甘肅省生產性服務業就業吸納能力實證研究

吉亞輝+朱樹明

摘要：運用就業彈性和投入產出法分析甘肅省的生產性服務業就業吸納能力，結果表明生產性服務業對就業的拉動作用較大，內部各行業又存在差異，目前甘肅省仍是勞動密集型生產性服務業產業就業吸納能力較強，而知識密集型生產性服務業產業的就業吸納能力比較弱。

關鍵詞：生產性服務業 就業彈性 投入產出法 就業吸納能力

隨著西部大開發，甘肅省的生產性服務業也得到了一定程度的發展，本文運用就業彈性和投入產出法對甘肅省生產性服務業的就業吸納能力進行實證研究，為政府制定差異化就業政策提供一定的政策依據。

一、甘肅省生產性服務業各行業就業基本情況

在2001—2010年間，甘肅省人口的增長率為1.45%，總就業人數的增長率為1.32%，就業人員的增長率低于總人口的增長率，可見在就業方面還存在一些問題。據2010年《甘肅發展年鑒》的統計數據顯示，到2010年甘肅省的總就業人員僅有1499.56萬人，其中第三產業達到345.35萬人，占全省總就業的23.03%，而生產性服務業從業人數僅占到第三產業的6.71%。通過對甘肅省生產性服務業分行業在崗職工人數就業狀況數據的整理，可以看出：在甘肅省生產性服務業就業人數中所占份額最大的交通運輸、倉儲和郵政業從2002—2007年下降趨勢較大；2010年位居第二的金融業的就業人數在逐年遞增；科學研究、技術服務業和地質勘查業基本保持平穩發展，就業人數排在金融業之后；而處于最后的是信息傳輸、計算機服務業和軟件業，就業人數在2002—2005年的變化趨勢是緩慢增長的，而從2005年之后有增有降，發展趨勢有輕微波動，但從整體上看，還是處于平穩發展，但就業人數較低。……