摘 要:企業標準化是供電企業發展的核心動力,是供電企業構建質量管理體系與科學管理體系的前提條件,是供電企業內部的行為準則,是保證供電企業發展的核心力量源泉。本文通過分析供電企業標準化的研究、制訂與實施過程進行系統研究,并且就這一過程存在的問題進行分析,并且提出科學的整改措施,總結供電企業標準化推行經驗,為供電企業標準化推行提供借鑒之處。
關鍵詞:企業標準化;質量管理體系;行為準則;研究
隨著時代的發展,社會的進步,科學技術的提高,供電企業發展面臨更大的機遇和挑戰,在新形勢下的企業發展呈現不同的趨勢,那么如何對企業標準化進行研究、制訂與實施,在新形勢下如何利用有利條件來實現高效的供電企業效率,成為供電企業發展的重要任務。因此我國供電企業在標準化的研究、制訂與實施方面可以結合先進的管理模式和中國文化、市場、企業的實際狀況相結合,積極的探索和大膽的探索企業標準化的研究、制訂與實施,來進一步來提高供電企業的競爭力,增強供電企業在整個電力市場上的話語權。
一、企業標準化的意義
1.理論意義
國外經濟學界在研究企業標準化的研究、制訂與實施方面已經取得了較好的研究成果,我國需要借鑒西方等發達國家成熟的研究方法,讓企業管理者們認識到企業標準化的研究、制訂與實施在經濟中的重要性,明確企業標準化對企業經營績效的影響,為供電企業找出適合國內經濟發展的道路。結合供電企業自身的情況,得出適合企業發展的標準化。通過在這些方面的研究,為以后的相關企業標準化理論研究,理念和方法上的創新提供一定的借鑒,在一定程度上豐富我國經濟學界在這些方面的研究內涵,挖掘深層次的內在聯系,充實我國的企業標準化研究。
2.現實意義
在經濟全球化愈演愈烈的今天,企業標準化的研究、制訂與實施是現代供電企業的重要戰略選擇,是一個企業發展的靈魂。本文研究的現實意義在于,在經濟國際化的大環境下,企業標準化培育是供電企業轉型的重要戰略選擇。即使是優秀的企業標準化,它也要隨著社會環境的變化、企業規模的擴大而不斷地調整與創新。現代供電企業應該高度重視企業標準化的建設,為核心競爭力的形成,從而帶動企業績效的提升,使企業更加適應時代發展的要求,并結合自身發展的需要,有助于供電企業透徹分析企業標準化建設過程中存在的問題,總結經驗教訓進而對企業的發展提出建議,具有重要的現實意義。
二、企業標準化工作的主要內容
1.建立標準化的員工考核獎懲制度
標準化的研究、制訂與實施歸根到底還是落實到人,只有將企業各級員工的培育工作落實到位,將他們的責任明確,自上而下建立一整套業績考核辦法,形成一種人人有指標、層層負責、用人看業績、獎懲憑貢獻的激勵約束制度,不斷增強各級員工的危機感、緊迫感、使命感以及責任感。
(1)以業績為主、量化評價的原則。工作業績是供電行業技術人員以及管理人員綜合素質的全面反映,是衡量這些人員工作能力的重要依據,實行以業績為主、量化評價,能夠科學、準確地評價相關人員履行職責、完成任務的情況,便于對考核結果進行分析比較,實施有效的獎懲和針對性的培養、使用。
(2)從實際出發、堅持公平公正的原則,要圍繞公司的生產經營目標,充分考慮影響完成業績的客觀因素,力求貼近事實,科學合理地制定各項考核指標、考核標準和考核辦法,做到考核過程中公開透明,嚴格按程序辦事;考核結論客觀公正,具有引導激勵作用。
2.建立標準化組織結構
供電企業標準化的實施是需要企業有一個標準化的組織結構,建立健全企業的標準化組織結構以及配備相關的專業人員,將會給企業的發展帶來莫大的好處。一般情況下供電企業的標準化組織機構是由供電企業的高級工程師組成的委員會、供電企業企業標準化的技術與中層管理人員等組成。高級工程師組成的委員會負責企業標準化體系的制定、規劃以及相關的審核,并且負責供電企業標準化相關的研究供電項目的審批工作。供電企業標準化的技術與中層管理人員主要負責企業日常具體的標準化工作,承擔上級單位下發的標準化供電項目任務,對于供電企業標準化資料進行管理。供電企業習性標準化工作是一項長期的工作,僅僅依靠標準化組織結構是遠遠不夠的,是需要供電企業上下齊心協力,才能夠將企業的標準化工作建設好。
3.開展標準化規劃、制定工作
企業標準化規劃、制定工作是整個供電企業標準化建設的核心內容,也是企業實施各項標準化項目的準則。也是在企業標準化組織結構的標準化人員起草、修改,最后由企業領導批準通過的。供電企業作為一個大型行業,如果其制定的相關標準化能夠被電力相關行業所接受,那么就會大大提高供電企業在整個供電上場上下游產業中的議價能力。因此進行立項論證、申請和組織國家標準的行業標準的制修訂是標準化工作的一項重要內容,也是企業不斷提升供電企業的核心競爭力,提高供電企業的盈利。
三、結語
目前人類社會正在從經濟型時代向知識型時代不斷轉變,無論何種性質的企業的生存及其發展都將嚴重受制于企業標準化。經濟全球化的趨勢愈演愈烈,供電企業想要走出國門,做大做強乃至成為世界知名企業,都必須重視企業標準化,提升企業的標準化水平,進而不斷給企業帶來無限生機與活力。
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