高新區的工會力量

鞍山高新技術產業開發區總工會堅持“圍繞中心、服務大局、找準位置、發揮優勢”的工作思路，引導全區職工在“勞動實現中國夢、聚力建設高新區”的實踐活動中當好主力軍。區總工會以加強工會組織建設為重點，以服務企業、服務職工為根本，切實強化工會各項社會職能，團結動員廣大職工勤奮工作、創新勞動、積極進取、建功立業。在打造創新型科技園區、構建和諧勞動關系、關心幫扶困難職工、豐富職工文化活動、加強工會自身建設上努力作為、凝心聚力，走出了一條區工會從小到大，從弱到強的發展之路。

一、弘揚社會公德，做好幫扶送暖工作。

開展服務企業、服務職工活動，舉辦各類弘揚職業道德、家庭美德、社會公德講座、論壇12期；建立職工服務站63家，構建救助、維權、服務三位一體的工作格局。困難職工建檔累計人數為1275人，各級工會共籌措資金145.3萬元，幫扶救助困難職工、農民工、貧困學子2020人次，累計慰問職工6500余人，慰問款物75萬元。連續五年為女職工免費體檢達9126人。通過系列送“溫暖”活動，把黨和政府的關心送進企業，溫暖萬家。

二、不斷豐富企業文化、職工文化。

區總工會緊緊圍繞“外塑形象、內強素質”這個中心，推進企業文化建設，開展大型“職工文化節”活動，舉辦乒乓球、排球、羽毛球、籃球、登山、拔河及趣味運動會等各類賽事35余次，聯合舉辦單身職工鵲橋會10次，書畫、攝影大賽，各類演講比賽等42次，受到了越來越多職工的歡迎，在豐富職工文化生活的同時展現工會“服務”亮點。

三、創建學習型組織，爭做知識型職工。

組織全區工會干部業務培訓、工會審計、會計培訓班8期，網絡崗位培訓5000人次。區總工會連年開展職工技能競賽活動，參賽企業120家，直接參賽職工24516人，車工、鉗工、焊工等8個工種的技能競賽60次。開展技術革新、技術改造項目556項，職工提合理化建議10542條，申報技術發明131項。企業經營者郭松森、一線職工王偉、何柏峰等32人先后榮獲省、市勞動模范、“五一”勞動獎章等榮譽稱號。