發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

江西建工第二建筑有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱江西建工二建）以改革創(chuàng)新精神積極探索新時(shí)期黨建工作新思路、新途徑和新方法，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了有力保障。

凝智聚力促跨越

2009年底，江西建工二建完成改制贏得發(fā)展先機(jī)、注入了活力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢抓住這來(lái)之不易的發(fā)展機(jī)遇，以加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步子、壯大經(jīng)營(yíng)規(guī)模為主線，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。建立健全各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷破除經(jīng)營(yíng)障礙，大力推進(jìn)“走出去”戰(zhàn)略。建立了22個(gè)省內(nèi)分公司，18個(gè)省外分公司和贊比亞、新加坡兩個(gè)海外分公司，公司工程業(yè)務(wù)輻射廣東、內(nèi)蒙古等地，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)連年快速增長(zhǎng)，2012年承攬工程業(yè)務(wù)突破百億大關(guān)，完成施工產(chǎn)值近60億元，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，公司躋身“中國(guó)建筑業(yè)最具成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。

為了保持快速發(fā)展的勢(shì)頭，江西建工二建以“實(shí)現(xiàn)雙百億"共筑二建夢(mèng)”為導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨委政治核心作用和“四好班子”建設(shè)整體功能，凝智聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展深度謀劃和科學(xué)決策，精心構(gòu)建“大經(jīng)營(yíng)、大市場(chǎng)、大項(xiàng)目”戰(zhàn)略格局，相繼制定了《經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)定》;《工程項(xiàng)目管理辦法》;《機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法》等二十余項(xiàng)新管理制度，以深化“管理年”為契機(jī)，重點(diǎn)通過(guò)規(guī)范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)秩序、完善招投標(biāo)決策程序和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)營(yíng)成本控制、跟蹤管控履約過(guò)程等措施，貼近市場(chǎng)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升發(fā)展品質(zhì)，先后對(duì)造價(jià)5000萬(wàn)以上工程合同項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)狀況以及農(nóng)民工工資進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)化解市場(chǎng)矛盾和項(xiàng)目運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，提高了市場(chǎng)快速反應(yīng)能力，先后承建了九江國(guó)電四期擴(kuò)建工程240米煙囪，江西省公安廳指揮中心等一批國(guó)家省市重大項(xiàng)目，2013年公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)新高，自營(yíng)工程、BT項(xiàng)目、省外、海外工程業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破，尤其是保障房建設(shè)更是以質(zhì)量?jī)?yōu)、進(jìn)度快受到國(guó)家住建部監(jiān)督執(zhí)法檢查組好評(píng)。

科技創(chuàng)新鑄精品

江西建工二建始終把科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展的核心位置，先后出臺(tái)了公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃、科技創(chuàng)新辦法等政策措施，成立了公司專家委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì);2012年又出臺(tái)了科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法。同時(shí)建立了以公司技術(shù)中心為主導(dǎo)的科技創(chuàng)新體系和生產(chǎn)技術(shù)骨干組成的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，緊盯行業(yè)科技走勢(shì)，重點(diǎn)自主開(kāi)發(fā)公司優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目電廠煙囪、水塔等高聳建筑物工藝和高層建筑綜合施工技術(shù)，綠色節(jié)能建筑等，緊貼市場(chǎng)搶占關(guān)鍵技術(shù)制高點(diǎn)。每年投入300多萬(wàn)元用于科技創(chuàng)新活動(dòng)，科技進(jìn)步節(jié)約率達(dá)6.2‰。近兩年創(chuàng)出15項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化為省級(jí)工法。2013年兩項(xiàng)工法被評(píng)為國(guó)家級(jí)工法，獲國(guó)家發(fā)明專利和實(shí)用性專利10項(xiàng)，另一項(xiàng)成果《高聳建〔構(gòu)〕筑物成套施工技術(shù)》通過(guò)省科技成果轉(zhuǎn)化推廣計(jì)劃大項(xiàng)目立項(xiàng)，獲政府科技資金6萬(wàn)元。與此同時(shí)，還將科技成果廣泛運(yùn)用于施工生產(chǎn)，2013年江西省住建廳公布的8個(gè)創(chuàng)省級(jí)建筑業(yè)新技術(shù)示范工程中，江西建工二建入選4個(gè)工程項(xiàng)目，入選項(xiàng)目廣泛應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝將工程細(xì)節(jié)打造成精品元素，提高一次成優(yōu)率。近年創(chuàng)出“魯班獎(jiǎng)”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“全國(guó)市政示范工程金杯獎(jiǎng)”、中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程、江西省工程建設(shè)“杜鵑花”獎(jiǎng)以及江西省“安全文明施工樣板工地”，“全國(guó)建筑業(yè)安全文明AAA標(biāo)準(zhǔn)化工地”等精品工程30多項(xiàng)。公司榮獲了“全國(guó)建筑業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”。

優(yōu)化人才強(qiáng)實(shí)力

江西建工二建堅(jiān)持“人才是企業(yè)的第一資源”的理念，精心營(yíng)造尊重人才，關(guān)愛(ài)人才，激勵(lì)人才的工作環(huán)境和文化氛圍。公司出臺(tái)了《人力資源管理規(guī)定》、《項(xiàng)目人才管理辦法》等一系列人才制度，建立了以“德"能"績(jī)”為要素的人才選撥、考核、任用機(jī)制，緊緊抓住“選才、用才、育才、”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將優(yōu)秀人才選撥到重要崗位“壓擔(dān)子”，選撥到重大工程項(xiàng)目、甚至海外項(xiàng)目部“挑大梁”。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，促進(jìn)員工崗位成才，公司開(kāi)展了評(píng)選“十大青年標(biāo)兵”和把“黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員”的系列活動(dòng)。近年有30多名大學(xué)生員工成了施工一線生產(chǎn)技術(shù)骨干，8名優(yōu)秀青年成為公司部門中層干部，增強(qiáng)了人才的責(zé)任感和歸屬感。

在推進(jìn)人才建設(shè)中，江西建工二建十分注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)人才一專多能，通過(guò)繼續(xù)教育、各種專業(yè)技能培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次和取得公司急需的各種職業(yè)資格和職稱，公司近年舉辦了100多場(chǎng)建造師，工程造價(jià)，商務(wù)英語(yǔ)等專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)近千人〔次〕，出臺(tái)了考取一級(jí)建造師一次性獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元，每月補(bǔ)助1600元的激勵(lì)政策，2012年有10人考取一級(jí)建造師，2013年39名員工通過(guò)一、二級(jí)建造師考試，通過(guò)率高于全省平均水平，這些人中有公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和普通員工;為人才建設(shè)取得了示范效應(yīng)。目前，公司人才庫(kù)擁有教授級(jí)工程師、高級(jí)工程師、全國(guó)一級(jí)建造師等高中級(jí)人才200多人，60多人獲全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、全國(guó)、省級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀建造師、以及集團(tuán)文明職工等稱號(hào)。

文化建設(shè)聚人心

近年來(lái)，江西建工二建秉承“建品質(zhì)世界，筑長(zhǎng)青基業(yè)”的文化使命，以提高職工“文化福利”為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化品質(zhì)建設(shè)，傳播正能量，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和后勁。

公司黨委充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)和工團(tuán)組織的橋梁作用，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真宣貫集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的"《企業(yè)文化手冊(cè)》、《VIS視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)》，使其成為企業(yè)的標(biāo)識(shí)和規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，在此基礎(chǔ)上積極開(kāi)展富有企業(yè)特色的文化實(shí)踐活動(dòng)，以職工書屋為平臺(tái)，開(kāi)展讀書活動(dòng)，為員工發(fā)了一本名為《左手好業(yè)績(jī)"右手好人品》的勵(lì)志讀物，引導(dǎo)員工把自己的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連，把個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的發(fā)展目標(biāo)相融合。2013年開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng)·企業(yè)夢(mèng)----十八大知識(shí)暨企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”和“塑造員工職業(yè)化”等專項(xiàng)培訓(xùn)，在全國(guó)安全生產(chǎn)月期間，開(kāi)展了有獎(jiǎng)?wù)骷踩谔?hào)〔警示語(yǔ)〕活動(dòng)，收取參賽作品223件，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)10名。2013年黨員干部職工自發(fā)為蘆山地震捐款30600元，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，邀請(qǐng)了井岡山干部學(xué)院專家進(jìn)行了紅色教育講座，組織黨員、干部職工集中觀看省委宣傳部、省國(guó)資委大型專題視頻《永恒的信念》等200多人〔次〕，機(jī)關(guān)推出了“黨員亮身份"崗位做表率”新舉措，制作了60塊寫明黨員姓名、部門、職務(wù)的工作牌，增強(qiáng)黨員為民服務(wù)的意識(shí)，推進(jìn)黨建項(xiàng)目化發(fā)展工作取得成果，黨委在生產(chǎn)一線成立了3個(gè)項(xiàng)目黨支部。項(xiàng)目黨支部把施工難點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，使農(nóng)民工中的黨員亮出“身份”，參與“創(chuàng)建紅色項(xiàng)目，打造綠色工程”的活動(dòng)，壯大項(xiàng)目黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。