新形勢下提升女工素質及保障女工身心健康初探

摘要：在當前鋼鐵形勢嚴峻，企業效益不佳的情況下，如何有效提高女職工的綜合素質，保障女職工身心健康，使女職工能夠從容應對職業挑戰的需要，更好地勝任工作，真正發揮出半邊天作用，成為擺在女職工組織面前的一個課題。本文就此做粗淺論述。

關鍵詞：新形勢 女工素質 身心健康

1 女職工思想觀念的現狀

對于企業來說，隨著現代化進程的不斷深入，企業女職工的整體素質得到全面的提升，女職工為企業的發展壯大發揮了半邊天作用。但由于生理及心理等原因，有些女職工在一定程度上存在一些需要完善的地方，進而難以適應當前的形勢和發展的需要。主要表現為“三個缺乏”：一是觀念較滯后，認為女人“干得好不如嫁得好”、“男主外，女主內”、缺乏學習的主動性。二是認識不全面，有人認為現有工作能力和業務技能在一定程度上足以應對工作，沒有努力的必要，對學習缺乏正確的認識。三是心理素質較差，缺乏自信心。有的認為自己文化低、年齡大，要想學點東西不容易，得過且過算了，缺乏積極進取、拼搏向上的精神。

2 提高女工素質的四個著力點

2.1 增強四自意識，激發女職工提高素質的自覺性

觀念決定思路，思路決定出路。觀念的轉變，可以激活女職工提升素質的內在動力。要引導女職工站在愛自己、愛家庭的高度，進而不斷提升人生境界、提高生活質量，意識到提高素質的重要性。徹底摒棄“男主外，女主內”、“夫貴妻榮”的落后思想和觀念，拋棄“要我學”，進而完成向“我要學”的轉變，進一步強化學習的自覺性和緊迫性。為此，女工組織要在廣大女工中積極開展價值觀和人生觀的宣傳教育，可以通過推介優秀讀物、解讀典型事例、談心開會等形式，宣傳優秀女性的成長奮斗經歷，弘揚先進的文化理念，倡導正確的生活方式，提高女職工的競爭進取意識，確立終身受教育思想。號召她們立足本職精于一崗，面對競爭學會兩手，多掌握幾項技能，增強知識和技能的儲備。這是一個女人活得有尊嚴、活得自由幸福的一個很重要的前提條件。要讓女職工充分地認識到，學習不僅是自我成長、成才的需要，是實現自身價值的最有效的途徑。

2.2 弘揚核心價值觀，著力提升女職工綜合素質

提升女職工素質是一項系統工程。女工組織必須順應時代的要求，結合企業實際需要，在開展專業知識培訓的同時，重注女職工核心價值觀的培樹。可以通過推進“四個一”建設，即：開辟新的“園地”，借助“職工之家”、“職工書屋”等，建立健全提升女職工素質的場所；在廣大女職工中開展“每天學習一小時，愉快工作30年，幸福生活一輩子”為主題的活動；每半年組織一次“大講堂”，邀請專業人員講解婚姻家庭、職業道德、法律法規、衛生保健等方面的知識；開展一次征文（演講）活動，展現女職工自強不息、奮發進取的精神風貌，助推女職工綜合素質的提升。專業教育，以提高職業技能為目標，結合女職工的崗位特點和工作需要，通過技能培訓、崗位練兵、技術比武等方式，為提升女職工素質搭建平臺、創造條件、提供機會。

2.3 豐富載體和內容，多途徑提升女職工技術素質

切合實際的載體，豐富多彩的內容，是提升女職工素質的有效途徑。以 “一學二爭三創”活動為載體，積極鼓勵廣大女職工學習專業技能、科學文化知識，爭做知識型女職工，創文明家庭。

以“創建學習型班組，爭當知識型員工”活動為載體，建立和完善“創爭”活動考評激勵機制，進而在一定程度上形成以班組為陣地，以崗位為重點，以員工為主體的“創爭”機制，使“全員學習、終身學習”和“學習工作化、工作學習化”不斷深入人心。通過提出相應的目標、愿景，豐富學習內容，鞏固和強化團隊、員工學習的能力，在一定程度上克服女職工的思維定勢，積極改善心智模式，使女職工學習新技術、新知識的積極性不斷提高，效率不斷提高。同時，培育更多業績佳、標桿作用突出的“學習型女職工”和“學習型班組”，調動廣大女職工爭當“知識型員工”的積極性，加速女職工隊伍知識化進程。

2.4 關注心理健康問題，提升女職工心理素質

馬斯洛的需求層次論認為，人不僅有生理的需要、安全的需要、社會交往的需要、受人尊重的需要，還有自我實現的需要。現代社會的高效率，快節奏，對女職工形成了壓力；現代化企業對技能素質的高要求，又對女職工造成了挑戰。當女職工內心種種的需求與現實的壓力和挑戰相沖突時，往往就會感覺身體疲憊，心理失衡。有調查就表明，我國有25.04%的被調查者存在一定程度的心理健康問題。所以，女工組織必須關注女職工的心理健康，重視女職工的心理健康教育。在實施素質教育計劃時，適當引入心理健康培訓，普及心理健康知識，幫助女職工了解、掌握心理健康的基本常識，提高認知能力，增強自我調適能力和應對壓力能力；根據她們的個性特點、心理訴求和實際困惑，給予耐心傾聽，熱心幫助和虛心接納，進而緩解工作、精神和生活等方面壓力。

總之，女工組織應把提升女職工綜合素質，保障女職工身心健康作為新時期女工工作的出發點和落腳點，教育和引導女職工樹立“身體素質是物質基礎，思想道德素質是精神力量，文化技術素質是生存本領”的理念，多方位多渠道為女職工提升素質創造條件、搭建平臺，促進女職工更好地為企業生產經營發揮半邊天作用。

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