讓企業與職工雙贏

2014年5月14日上午，建豐街道物業行業工資集體協商在學府園社區召開。此次工資集體協商會涵蓋建豐街道轄區內23家物業企業，282名職工。

以往工資集體協商工作主要是針對社區所轄區域內的行業范圍，此次工資集體協商會議打破以往工資集體協商工作的“菜單”工作方式，由建豐街道所轄各社區物業行業企業法人和職工代表共同協商，使工資集體協商工作更加深入、覆蓋面更廣、協商過程更加公開透明、使得協商結果更加公正有效。

協商本著兼顧不同企業經濟效益，從有利于職工工資平穩增長，企業和職工雙贏原則開展。會上，企業法人代表和職工代表就物業行業崗位工資最低標準、工資年度增長、社會保險、休息休假及女職工四期保護等五項議題按照相關法律法規規定進行共同討論、協商和落實。會后，企業方和社區工會方最終簽訂《物業管理行業工資集體協商合同》，雙方意見達成一致，取得了預期效果。