公交工會助力企業發展

鞍山市公共交通總公司為國有大型企業，現有運營車輛1649臺，營運線路55條，是鞍山市公共交通主導企業。總公司工會下設11個基層工會，擁有會員4393名。多年來，公交總公司工會緊緊圍繞企業發展目標，發揚“內強素質 外樹形象 求實創新 服務于民”的企業精神，充分調動廣大職工的聰明才智，在不斷強化自身建設的同時，突出工會“組織維權、參與幫扶、不斷創新”的工作職能，積極構建和諧企業，建設模范“職工之家”，為企業的持續穩定發展做出積極的貢獻。

一、踐行群眾路線，轉變工作作風，夯實思想基礎。

公交總公司工會以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，發揮職工潛能，開展了“堅持走群眾路線，努力投身企業經濟建設”、“‘找問題、查不足、促發展、建和諧’千名職工提合理化建議”活動，對提出的合理化建議逐條商討，給職工一份滿意回復。發揮工會組織生力軍作用，圍繞企業經濟工作總目標，開展了“統一思想、明確任務，確保實現全年經濟工作總目標”為主題的崗位達標競賽活動。本著“群眾利益無小事”的理念，公交總公司工會還先后開展了“百名干部大走訪”、“金秋助學”、“送清涼”等活動，把企業的關心落實到職工群體中，使職工從心底感受到企業尊重職工，工會組織感情上貼近職工、行動上服務職工。

二、抓牢班組建設，著力提升素質，夯實管理基礎。

多年來，公交總公司工會堅持把班組建設同工會的基礎工作結合起來，以爭創“五型”班組為依托，通過目標化管理、班組崗位自主創新，把職工個人和企業團隊崗位創新能力的提升作為素質工程的出發點和落腳點。同時，公交總公司工會還把班組建設同“工人先鋒號”創建活動結合起來，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用，讓班組真正活起來、動起來，激發職工勞動熱情和創造活力。目前，公司已有全國“工人先鋒號”線路兩條，市級“工人先鋒號”線路兩條，一個市級“工人先鋒號”班組。“工人先鋒號”已經成為公交優質服務的標志。公交總公司工會被中華全國總工會評為“模范職工之家”。

三、依托職代會，維護職工權益，夯實民主基礎。

從完善職工代表大會制度入手，認真履行民主管理、民主監督的職能，做到了凡屬職代會審議職權范圍內的重大決策都及時提交職代會審議通過，確保企業決策的民主化。多年來，公交總公司工會以落實廠務公開民主議事制度為先導，形成了黨委領導、行政執行、工會實施、紀委監督、各基層單位積極配合的運行和監督機制。在公開內容上，突出抓住并體現職工關心、關注的一些重點、熱點和難點問題，如競聘上崗、薪資改革、項目建設招投標、物資采購、干部任用、先進評選、廢舊物資處置、費用支出等重點環節的工作，加大公開力度，實施陽光操作。在公開形式上，利用職代會、三級廠務公開欄、《公交報》、公交網站等多種形式和渠道，使公司各項事務置身于廣大職工的監督之下，增加了管理的透明度，提高了企業民主決策、民主管理、民主監督的廣度和深度。

四、開展文體活動，活躍職工生活，夯實文化基礎。

多年來，公交總公司工會以弘揚企業先進文化為出發點，先后組織開展了“愛公交，做主人，齊心協力攀高峰”千人登山活動，以紀念黨的生日為主題的演唱會、職工藝術作品展，“強體魄、鼓干勁”球類比賽，跳繩、拔河趣味賽，文藝匯演、時裝表演等職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業余文化生活。倡導文明新風，營造積極健康向上的企業氛圍，增強工會活力，提升企業的凝聚力和感召力，充分發揮企業文化陣地的作用。