縣級供電企業供電所現狀分析及管理對策

摘 要：縣級供電企業作為電網運用的主體，承擔著確保電網安全運行和維護社會用電秩序的重要使命，供電企業的發展現狀和經營管理直接關系到了企業生存和發展。近年來，隨著國家電網制度的不斷完善和推廣，使供電服務水平和質量都有了明顯的提高，但是由于受經濟和發展狀況的限制，縣級供電所的管理仍是供電企業中薄弱環節，還存在著一系列的問題，本文主要對縣級供電企業供電所現狀進行分析，試驗性的提出改進措施，促進縣級供電企業規范、專業的發展和管理。

關鍵詞：縣級供電企業；現狀分析；管理對策

縣級供電所企業供電范圍廣，而且受農村發展水平和農村基礎設施以及技術水平的影響，縣級供電企業發展緩慢，并且存在著很多的難點，在縣級供電企業中基層供電所是企業規范化和專業化的直接表現著，代表著企業的對外形象。而基層供電所用戶多、用電量少、技術含量低、電工多、技術工少等問題突出，這就給縣級供電企業供電所的發展帶來了阻礙，如何有效的提高縣級供電所的服務質量，創造良好的供電企業形象，這對于供電企業的發展和改善供電質量，為用戶提供優質服務具有重要的作用。

1 縣級供電企業供電所存在的問題及現狀

⑴農網發展緩慢，底子薄，基礎設施落后。農村經濟滯后，技術水平低，雖然積極響應國家電網政策制度，但在具體的實施中存在著很多的不利因素，制約了電網的升級和改造。在農網中設施老化、配置低等現象普遍的存在。不能夠滿足日益增長的用戶的需求，負荷大，而且容易出現線路故障，引起電力系統事故。

⑵農網維護費偏低。農村維護費是實現城鄉用電同價后供電企業維護農村抵押電網的合理費用。但是由于農村生活水平低，所以企業對于農網維護費的撥款較低，這就直接影響了農電工的工作積極性，收入水平低，使他們對工作缺乏認同感。每位農電工都辦理了五項保險，而工資的不增長，導致社保費用不能同步的增長，這樣就與國家政策存在矛盾，久而久之，容易造成財政赤字。而且電網在隨著經濟的發展和科技的進步而不斷的改善和提高，但是在農電網建設中，水平有限。專業性人才缺乏，導致標準和要求都降低，結構不合理，不能滿足時代的生產和需要。

⑶農網營銷的管理存在一定的困難。在電網發展中電力營銷占鋸了重要位置，它是供電企業的核心業務，關系到企業的發展。但是目前，縣級供電企業在對電網營銷中受到農基礎設施落后，用戶用電素質低的影響，使農網營銷管理中伴隨著一系列的問題。對農業用電與商業用電沒有一個衡量的基礎，使電價上存在著誤區，而當前很多企業營銷考核都是把線損作為了一項重要的指標，這就直接覺得了在電網營銷管理上側重點出現錯誤，為了完成規定的線損指標，片面的增大農業生產用電量，導致電網營銷管理結構部平衡、不合理。

⑷農村用戶素質偏低，沒有正確的認識到安全用電的重要性，用電秩序混亂。農村用電知識普及慢而且對用電認識不夠，錯誤用電和不科學用電現象時常發生。如：掛鉤用電、盜取變壓器等，容易引發用電事故。而且當用電人員進行問題處理時，配合度不高等。

2 解決目前弄點管理存在的方法及對策

⑴增加低壓電網建設資金的投入。加強對農電網建設資金的投入，縮短農村電網與城鎮電網的差距，在農電投資機制方面，對于農電網的建設已經不能按照傳統的建設模式，要具有超前性，能夠保障農電網的發展符合時代發展潮流，滿足持續發展的需求。農電本身的屬性決定了其經濟效益比較低，社會效益大，所以在農電建設中要健全投資機制，為農電的建設提供一個穩定、可靠的發展基礎。同時，結合我國的基本國情，在農電網建設中國家要制定相關的政策，嘉慶對農網改造所形成的投資機制，市場調節與國家政策同步發展，維護農電網建設的穩定性和持續性。⑵提高農電工的待遇。在農電網中，農電工作是其發展的主力。但是目前，由于縣級供電企業人員有限，農電工占工作內容多，范圍廣，而待遇與工作強度和力度不對等，造成農電工工作缺乏積極性和熱情。作為基層公司，要根據農電工工作情況和市場工資要求，適當的提高農電工待遇，激勵農電工工作，提高工作的效率和工作質量。⑶加強農電工隊伍管理。制定相關的規定和制度，加強對農電工安全、合理、正確用電知識的普及，提高他們的自覺維護意識。如：針對欠費現象，企業可以建立專門的組織人員，加強電力管理制度的學習和認識，使他們認識到欠費對企業、對自己帶來的危害性和嚴重性，從而說服欠費人員及時的繳費。⑷加強人才的培養和重用。實行同工同酬，給職工提高一個發展和平臺和學習的機會，充分發揮他們自身的價值。

3 總結

對于農電工作，應深入基層，了解農電網發展的實際情況，采取有效的措施加強管理和完善，提高農電員工員工對工作、對企業的歸屬感和認同感，提高他們的責任性，使他們在工作崗位中，明確自己的立場，做好電網維護和相關工作，保障電力穩定和高效的運轉。建立健全的農電管理體制，把管理工作做好、做深、做細、做實，從而提高企業的服務水平和質量。

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