培養企業家身上的紳士要素

三十年來，中國企業家們一直在追求財富成功上的“中國夢”，可是，像黃光裕、劉漢們的出現，讓我們看到了經濟成功背后的部分企業家們的精神缺失。在這個中國社會巨大轉型時期的當口，拋開世俗意義上的成功，作為財富精神和生命價值創造主體之一的企業家們，更應該重新找回一個優秀企業家所應具有的成熟價值觀——紳士。

培養1：契約精神，紳士第一要義

在西方，有這樣一個故事：一個年僅五歲的孩子不幸墜崖身亡，孩子的父親悲痛欲絕，便在懸崖落水處給孩子修建了一座墳墓。后因家道衰落，這位父親不得不轉讓這片土地，他對新主人提出了一個特殊要求：把孩子墓地作為土地的一部分永遠保留。新主人同意了這個條件并把它寫進了契約。一百年過去后，這片土地輾轉賣了許多次，但孩子的墳墓仍然在那里。

這種“契約”精神孕育了西方人整體的“誠信”觀念，可在我們身上，如今更崇尚的是“聰明”，盡管早有“尾生抱柱”的故事，也只是君子修身的一種自我省視，倒是善于利用規則的漏洞這點上，中國人做得相當出色。正因這種崇尚“聰明”的社會風氣，使得人與人之間的關系被敗壞，所有人都生活在一種不安全感之中，大家不守規則、互相欺騙的結果是進一步加劇了不安全感，于是進入惡性循環。這種互不信任的最明顯表現就是彼此防范。城市樓房里家家戶戶都有的防盜門、防盜窗，遍地都是的高高的圍墻，盡管如此，我們依然活得并不安全。……