手進行技能比武的同時，更加注重全員參與、全員培訓(xùn)和全面提高，在全系統(tǒng)進行了一次大培訓(xùn)、大練兵。公司所有相關(guān)專業(yè)人資庫在冊職工全部參加理論知識普考，大家在同一公開平臺上驗證了自己，然后按成績分段抽取選手參加實際操作普考和比武。來自公司所屬11個基層單位的11支代表隊（包頭供電局、呼和浩特供電局、鄂爾多斯供電局、烏蘭察布供電局、烏海供電局、巴彥淖爾供電局、錫林郭勒電業(yè)局、阿拉善電業(yè)局、薛家灣供電局、內(nèi)蒙古超高壓供電局、內(nèi)蒙古電力科學(xué)研究院）的286名選手，在高壓實驗、繼電保護、通信傳輸、信息網(wǎng)絡(luò)安全、調(diào)度自動化5個專業(yè)實操比拼和專業(yè)理論考試中，決出各專業(yè)個人前六名、單項團體前三名、單位團體前三名以及優(yōu)秀組織獎和精神文明獎。

經(jīng)過五天的激烈角逐，包頭供電局憑著扎實的功底和過硬的本領(lǐng)最終拔得頭籌;巴彥淖爾電業(yè)局、鄂爾多斯電業(yè)局奪得大賽第二名;錫林郭勒電業(yè)局、呼和浩特供電局、薛家灣供電局取得第三名;另有6家單位分別獲得五個專業(yè)的一、二、三名;30名選手獲得單項個人獎，內(nèi)蒙古電力公司培訓(xùn)中心等三家單位獲得優(yōu)秀組織獎，烏海電業(yè)局等四家單位獲得精神文明獎。

為鼓勵廣大職工積極參加職業(yè)技能比賽，自治區(qū)總工會和自治區(qū)人力資源和社會保障廳將對在比賽中獲得各工種個人第一名的選手和前三名的選手，分別授予自治區(qū)“五一”勞動獎?wù)?、“自治區(qū)技術(shù)能手”榮譽稱號，并晉升職業(yè)技術(shù)等級。公司也將在晉升技師、高級技師、評選公司級專家等方面給予關(guān)注和傾斜。

本次技能大賽本著“以人為本，重在參與，培養(yǎng)人才，增強素質(zhì)”的宗旨，為各單位的專業(yè)技術(shù)人員提供了一個相互學(xué)習(xí)、加強交流、共同提高的平臺，提升全員素質(zhì)水平，營造比思想、賽技能、比風(fēng)格、賽水平的大賽氛圍，為公司加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)堅強、清潔、人文電網(wǎng)和一流現(xiàn)代公司提供強有力的人才支持。

自2004年開始，公司大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，開展“職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，把傳統(tǒng)的職工專業(yè)技術(shù)比武設(shè)為一項常規(guī)工作，每兩年舉辦一次，部分專業(yè)被列入自治區(qū)職業(yè)技能比賽項目。10年來，依托這個平臺，一大批青工茁壯成長，33名成績優(yōu)秀者獲自治區(qū)“五一”勞動獎?wù)?，公司職工隊伍，特別是生產(chǎn)一線員工隊伍整體技術(shù)水平大幅提高，全系統(tǒng)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。公司人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進步成果在自治區(qū)工業(yè)系統(tǒng)中走在前列并廣受關(guān)注，自治區(qū)黨委政府、自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)都曾給予高度評價。