依靠職工 關(guān)愛(ài)職工 組織職工

摘要：南京公交場(chǎng)站有限公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，積極履行工會(huì)職能，從依靠職工、關(guān)愛(ài)職工、組織職工入手，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工搞好企業(yè)改革發(fā)展，調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)良好開(kāi)局。公司成立一年來(lái)，新建改造公交場(chǎng)站31個(gè)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)超額完成，一舉扭轉(zhuǎn)了南京公交場(chǎng)站基礎(chǔ)薄弱、建設(shè)滯后、設(shè)施簡(jiǎn)陋、布局失衡等狀況，開(kāi)創(chuàng)了南京公交場(chǎng)站建設(shè)新局面。

關(guān)鍵詞：依靠 關(guān)愛(ài) 組織 職工

1 做到依靠職工，促進(jìn)企業(yè)管理建設(shè)

1.1 依靠職工促管理。公司工會(huì)積極推進(jìn)民主建設(shè)，認(rèn)真按照《職工代表大會(huì)運(yùn)行規(guī)程》，先后召開(kāi)了一屆一次、二次職工代表大會(huì)和一屆職代會(huì)主席團(tuán)第一、二次擴(kuò)大會(huì)議，審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告、《財(cái)務(wù)收支決算與預(yù)算報(bào)告》、《招標(biāo)工作報(bào)告》、《職工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳存情況報(bào)告》、《關(guān)于簽訂集體合同的報(bào)告》、《關(guān)于建立〈公交場(chǎng)站公司職工醫(yī)療互助基金管理辦法〉的有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》、《公交場(chǎng)站有限公司2013年度職工增資方案》和《南京公交場(chǎng)站有限公司機(jī)關(guān)管理人員薪酬（暫行）辦法》。切實(shí)發(fā)揮了職工代表參與企業(yè)民主建設(shè)、民主管理和民主監(jiān)督的作用。

1.2 依靠職工促作風(fēng)。公司工會(huì)積極協(xié)助黨委加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)。組織開(kāi)展了多場(chǎng)群眾座談會(huì)，廣泛征求群眾對(duì)公司工作及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)或建議。以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)前往江南公交5個(gè)分公司開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取關(guān)于場(chǎng)站建設(shè)、管家服務(wù)、后勤保供等方面的意見(jiàn)與建議，將征集來(lái)的意見(jiàn)進(jìn)行歸納總結(jié)后上報(bào)公司黨委，參與制定整改行動(dòng)計(jì)劃，承擔(dān)相關(guān)工作。

1.3 依靠職工促品牌。公司工會(huì)積極參與品牌建設(shè)，推進(jìn)公交“管家服務(wù)”做到規(guī)范化、制度化，配合物業(yè)公司開(kāi)展《管家式服務(wù)管理手冊(cè)》宣貫工作、新管家的崗前培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩和管家服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽，授予南京南站公交管家“巾幗示范崗”稱號(hào)。

2 做到關(guān)愛(ài)職工，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)

2.1 關(guān)愛(ài)職工做實(shí)事。公司工會(huì)努力為職工做實(shí)事，在一屆二次職代會(huì)上，公司工會(huì)與行政方簽訂了《工資集體協(xié)商合同》，明確2013年度職工工資總額增長(zhǎng)幅度不低于12%。中秋節(jié)前工會(huì)積極配合行政實(shí)施職工增資計(jì)劃，按照最大限度惠及一線職工的原則，實(shí)行了450元、400元、350元、300元梯度的職工工資增資方案，保障了廣大職工的利益。

2.2 關(guān)愛(ài)職工辦好事。公司工會(huì)努力為職工辦好事，按照《安全生產(chǎn)、文明服務(wù)包保實(shí)施細(xì)則》的要求，積極配合有關(guān)部門，定期深入基層，現(xiàn)場(chǎng)了解職工群眾在生產(chǎn)中遇到的困難與問(wèn)題，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映，為職工

鼓與呼，做職工代言人，積極支持有關(guān)單位為職工做好事。

2.3 關(guān)愛(ài)職工解難事。公司工會(huì)努力為職工解難事，建立困難職工檔案、每季度進(jìn)行困難補(bǔ)助、每月辦理職工醫(yī)療互助，減輕職工因病導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。全年給予困難職工困補(bǔ)慰問(wèn)費(fèi)近10萬(wàn)元，辦理職工大病救助醫(yī)療互助金近20萬(wàn)元，在職工工傷、病亡疑難問(wèn)題上積極配合有關(guān)部門處理。在春節(jié)前夕，公司工會(huì)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問(wèn)特困職工，為他們送去慰問(wèn)金、大米、食用油等慰問(wèn)品和新春祝福。

3 做到組織職工，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

3.1 組織職工提素質(zhì)。公司工會(huì)大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。積極配合公司黨委開(kāi)展學(xué)習(xí)十八大精神主題活動(dòng)，組織職工觀看電教錄像、制作板報(bào)宣傳。參加十八大知識(shí)競(jìng)賽，公司選派的物業(yè)公司、教培中心兩個(gè)代表隊(duì)參加公交集團(tuán)“貫徹十八大，學(xué)習(xí)新黨章”知識(shí)競(jìng)賽，并列分獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。為適應(yīng)公司發(fā)展，造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，公司工會(huì)組織開(kāi)展“拜師學(xué)藝，崗位成才”活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助青年職工在崗位上成才，提高青年職工的整體素質(zhì)，為公司跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

3.2 組織職工煉精神。公司工會(huì)大力引導(dǎo)職工打造企業(yè)文化。組織發(fā)動(dòng)廣大職工開(kāi)展“企業(yè)文化理念”征集活動(dòng)。經(jīng)過(guò)廣泛征集、認(rèn)真錘煉，形成以“創(chuàng)業(yè)敬業(yè)，績(jī)優(yōu)場(chǎng)優(yōu)”的企業(yè)精神，“服務(wù)公交，場(chǎng)站先行”的企業(yè)宗旨，“以人為本，服務(wù)為上”的企業(yè)價(jià)值觀，“建設(shè)創(chuàng)先，管理創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)佳，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)理念，構(gòu)建了以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化內(nèi)聚力量，外樹形象的作用。組織職工參加公交集團(tuán)開(kāi)展的獻(xiàn)血活動(dòng)，保質(zhì)保量的完成了獻(xiàn)血任務(wù)，體現(xiàn)了職工樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚品德。帶領(lǐng)職工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練和登山比賽，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)了組織凝聚力。

3.3 組織職工參競(jìng)賽。公司工會(huì)大力組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，組織開(kāi)展“安全在我心中 我身邊的安全故事”等群眾性安全文化活動(dòng)。積極推舉選送廣大干部職工參加上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的各類競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)。駕培中心工會(huì)組織全體教練員以“新標(biāo)準(zhǔn)、新目標(biāo)、新舉措”為主題開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)；江南出租公司工會(huì)以迎亞青為契機(jī)，全面開(kāi)展“迎亞青、青奧、比安全服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)形式多種、內(nèi)容豐富的各類競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，有力促進(jìn)了公司創(chuàng)新發(fā)展和跨越發(fā)展。

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