改進消防戰訓工作中的幾點思考

摘 要：消防工作是保證社會穩定發展的基礎工作，在社會快速發展的過程中，穩定的社會形勢有利于經濟建設的進步。在新形勢下，如何有效的提升消防工作的質量和效率，是當前消防部門面臨的重要問題。為了有效的開展消防救援工作，消防部門應該做好消防戰訓，改善工作中的不足之處，完善各項體系建設，為我國社會的穩定發展創造有利的環境。

關鍵詞：消防戰訓；薄弱環節；建議

消防戰訓工作的好壞直接影響到滅火救援的開展，近些年來，我國的消防戰訓工作取得了很大的進步，為滅火救援工作的順利開展提供了有利的基礎，對于人們的生命財產以社會的穩定有重要的保障。隨著社會的不斷發展，日趨嚴重的火災形勢對消防部門提出了更大的挑戰，需要在火災救援方面提高效率。為了滿足當前形勢的發展需要，結合多年來的工作實踐，對消防戰訓工作提出幾點淺顯的看法。

1 當前消防戰訓存在的薄弱環節

1.1 消防工作在我國的社會發展中是一項非常重要的工作，需要消防部門給予高度的重視，為我國人民的生命財產以及社會的穩定創造有利的環境。但是在部分消防部門中，少數官兵的執勤意識不強，對于上級下達的政策執行不到位，在規章制度方面沒有有效的實施，致使消防工作存在很多的漏洞。在對這些消防部隊進行調查過程中，發現規章制度也存在，只是在要求的標準方面不高，致使執行不到位，影響到消防工作的順利開展。

1.2 隨著時代的發展，消防戰訓工作應該不斷的改革，根據現階段的火災特點制定戰訓計劃，有目的、有步驟的實施消防戰訓工作。但是在部分消防部門的消防戰訓工作中，改革的力度不夠，沒有根據時代的發展做出改變，一直沿用傳統的訓練方法，致使在實際的火災救援工作中無法達到預期的目的。

1.3 一支優秀的消防隊伍應該對于轄區內的水源供給狀況，重點單位的分布情況，消防車輛以及各項設備的使用性能等有詳細的了解，做好消防器材的日常維護工作。但是部分消防部門由于消防意識不高，對于轄區內的水源以及重點單位等不夠了解，消防救援設備缺乏維護，致使在實際的火災救援工作中，無法及時有效的撲滅火災，延誤戰機，擴大受災范圍。

1.4 在社會主義發展的新形勢下，需要消防部隊的做好系統的培訓工作，加強技術人員的理論與實踐水平。但是由于上級部門組織的系統培訓較少，并且在消防部隊內部缺乏專業的技術人員，滅火救援指揮能力弱等，是存在的一大弱點。

1.5 滅火救援戰評對于平時的救援工作有很大的借鑒意義，通過戰評可以分析出火災的特點以及應對的措施，但是在對一些基層消防部隊的走訪中發現，關于戰評材料非常少，主要是領導干部的責任心不強，對于滅火救援工作不夠重視。

2 改進當前消防戰訓工作的幾點建議

2.1 提高消防部隊官兵的訓練意識，增加責任心，根據上級的指示，制定完善的規章制度，加強消防戰訓工作的開展。在日常工作中，加強監督管理工作，一定要將各項規章制度都落實到位，提高執行力。只有做好消防戰訓工作，才能夠在消防救援工作中實施快速搶救工作，將火災的范圍控制在最小，減少由火災帶來的損失。

2.2 夯實戰訓業務工作基礎

認真開展“六熟悉”活動，有條件的中隊要保證每天有一個戰斗班深入轄區熟悉情況，中隊接警時及時調動。健全和完善滅火救援預案、消防道路、水源、裝備和戰評總結等基礎資料，做到知己知彼。強化體能訓練和對裝備器材的熟悉掌握，解決“攻得上，會操作，懂應用”的問題。積極開展戰術合成訓練，提高部隊協同作戰能力。加強心理和適應性項目訓練，提高消防官兵的心理、生理素質和適應各種復雜情況的能力。加強業務培訓，提高各級各類人員的綜合業務素質。因地制宜開展科技練兵，向科技要戰斗力。加大投入，提高車輛裝備的數質量，向裝備要戰斗力。

2.3 大力推進多種形式消防隊伍建設

征招合同制消防員，彌補公安消防部隊現有警力不足，實現按崗定位，分崗施訓制度。鞏固和加強企業專職消防隊伍建設，提高單位自防自救能力。落實大型企業創辦組建專職消防隊伍，擴大消防隊伍力量。完善鄉鎮派出所兼職消防隊建、管、用等保障制度，確保發揮應有作用。大力創辦鎮辦、企業聯辦、鄉鎮企業聯辦等多種形式的消防隊伍，構建多層次、多元化消防隊伍力量體系，組建城市集中報警中心，由政府指定部門統一負責調度轄區執勤力量前往處置。制定出臺由消防、公安、專（兼）職消防隊、社會聯動等單位參加的協同訓練保障機制，建立行之有效的多警種、多部門共同處置災害事故的組織指揮體系。

2.4 積極開展執勤崗位練兵活動

開展崗位練兵，單位要重視，領導決心要大，措施要嚴，制度規定要硬。職能部門要嚴密措施，動真碰硬，精心組織，科學施訓，突出訓練重點，提高訓練質量。加大對滅火救援基礎理論的學習，強化體能、技能、戰術和心理訓練。針對轄區災害事故特點和滅火救援實戰需要，總隊級業務部門要在加強滅火救援技術、戰術研究和訓練，創新訓法、戰法和操法上下功夫.成熟后在全省推廣。要針對消防所承擔的急、難、險、重任務的特點，強化單兵、班組、中隊的特勤業務訓練，建立特勤業務輪訓制度，大力提升消防部隊撲救特殊火災和處置特種災害事故的能力。

2.5 努力培養和造就適應新時期執勤訓練和滅火救援高素質指揮人才

高素質消防指揮人才是構成部隊戰斗力的核心要素。堅持以人為本，在培養人、塑造人，全面提高人的綜合素質上下功夫，以高素質人才群體支撐起部隊戰斗力的高樓大廈。堅定指揮員頑強的戰斗意志。通過組織對新時期特殊災害的高層次學習培訓，使各級指揮員對特殊災害的性質和危害，以及處置程序和要求有了一定的認識，能在任何危急關頭和艱難時刻，始終保持臨危不懼、臨難不亂的頑強的意志和毅力，達到指揮若定，處危不驚的目的。從保持健康心理方面對指揮員進行培養。年輕的消防官兵在成長過程中，因不同階段的生理特點、消防部隊執勤訓練、滅火救援以及日常生活中都可能出現心理問題，培養指揮員具備一定的心理疏導能力，把心理健康教育和心理疏導引入到官兵執勤訓練和滅火救援等各項工作中，使官兵具備健康的心理品質，從而提高部隊戰斗力。

3 結束語

在社會快速發展的新形勢下，需要更加穩定的社會環境，為經濟建設的發展和人們的日常生活提供有利的氛圍。消防救援工作是保證社會穩定的重要工作之一，所以要提高消防救援的水平。在消防救援工作中，為了有效的提升救援水平，要保證消防戰訓工作的有效開展。首先應該提升消防部隊廣大官兵的思想意識，認識到消防戰訓工作的重要性，制定完善的規章管理制度，將各項工作有效的落實，加強監督管理工作，提升消防戰訓的執行力。只有在平時搞好消防戰訓工作，才能夠在消防救援工作中有效的應對，為火災的撲救奠定堅實的基礎，為我國的經濟發展創造良好的環境。

參考文獻

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