■胡 超 溫州醫科大學體育科學學院
淺談現代企業體育文化同市場經濟的關系
■胡 超 溫州醫科大學體育科學學院
隨著我國經濟的飛速發展以及社會主義現代化建設的不斷完善,人們在追求物質享受的基礎上,也開始關注體育健身。現如今,社會競爭異常激烈,市場經濟深入發展,現代企業在搞好內部管理,保證經濟效益的基礎上也更加關注企業體育文化。從本質上來說,現代企業的體育文化同市場經濟之間具有非常緊密的聯系,只有在經濟高度發展,市場全面開放的基礎上,才能保證企業體育文化的構建。當然,與國外發達國家相比,我國的現代體育文化發展還不夠成熟,與市場經濟的聯系也不夠緊密。針對這樣的現象,本文就結合我國現代企業體育文化發展的現狀,簡單闡述一下其內涵,并分析提出其與市場經濟的關系,從而找到切實可行的對策促進我國現代企業體育文化的發展,提升我國企業的文化內涵。
現代企業;體育文化;市場經濟;關系
進入21世紀以來,社會經濟迅猛發展,市場經濟全面進步,世界大市場逐步開放。市場經濟的全面發展在很大程度上促進了社會建設的發展,而現代企業體育文化就是在市場經濟全面推進的背景下發展而來的。企業是人力資源相對集中的地點,內部人員的體育文化水平直接關系到企業的凝聚力,是企業加強管理、促進生產的重要手段。文化是企業的軟實力,是企業上層建筑水平的重要指標,而體育文化又是企業文化建設的重要組成部分,是企業實力的重要一部分。在社會主義市場經濟不斷發展的大背景下,如何搞好企業體育文化建設,促進工作人員健康發展,就成為了企業關注的焦點。
想要明確了解現代企業體育文化與市場經濟的密切關系,并促進企業體育文化建設水平的提升,首先就要明確什么是現代企業體育文化。顧名思義,現代企業文化是現代化背景下產生的文化,它不同于傳統的體育文化,其文化內涵更具個性也更加多元。它是市場經濟飛速發展下的重要產物,其中既包括企業的體育文化理念,也包括企業管理、內部建設,是多元的文化載體。與此同時,現代企業體育文化的形成也不是一朝一夕的,它需要長時間的積累和完善,通過一個企業的體育文化情況能夠切實了解該企業的整體運行情況,是企業自我展現的重要窗口。
現代企業體育文化不同于以往的企業體育文化,它是經過長時間的積累和發展而成的。與此同時,它的產生也不是一蹴而就的,它與市場經濟的逐步深化具有非常緊密的關系。
一方面,市場經濟的出現推動了現代企業體育文化的發展。我國傳統的經濟制度是計劃經濟體制,黨和國家占據經濟的主導地位,該體系下的企業體育文化較為單一,無法調動員工的體育熱情。隨著市場經濟的深入發展,人們逐漸認識到了文化在競爭中的重要作用,認識到了體育文化對企業發展的重要意義。在市場經濟背景下,企業之間的競爭異常激烈,體育文化建設也成為了衡量企業整體實力的重要指標。因此,市場經濟的推進促進了現代企業體育文化的發展;另一方面,現代企業體育文化豐富了市場經濟形式。我國在改革開放,尤其是加入WTO組織以后,市場經濟全面開放,多元文化被引入到了社會經濟之中,而現代企業體育文化的出現在很大程度上豐富了市場經濟形式,促進了經濟的多元發展。綜上所述,兩者有著非常緊密的關系,它們互為補充又互相促進,是社會主義經濟全面發展的重要體現。
從上述內容中,我們已經清晰直觀的看到了現代企業體育文化與市場經濟的緊密關系,并了解了企業體育文化對企業發展的重要意義。為了切實提升企業體育文化的建設水平,就一定要找到行之有效的對策予以完善。
1.轉變人們的觀念,做好體育文化的弘揚工作
想要從根本上提升現代企業的體育文化建設水平,就要轉變人們的思想,讓全體員工認識到體育文化建設的重要意義,并了解其與自身發展與企業未來建設的緊密聯系。具體而言,企業要加大宣傳力度,讓全體員工都了解體育文化是企業文化建設的重要組成部分之一,對企業凝聚力的提升具有非常重要的意義,是企業屹立不倒的基礎。
2.結合員工的實際情況,完善建立企業體育文化制度
俗話說“沒有規矩不能成方圓”,想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎,現代企業體育文化的建設發展也是如此。各企業要發揮體育文化的魅力,在市場經濟競爭中處于不敗之地就要結合員工的實際情況,完善體育文化的規章,細化具體的體育項目、時間等內容,將與體育文化的魅力展現出來。例如,某企業觀察到員工在下午3點左右大多處于疲倦期,于是在每天的這一時間段,都會帶領員工做簡單的健身操,這樣一來既鍛煉了人們的身體,也提升了辦公室活力。
3.加大資金投入數量,做好體育設施建設
大多數企業都有屬于自己的場地,各企業領導要明確體育文化對企業未來發展的重要意義,加大資金投入數量,完善體育設施建設,為企業員工提供一個健身鍛煉的良好氛圍,潛移默化的培養他們的體育文化意識,使企業更加順應使市場經濟的潮流。
總而言之,現代企業體育文化與市場經濟具有非常緊密的關系,隨著我國大市場的逐步開放以及市場經濟的飛速發展,完善現代企業體育文化建設已經成為了大勢所趨。為了切實提升企業的軟實力和體育文化水平,各單位要加大資金投入數量,完善設施建設,并健全相關制度,結合員工特點開展多種體育文化活動,從而促進企業文化的發展繁榮。
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