風正好揚帆

[摘要]河北省交通通信管理局通過抓組織建設、落實黨風廉政責任制，建立“個人、單位、家庭、社會”四位一體的廉政建設機制，提高黨員干部的拒腐能力，筑牢反腐堤壩，營造風清氣正的發展環境。

[關鍵詞]廉政；教育；制度

近年來，河北省交通通信管理局堅持不懈地抓好黨風廉政建設，鍛造了清廉、勤政的領導集體和黨員干部隊伍，呈現出黨風廉、政風清、學風濃、作風實的和諧發展局面，多年來未發生任何違規違紀事件，為中心工作又好又快發展提供了堅強的政治保證。連續三屆被評為“省級文明單位”，先后取得了全國交通運輸系統行業精神文明建設先進集體、全省交通運輸系統“五好黨支部”等多項榮譽。

一、抓組織建設，落實黨風廉政責任制

成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各部門負責人為組員。對黨風廉政進行責任分解，堅持每年支部與各科室簽訂《黨風廉政建設責任狀》，與黨小組簽訂《黨建目標責任狀》，所有黨員簽訂《黨風廉政承諾書》，形成了“黨支部統一領導，部門各負其責，紀檢組織協調”的工作機制。

二、抓“四位一體”廉政建設機制，提高拒腐能力，筑牢反腐堤壩

“抓根本，管長遠”的制度建設是推進廉政建設的重要環節。局黨支部圍繞工作實際，建立了“個人、單位、家庭、社會”“四位一體”的廉政建設機制，通過四個方面的共同努力，既注重治標、更注重固本，有效防止了權力失控、決策失誤、行為失范，形成了科學、嚴密的制度體系。

（一）著力提高“個人”的拒腐能力

為了抵制腐敗思想的侵蝕，以廉政文化建設為主線，開展了形勢多樣的思想政治教育和主題教育活動。

1、依據上級部署開展教育。嚴格落實“三會一課”制度，創造性的開展了“人人上黨課”活動，一方面在每個月的第一個周五，由副科級以上領導干部輪流上黨課；另一方面在一年中的關鍵節點和重要節日，如“3.23”趕考日、“七一”、“十一”等重要時點，由支委成員上黨課。各級領導干部通過自學，準備教案、課件，長了才氣、啟發思維長了靈氣、聯系實際工作增了底氣；黨課新的形式，也讓廣大黨員耳目一新，對黨課有了新的認識，從被動的聽，轉變成了主動的學、積極的聽，大家紛紛表示很受益、很有效。

2、依據工作實際開展教育。針對近幾年局內工程項目比較多的情況，局黨支部適時地根據工作實際，特別是針對工程建設進展情況，積極動員，針對項目進程的不同時期，開展警示教育活動。一是組織開展對各級紀委通報案件的學習，二是堅持每年到監獄進行警示教育，讓大家在耳聞目睹中，體驗失去工作、失去人身自由、失去家庭的感受，教育和警示大家汲取教訓，修身立德、廉潔從政。

3、依據時事開展教育。適時根據形勢變化，組織時事教育。組織觀看了《苦難輝煌》、《蘇東劇變》等音像資料片，增強黨員的憂患意識、宗旨意識和自律意識；組織全體干部職工40多人次觀看了反邪教的宣傳教育片和反邪教的書法美術展，使干部職工堅決遠離邪教，自覺增強了抵御非法組織的能力。

4、依據節日、節點開展教育。積極利用“三八”、“七一”“八一”“十一”春節等節假日的機會，開展“三八”座談會、“雷鋒月”、清明祭掃、重溫入黨誓詞、愛國教育基地參觀學習等主題教育活動。通過一系列的主題活動，堅定了黨員的共產主義信念，增強了廣大黨員的黨性修養，激發了責任感和使命感，提高了廣大永葆黨員先進性的自覺性。

（二）著力提高“單位”的防控機制

一是認真貫徹落實廉政風險防控機制。針對實際情況，進行了廉政風險點的梳理完善，并一一制定了相應的防控措施。通過對廉政風險點的查找，使各部門提高自我查找風險、自我防控風險的積極性和主動性，進一步建立了以權力公開透明運行和廉政風險防控為重點的制度預防體系。

二是制定了《對重要事務和關鍵環節加強監督的有關規定》。具體來說就是加強對重要工程的招投標、干部任免、資金使用、物品采購等工作的監督。

工程項目的監督。加強對重點工作和工程項目的紀檢監督，深化權力運行監控機制建設。對全局各工程項目的合同簽訂、資金支付等環節進行了監督、審核、備案。不僅做到了全方面參與查錯防弊，還擔當了“保健醫生”的角色，切實保證了項目招投標工作的公平、公正、公開；人事工作。特別是在黨員發展、人事選拔、職稱聘任等群眾關心和敏感的問題中，嚴格按照規定的內容、形式和程序，及時公開相關事項，落實干部職工的知情權、參與權、選舉權和監督權，自覺接受監督；物品采購。凡物品采購金額超過5千元的支出均要經班子會研究通過。對采購活動是否嚴格按照批準的采購計劃進行、采購方式和程序是否符合規定以及采購資金的使用情況以及采購活動的效益性全面進行過程性監督。

（三）著力提高“家庭”的助廉熱情

多年來，堅持開展廉政文化進家庭活動。一是每年定期向干部職工家屬發放廉政信函，組織召開座談會。讓干部職工的家屬明辨是非、嚴于律已，不收受有悖于配偶廉政的錢、物等，不發生利用配偶職權或職務的影響謀取不正當利益的行為，發現配偶有違紀苗頭及時提醒。二是積極開展評選“廉內助、賢內助”。以評助廉，引導和激勵各級領導干部配偶知廉、守廉，推動家庭助廉活動深入開展。三是堅持讓家屬參與到單位廉政文化建設中來，與職工一道接受警示教育，一起開展聯誼活動，共同計算“七筆賬”：即：政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，鼓勵配偶珍惜生活、珍惜工作。

（四）著力提高“社會”的監督效力

采取各種方式進一步暢通社會監督和投訴渠道，通過意見箱“集意見”、網上郵箱“收意見”、熱線電話“聽意見”、座談會“求意見”、走訪對象“征意見”、信函調查“詢意見”等方式廣泛征求干部職工、兄弟單位、服務對象和廣大群眾的意見和建議。在反饋的征求意見表中，群眾滿意度達到100%。

通過“四位一體”廉政建設機制，干部職工精神得到了振奮，通過自我加壓鼓勁，嚴明紀律，完善自我，煥發精神，提高了工作實效，全局連續多年沒有任何違規違紀行為的發生，有效的保障了各項工作的開展。