后路心理當止

☉羅建華

后路心理當止

☉羅建華

·人品官德·

俗語經常講，一心不能二用。它告訴我們，無論什么時候，都應該專心致志、集中精力于一件事情上，而不能一邊干著這事，一邊又想著別的事情。唯此，才能確保干一件事情，成一件事情。否則，必然分心走神，任何事情都不可能做好。對我們機關干部來說，雖然大多數人都面臨轉業的現實，但不能因為擔憂轉業后的就業問題，而在本職工作上分心走神。理智而正確的態度是不為任何干擾所困所惑，全身心地投入到本職上。這既是職業道德的基本要求，也是實現崗位成才、崗位建功、崗位有為的客觀要求。

實踐中，少數機關干部缺乏全身心投入本職工作的意識，總感到自己將來遲早都要轉業回到地方就業，與其將來從零開始、重新起步，不如從現在開始就為自己儲備一些將來參與社會競爭的籌碼。在這種情形促使下，對本職工作往往是簡單應付、敷衍了事，騰出時間用于像律師、心理咨詢師、會計師、建筑師等實用熱門專業知識的學習。其結果，一方面，由于工作上的分心走神，導致本職崗位平平庸庸、無所作為。另一方面，由于學非所用，難有實踐的機會，所學的專業只是停留于死記硬背的層面，并不能內化成自己的能力素質。

每一個崗位都有每一個崗位的職責和義務，在其位就應該盡其責、謀其政。這是每一個人都應該遵守和踐行的最基本的職業道德。必須清醒地認識到，組織上把我們放到一個崗位，就是希望我們在本職崗位履行好自己的職責、發揮出自己的作用。雖然現實中，我們每個人由于能力素質的差異，在本職崗位上發揮的作用會有大有小，作出的貢獻會有多有少，但這并不是衡量和評價我們履職盡責好差的參數指標。最關鍵的決定因素在于，我們是否在本職崗位上兢兢業業、盡心竭力?？梢赃@樣說，只要我們在本職崗位心無旁騖、聚精會神，不心猿意馬、分心走神，即便我們作出的貢獻再少、發揮的作用再小，也是履職盡責。而當我們在從事著本職工作的同時，卻打著個人的小算盤，為了個人的后路，從事著與本職工作毫無關聯的事情，本身就是在崗不履職、在位不盡責的體現，是職業道德的缺失淡漠，理應受到良心的譴責。

不可否認，任何的知識學問，總是能夠讓人受益，有利于人的成長提高、發展進步。但我們必須清醒地認識到，任何的知識學問想要轉化為實際能力素質，并不能僅僅停留于理論上的空洞掌握，而必須通過反復的實踐，才能形成和具備。正所謂，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有實踐才能出真知，只有實踐才能長才干。可以這樣說，純理論上的學習掌握，離實際的能力素質還有一定的距離。唯有與實踐對接融合，才能完全消化吸收，實現能力素質的內化。而我們所從事的工作、部隊的環境，都難以也不可能給我們提供和滿足這種實踐的需求。因此，即便我們理論上掌握再多的知識學問，也不能等同于我們實際上已經具備了相應的能力素質，將來轉業回到地方，仍然面臨一個重新的學習提高過程。當然，我們并不是一概反對學習和掌握其他的知識學問，因為多學習一些東西，總是能夠發揮作用，對本職工作和人生成長有所幫助，但前提是應該建立在不影響本職工作、干好本職工作的基礎之上。也就是說，任何其他知識學問的學習，不能沖擊和削弱本職工作，都應該服從和服務于本職崗位。

本職工作是我們的主業，理應全身心融入投入。脫離本職崗位，一味追求其他知識學問的學習，無異于本末倒置、舍本逐末、不務正業，有違職業道德，不僅其他知識學問難以精通掌握，而且本職工作也將荒廢平庸。作為機關干部，必須清醒地認識到，任何知識學問的學習掌握，其基本要求都是一致的，比如，都需吃苦的精神、鉆研的勁頭、堅持的毅力，等等?？梢赃@樣說，只要我們能夠鉆研本職，在本職崗位上悟出門道、干出成績、實現作為，就說明我們存在著掌握任何知識學問的潛質和能力。即便將來轉業到地方，無論從事什么崗位，只要保持和發揚這些潛質和能力，任何工作都照樣能精通，任何崗位都同樣能有為。因此，對我們每名機關干部而言，投身專注于本職工作，不僅是職業道德的基本要求，更是成就任何工作的基本要求。為此，我們要堅決摒棄任何在本職工作分心走神、尋求備胎的后路心理，始終把注意力集中到本職工作上，將心思和精力聚焦于安心本職、專注本職、鉆研本職、勝任本職、精通本職，做到干一行就愛一行、專一行、精一行、成一行，著力把自己錘煉成為本職崗位專業的行家里手和十分難得的精英人才。

【作者系73087部隊保障部科長】