多舉措助力黨員教育

唐山海港浩源供水有限公司

摘要：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍的先進性是黨的先進性的重要基礎。保持黨的先進性必須大力加強黨員隊伍建設。黨員教育作為隊伍建設最基本的構成要件，應該是值得關注和擺在首位的。我們在看到黨員隊伍的光輝的同時，更應看到黨員隊伍中

目前存在的諸多實際問題。所以對黨員的教育尤為重要。要搞好黨員教育，把握好本文提出的五點是非常重要的。

關鍵詞：黨員；組織；學習；作風；管理

1、在真抓實干、開拓創新中提素質

一是從“一班人”到每一名普通黨員，堅持高起點謀劃各項工作，高標準推進整體建設，嚴格規范黨員組織生活程序，教育黨員必須真干、真知、真學和真聽的作風，雷厲風行，不浮夸、不搞形式主義、不馬虎、不含糊。對黨的事業真真切切，對人民群眾有真情實感，對待問題要有真知灼見，堅持真理，修正錯誤；

二是組織上要敢于向黨員要成績、要效果，要敢于讓黨員發揮角色，教育黨員不能僅僅當一名“服務員”，也要承擔起“指揮官”的角色，教育黨員全方位提高和發展，教育黨員要有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，既當操作者又當指揮官，既是學生又是教員。同時教育方式要靈活多樣，改變以往“你聽我講、你念我記、你說我做”的教育模式，改變以往“一人說教、一人強調、一人報告”的簡單教育方法，而要把“大家暢談、平等交流、焦點對話”作為新的教育黨員的靈活方法，更多的運用雙向交流、暢通民主渠道、相互學習啟迪等方式，讓黨員真實的感受到黨員的平等，組織的“理越辯越清、話越說越細”和“民主、公平”；

三是與時俱進，循序漸進。針對新的形勢和任務，結合自身實際，真真正正的教育每一位黨員對黨的政策、路線、方針，黨的歷史，黨的章程規定，黨的光輝，黨的文件等“懂、會、熟”，即：能聽得懂、會學會用、熟知于心，進而達到“先天下之憂而憂、后天之樂而樂”。

海港浩源供水公司黨支部在每年的工作安排中，都注重開展好各項活動，增強黨內的活躍氣氛，吸引黨員和黨的積極分子參加黨的活動，接受黨的教育，擴大黨的影響。把這方面當作黨建工作的基礎性內容加以落實，讓群眾看到黨組織的存在價值，讓黨員體會到黨組織的朝氣和活力，通過活動把黨員和職工群眾團結起來、凝聚起來。此外，海港浩源供水公司黨支部還充分發揮和使用手機功能，建立了黨員QQ群，加強聯系交流，開展黨員干部教育等，使黨員干部能夠第一時間了解和掌握最新的動態和要求，并且能夠利用空余時間進行經常性的反復閱讀學習。

2、在學以致用、知人善任中求實效

“溫故而知新”、“學以致用”都講的是學到的東西要運用到實際工作當中，有些黨員認為自己不處于某某職位，沒有權利和義務去做本不屬于他的“份內事”、忽略淡忘自己的黨員身份，離團結、離模范、離帶頭較遠，更有一些黨員抱著“個人自掃門前雪”、“當一天和尚撞一天鐘”的思想，對黨的事不管不問，管好自己就行。對待這些情況，我們要做到的是：

第一，黨組織要創造條件，給黨員發揮自己的平臺，在管理之中融入教育，在教育之時不忘管理。通過做課件、上黨課、演講、完成任務等，讓黨員感受自身潛在能力，發揮自己的長處；

第二，任人唯賢，切實把年輕的、有能力的優秀黨員選拔上來，擔任一定的黨內職務，達到知人善任的效果，從而做到“能者上、庸者下”。

海港浩源供水公司把黨員學習教育納入崗位責任考核內容，將學習教育情況納入干部年終崗位考核和黨員民主評議范疇；年度個人工作總結和述職述廉，要把個人述學與干部評學納入重要內容，并將學習教育情況作為黨員干部年度考核的重要標準，作為選拔使用干部的重要依據。凡年度個人學習教育考核不合格的，年度考核不稱職，單位年度考核和單位主要負責人不能評優評先。

3、在加強教育、民主監督中樹形象

針對黨員隊伍的思想特點，堅持邊建隊伍邊摸索經驗，不斷形成一套符合實際的管理教育模式，堅持黨要管黨，堅持黨管干部。該教育不能少，該鍛煉培訓不能拖，在管理過程中，對黨員的標準、政治、考察培養、任免、選拔、調配、獎懲、審查要做到精益求精，既要管住黨員的思想，又要關注學習；既管作風，又管紀律；既管生活，又管工作；既用制度束縛，又對癥下藥；既自我磨練，又組織培養，經得住“燈紅酒綠”、受得住“艱難險阻”，政治上堅定、工作上過硬。

海港浩源供水公司建立完善了黨員教育培訓長效機制，確保黨員教育培訓工作規范化進行。建立和健全中心組學習制度，確保黨員領導干部學習的經常化、制度化、規范化，發揮領導干部的學習表率作用。建立和完善黨員教育培訓的領導責任制；堅持黨課教育制度、黨員輪訓制度、“創先爭優”制度、黨支部學習制度、黨內談心制度、“三會一課”制度、學習交流制度等，確保黨員教育培訓學習扎實有序開展。

4、在服務大局、落實責任中當先鋒

黨員在工作、生活、學習，日常制度落實中，要以“快”字當頭，高標準、嚴要求，當好“先鋒官”這個角色。

首先，角色定位要“快”，職責清，才能定位準、方向明，要認真的學技術、學管理，全面提升素質，爭當“政治業務雙過硬”的優秀黨員；

其次，工作思路要“快”。俗話說“上面千條線，下面一根針”，上級的指示要求要抓落實，對所在崗位職責要明確，干什么、怎么干、干出什么樣的成果？大小事如何抓好，都要有一個正確的思想，“凡事預則立、不預則廢”，必須時刻保持緊迫，時不我待的心理，不要當一個空想主義者；

再次，提高能力要“快”，要勇于實踐，加強理論學習，在社會主義市場經濟大潮的影響下，黨員自身素質的提高已經是這個社會發展不可或缺的一個重要問題，因此，廣大黨員頭腦要始終清醒，作風上始終保持著求真務實，批評與自我批評，不能再停留在“你好我好大家好”的不良局面，作為黨員，要適應新情況，新變化。

海港浩源供水公司在黨員日常教育工作中堅持“形式為內容服務”的原則，不斷完善黨員教育培訓機制，活化形式，豐富內容，提高黨員隊伍的整體素質。認真落實定期集中學習制度，采取單位人員輪流輔導，外請教師專題講座，開展專題討論等多種形式，為黨員加油充電，提高政治業務素質和工作本領，使廣大黨員在思想上經常受教育、在業務技能上不斷有新提高、在本職崗位上發揮先鋒模范作用。

5、在改進作風、健全機制上求作為

突出抓好黨員干部的 “三個到位”，不斷強化黨員干部的事業心、責任感。

一是讓黨員干部的腦袋轉起來，確保“想到位”。一些黨員干部不想事、不懂事，換句話說“上邊交代干一下，上邊不交代就閑干”，心中沒數，所以要采取各種方法充分把黨員干部的腦袋轉起來考慮問題；

二是讓黨員干部管理嚴格起來，確保“站到位”，針對部分黨員干部落實制度不嚴，“特殊”想法存在，活動不參加等問題，明確要求黨員無論任何時候都要站到自己的位置上，獎罰并重，真正為群眾當鏡子、做表率；

三是讓黨員干部作風實起來，確保“查到位”，在各種重、難、險等工作任務執行過程中標準要求高，安全壓力大，如果黨員干部作用發揮不好，就可能會埋下各種隱患。因此，要注重建章立制，嚴格落實責任追究，督促黨員干部，查到位，查到問題要懲處，確保黨員干部隨時在位。

海港浩源供水公司按照建設“規范、勤政、務實、高效、廉潔”的要求，規范完善了黨員干部學習、考勤、財務管理和黨風廉政建設等各項制度，創新周一集中學習的形式與載體，重點開展了反腐倡廉警示教育、愛崗敬業教育及黨的群眾路線教育實踐活動等，推動了干部作風轉變；在黨員干部中開展“面對面、解難題、辦實事”活動，推動黨員更好地立足本職、爭創一流，更好地為大局服務、為供水服務、為群眾服務，更好地發揮示范表率作用，彰顯共產黨員的先進性，激發黨員干部干事創業的熱情。

結語

綜上，貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高黨員教育工作科學化水平，需要每個黨員共同的努力。通過黨員教育，應該努力增強黨員的黨性觀念，牢固樹立黨的意識，真正體現出共產黨員先進性，永葆我們黨的生機與活動。

參考文獻：

[1]唐毅鋒.新時期黨員廉政教育探析[J].青春歲月.2013（13）

[2]袁名松.新形勢下黨員教育工作探析——以十八大精神為指引[J].云南社會主義學院學報.2014（2）