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政治思想工作在企業(yè)中的地位

2014-04-29 00:00:00邢妍何秀敏
基層建設(shè) 2014年21期

國網(wǎng)冀北大城縣供電有限公司""065900

摘要:思想政治工作,是保證我國在社會主義經(jīng)濟建設(shè)和其他各項工作順利沿著正確健康的方向發(fā)展,很多研究表明,思想政治工作在企業(yè)中占據(jù)重要地位。本文就思想政治工作本身,思想政治工作對經(jīng)濟發(fā)展,對企業(yè)發(fā)展都展開了深入探討,最終強調(diào)企業(yè)政治思想工作的核心原則是以人為本。

關(guān)鍵詞:政治思想;企業(yè)管理;重要性

一、思想政治工作的本質(zhì)

思想政治工作的概念:“思想政治工作是做人的工作,它是以人為對象,幫助人們確定正確的立場、觀點、方法,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們自覺地為實現(xiàn)當(dāng)前和長遠的目標(biāo)而努力奮斗的工作”。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作,具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo),用共產(chǎn)主義思想教育黨員、干部和群眾,使人們確立正確的立場、觀點,掌握正確的思想方法和工作方法,自覺地為實現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠的工作目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作和經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系,而是服務(wù)和保證關(guān)系,即為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù),保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶,無論是在革命戰(zhàn)爭時期還是社會主義建設(shè)時期,我們黨都十分重視思想政治工作。

二、思想政治工作是經(jīng)濟工作的“生命線”

我們黨在不同歷史時期有著不同的政治任務(wù)和中心工作,任何一項政治任務(wù)的完成和中心工作的勝利進行,都離不開黨的思想政治工作,建黨90年歷史證明,思想政治工作既是黨克敵制勝的法寶,也是我們進行社會主義革命和建設(shè)的法寶。長期以來,我們黨一直用“生命線”來比喻思想政治工作在黨的事業(yè)中的地位和作用。早在第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期,我們黨就明確地把思想政治工作看成是紅軍和革命戰(zhàn)爭的生命線,1981年6月,黨的十一屆六中全會通過的《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》明確指出:“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線?!边@是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民進行革命和建設(shè)得出的寶貴經(jīng)驗,是對思想政治工作地位和作用的高度概括。無論哪一條戰(zhàn)線,哪一個行業(yè),都離不開黨的思想政治工作。建設(shè)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的社會主義強國是我們的重大政治任務(wù);我們搞的四個現(xiàn)代化,我們堅持的改革開放,是社會主義制度的自我完善和發(fā)展,而不是要改變社會主義性質(zhì)和方向;我們建立和發(fā)展市場經(jīng)濟,是要鞏固和發(fā)展社會主義制度,思想政治工作的巨大作用就是通過理論宣傳和思想教育,使人們從思想上認識到立國之本、強國之路,在行動上自覺地執(zhí)行黨的方針和政策。

三、思想政治工作在企業(yè)管理中的重要地位

隨著企業(yè)改革的深入開展,必然使企業(yè)的員工價值觀方面發(fā)生了一定的變化。思想政治工作是企業(yè)進行經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。但是隨著企業(yè)體制改革、經(jīng)營機制改變以及一些用人制度的改變,致使很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者淡化思想政治工作,他們沒有充分認識到思想政治工作的重要性,認為進行思想政冶工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有幫助。由于長期忽視對企業(yè)職工進行政治教育工作,使員工在工作時出現(xiàn)散漫、倦怠的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益,最終導(dǎo)致影響了企業(yè)員工的收入水平,給社會造成一些不穩(wěn)定的因素。因此從這個角度說進行思想政治工作是十分必要的。

加強思想政治工作,能夠使員工充分了解到企業(yè)的改制是為了企業(yè)更好的發(fā)展,讓企業(yè)在激烈的市場競爭中具有一席之地,達到提高員工根本利益的目的。充分進行思想政治工作,能夠為企業(yè)的發(fā)展和其他環(huán)節(jié)工作順利開展?fàn)I造一個團結(jié)、奮進的環(huán)境,所以說,在企業(yè)的發(fā)展階段,特別需要思想政治工作的支持。通過大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),一些效益比較好的企業(yè)能夠認識職工思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位,認真做好企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)順利開展各項工作的根本保證。企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長遠的發(fā)展是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的愿望,那么在確定企業(yè)發(fā)展的這個中心以后,企業(yè)就要在思想政治工作上進行思考和把握,讓所有的企業(yè)職工思想都統(tǒng)一到這個中心上來。要想做到這一點必須做好思想政治工作,解決職工的現(xiàn)實生活中的具體問題,使每個職工在思想上實現(xiàn)統(tǒng)一。只有實現(xiàn)了思想統(tǒng)一,才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo),促進企業(yè)健康快速的發(fā)展。因此,從這個意義上來講,思想政治工作在企業(yè)管理中具有重要的地位。

四、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的核心原則是以人為本

科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)“以人為本”,就是要以人的基本和本質(zhì)的需要為出發(fā)點,這就是根本。作為勞動者的人,是體現(xiàn)和發(fā)揮生產(chǎn)力的有機體,所以必須堅持“以人為本”的思想。思想政治工作是做人的工作,又是—種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作,人們對道理接受和奉行的自覺程度,也即思想政治工作對象是否認同思想政治工作的觀點,并愿意踐行,是檢驗思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn),因此,思想政治工作者必須有很強的人本意識。

重視人的心理感受是對人的一種尊重,更是增強思想政治工作有效性的基本要求。有時人們會對某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理,有時正面教育會產(chǎn)生負面效果,如有些正確的道理,先進典型的事跡,一旦被推向極端和無限拔高之后,就令人難以置信,即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的,如果忽略它的條件性,把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求,把對少數(shù)先進分子的要求當(dāng)作對所有人的要求,把短時間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求,以及把提倡鼓勵的當(dāng)作強制性的要求,把不提倡不鼓勵的便當(dāng)作是一概反對禁止的等等,就會使本來正確的道理變得不近情理而使人難以接受。

五、處理好思想政治工作與其他管理工作的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與其他管理工作一樣是系統(tǒng)工程。就職工的系統(tǒng)教育而言,思想政治工作要具有計劃性、前瞻性。按照思想政治工作的一般規(guī)律,對思想政治工作進行統(tǒng)籌考慮和安排,形成與企業(yè)生存發(fā)展相適應(yīng)的宣傳思想政治工作機制。

我們強調(diào)的思想政治工作是一個系統(tǒng)工程,其意義在于:(1)不斷提升工人的認知能力和思想素質(zhì),樹立社會主義核心價值觀,增強思想免疫力,能夠自覺抵制錯誤思想的侵蝕;(2)加強職工隊伍建設(shè),打造過硬團隊,使奉獻精神發(fā)揚光大;(3)深入挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵,形成企業(yè)自身文化特色,鑄就企業(yè)精神。

毫無疑問,思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。然而,對于這一點,不同的企業(yè)有不同的認知,不同的定位。有的企業(yè)在思想政治工作實踐中,感受到思想政治工作的重要作用,因此,高度重視思想政治工作的開展;有的企業(yè)則因為思想政治工作多表現(xiàn)為軟指標(biāo),而將其擺在不冷不熱的位置。因此,很難與其他管理工作一并統(tǒng)籌考慮。比如,企業(yè)在制定涉及職工切身利益的各種方案時,要事先有足夠的分析、判斷。由于決策方案的不周密,而引起職工的意見和情緒,這種情況下的思想政治工作是被動的、乏力的。因管理決策失誤,而造成職工情緒不穩(wěn),這樣的思想政治工作做起來會很難。所以,企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮它的系統(tǒng)功能,必須與企業(yè)其他管理工作緊密結(jié)合起來,促使企業(yè)朝著健康、有序的方向發(fā)展。

參考文獻:

[1]陳定國有效管理[M]上海:東方出版社2000

[2]吳煦云,管理學(xué)原理[M]北京:經(jīng)濟管理出版2002.2

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