德國版的“為官不易”

在德國，做官好比住在玻璃屋內，人品雖說不上要高大上，但起碼誠信上不要被抓住“小辮子”，腐敗更是不要沾。

拿反腐來說，德國前總統伍爾夫的經歷最典型。2010年走進望景宮的“帥哥”伍爾夫曾是德國歷史上最年輕的總統，當了不到兩年就被指靠關系獲得優惠房貸而黯然辭職，成為德國戰后任期最短的總統。這還不算，不久伍爾夫被第二任妻子趕出家門。去年11月14日，因涉嫌受賄753.9歐元（賓館房費），伍爾夫在漢諾威地方法院接受審判，成為德國歷史上第一位坐到被告席的前總統。

做官先做人，品行是德國做官的“硬杠杠”。典型的案例是3年前國防部長古滕貝格因博士論文抄襲而辭職一事。古滕貝格僅僅因為博士論文“未充分交代引用來源”，而被迫放棄博士頭銜。古滕貝格時年39歲，風度翩翩，人氣極高，被譽為“政治超級新星”，很有可能成為默克爾的接班人，但面對一邊倒的民意壓力，他不得不辭職，搭上的可能還有其政治生命。

德國人對官員有著近乎“潔癖”式的要求，與整體社會風氣有關。無事還要生非的媒體對官員的一舉一動步步緊盯，民眾更是“同仇敵愾”。伍爾夫涉嫌違規爆出后，德國媒體窮追猛打，一些民眾甚至到總統府前“舉鞋”抗議。抄襲案中，古滕貝格被送上“谷歌貝格”之綽號，民眾還順勢掀起揭官員學術老底的熱潮，時任歐洲議會副議長西爾瓦娜·科赫-梅林就因此“中招”而辭職。

有德還要有才。在德國，官員應對稍有不力，輿論監督的“唾沫星”馬上飛起來。記得總理默克爾在全球金融危機爆發之初曾按兵不動，結果“不作為”的說法馬上鋪天蓋地，逼得“鐵娘子”不得不高調開發布會宣布新舉措。

要求這么高，德國當官待遇如何呢？遠沒有大企業和金融機構的高管工資高，也沒有分房之類福利，只有極少數可住官邸，但離任時需搬出。比如，默克爾每月總收入1.8萬多歐元，部長1.4萬歐元左右。有人說，公務員最大的好處是穩定，但德國當部長以上官員并無此優勢，算起來頂多是四年一任的“合同工”，表現不給力，干一屆就得灰溜溜下臺。

（文/吳黎明 據監察部網）endprint