網上求職招聘系統的設計

摘 要：隨著網絡技術的快速發展，網上求職招聘系統應運而生，在用人單位和求職者間架起一座無形的橋梁，給廣大的求職者和招聘單位提供了一個便捷、高效、雙向交流選擇的平臺。本文探討開發基于Asp.net技術的網上求職招聘系統的設計，為開發功能強大的網絡求職招聘系統提供了一種簡單、高效的實現途徑。

關鍵詞：網上求職招聘系統；Asp.net；SQL數據庫

1 引言

隨著網絡技術的快速發展，對人才的流動、勞動力資源的分配產生巨大影響，使網絡求職招聘得到快速的發展。傳統的求職方式主要是朋友介紹、查看報紙、參加招聘會等，其過程過于繁鎖，實效性差，并且還受地域的限制。與之相比，網絡求職招聘則具有信息量大、更新快、效率高、求職無地域限制、經濟實惠等優勢。根據相關機構的調查顯示，在發達國家，通過網絡招聘人才占到整個人才招聘30%以上的比重；特別是全球五百強企業中，96%的人才招聘是通過網上招聘實現的。在我國，網絡求職招聘目前還處在發展初期。而要讓網絡求職招聘快速發展，除網絡基礎設施建設外，還必須解決網絡求職招聘信息的發布以及求職招聘系統的建設。本文主要闡述了使用Asp.net技術的網上求職招聘系統的設計過程。

2 系統的設計

2.1 需求分析

為了在廣大求職人員和企業之間提供一個雙向選擇的交流平臺，使供需雙方能夠方便、快捷、經濟的滿足自己的需要，解決傳統人才交流機制的不足，系統應具有如下功能：

（1）會員管理模塊。用戶通過主頁的登錄窗口，輸入用戶名和密碼，點擊登錄按鈕，系統通過用戶的用戶名和密碼，判斷用戶名是否存在，如果存在，系統就提示登陸成功；如果不存在，系統就提示用戶名或者密碼錯誤，請重新登錄或者注冊。

（2）求職招聘信息模塊。個人用戶登錄進入系統后，可以在個人管理頁發布求職信息，而企業用戶在登錄進入后，在企業管理頁則發布招聘信息。

用戶可以通過搜索的方式進行信息查詢，系統提供了從首頁中的搜索表單中搜索信息，搜索表單中分別有搜索類別、選擇所在地區、輸入關鍵字等。只要選擇了搜索類別，所在地區，輸入關鍵字后，就可搜索相應的求職或者招聘信息了。

（3）系統管理模塊。管理員通過管理員登錄的頁面，輸入賬號和密碼，單擊登錄按鈕就可以進入管理界面了，管理員通過用戶注冊的信息來審核注冊個人會員的和企業會員的注冊信息，管理員還可以根據會員發布的求職或者招聘信息，來對信息進行管理，并具有刪除和調整的權利。

2.2 系統總體結構

通過前面的分析，我們設計了本系統總體結構如圖1所示：

2.3 數據庫設計

根據系統功能要求和模塊劃分，系統主要的數據表有：

⑴個人用戶信息表（個人ID、用戶名、密碼、姓名、性別、E-mail地址、電話、地址、郵編、注冊日期）

⑵企業用戶信息表（企業ID、用戶名、密碼、企業名稱、所屬行業、E-mail地址、電話、地址、郵編、注冊日期）

⑶求職信息表（求職類型、應聘崗位、工作地點、薪金要求、其他要求、聯系人、聯系人電話、聯系地址、發布日期、瀏覽次數）

⑷招聘信息表（招聘職位、招聘人數、工作地點、崗位描述、相關要求、發布時間、瀏覽次數）

系統數據庫主要完成個人及單位注冊管理、用戶登錄、用戶資料管理、站內信息檢索、會員信息等功能，為此系統必須能夠維護這些操作信息的數據表。與此同時還要維護這些操作信息中包含的各種輔助項目信息，例如注冊信息、會員信息、單位信息等。另外系統還要能夠管理系統用戶信息，因此要維護一個記錄系統用戶操作的數據表，記錄系統用戶的用戶名、密碼和操作權限等。

3 結束語

隨著網絡的發展和普及，利用網絡的超時空特性，使網絡求職招聘快速發展，對人才的流動、勞動力資源的分配產生巨大影響。本文探討了開發基于Asp.net技術的網上求職招聘系統的設計，為開發同類系統提供有益的參考。

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