增強基層員工廉潔教育的思考

黃慧

摘 要：員工是企業發展的靈魂，員工的質量決定了企業的發展長度和廣度。廉潔作為一種重要的組成部分伴隨著企業成長，也是解決企業問題的一個不可回避的問題。然而隨著市場經濟的發展，近些年基層員工托關系、走后門、貪污行賄等違背廉潔的現象泛濫嚴重逐漸成一種不良風氣嚴重影響和制約了企業的發展。為了企業更好更快發展，解決基層員工的腐敗問題，加強集成員工廉潔教育勢在必行。本文從廉潔教育基本含義，加強基層員工廉潔教育的意義，員工廉潔教育目前現狀及所面臨的問題，加強員工廉潔教育的措施幾方面闡述。

關鍵詞：廉潔；企業成長

0.引言

基層員工廉潔守法的可以保證企業政策的順利實施，企業經濟效益的平穩增長，企業自身穩定發展。加強基層員工的廉潔教育是企業發展必須堅持的一項工作，必須得到上級部門和有關領導的重視。

1.廉潔教育的基本含義

所謂廉潔教育就是對基層員工開展以科學廉潔理論為指導，以完備的廉潔制度為基礎的通過豐富多樣活動形式進行廉潔方面的教育，旨在培養員工廉潔守法的意識，培養企業廉潔扎實肯干的企業文化，從源頭解決好企業的發展問題。

2.加強對基層員工的廉潔教育的意義

近些年隨著企業發展的逐漸成熟，越來越多企業意識到企業文化對于企業發展的影響和重要性，意識到良好的企業文化是企業發展的軟實力，而廉潔教育是企業單位發展的重要部分，對于推動企業發展具有很大意義。[1]從外部環境來講，黨和國家明確提出加大力度建設企業廉潔文化，推動廉潔文化進入企業；從內部環境來講，廉潔是一個人企業發展的核心動力，可以杜絕權利濫用、不平等的情況發生可以緩和社會矛盾，穩定員工情緒，樹立良好的工作氛圍，培養扎實、務實、求實肯干的作風。當前社會存在很多違反廉潔的不良的社會現象，這些現象腐蝕著原有的社會體系和社會制度，為和諧社會的發展增加了很多障礙；企業單位作為社會的一個一個細胞，這種情況在所難免而且呈現一個愈演愈烈的趨勢，這種情況必須得到重視和解決。廉潔文化教育是企業文化的重要組成部分，在必要時可以轉化為企業發展的推動力，凈化不良風氣遏制不利于企業發展的因素；同時有助于提升企業的品牌和形象，廉潔教育還可以發揮其獨特性延伸到正確價值觀認識，更好的提高關于廉潔的認知水平，同時提升對反腐倡廉的認識，在提高自身修養的同時，加強對于企業領導的監督，從整體來講優化企業的發展。

3.企業基層員工思想狀況存在的問題

（1）思想價值觀偏激有待引導和改正。基層員工來源不同，文化水平、員工基本素質更是參差不齊。存在部分員工受社會風氣影響，價值觀不明朗，存在思想偏差。這類員工往往存在僥幸心理，在工作和生活中遇到問題時往往喜歡尋求捷徑，不是通過自己奮斗努力得來而是采用非常手段獲取。遇事喜歡拼關系，辦事喜歡講手段是當今企業基層員工中存在的問題。這種情況一定程度上受錯綜復雜的社會環境影響，原有的通過自己勤奮努力和智慧來獲得升職加薪途徑顯得“過時”，現在的員工更多通過圓滑世故和拉關系、走后門手段獲取。這類現象十分危險，首先通過手段加薪升職而不是扎實工作實際上并沒有為企業帶來效益，危害了企業的發展.

（2）對于廉潔教育認識不明確。企業的基層員工工作環境比較單一、重復；同時企業注重經濟效益，員工很少有機會能系統接觸到廉潔教育的理論知識，大部分員工對于廉潔教育理解只是停留在模糊的概念認識，其余大部分還只是盲區。

4.增強基層員工廉潔教育的措施

（1）企業領導要加強對于基層員工的廉潔教育的認知度，真正把廉潔教育納入到企業文化的核心體系當中來。首先企業要成立廉潔教育理論知識宣傳組，由領導牽頭實施，保證其執行力并且注意活動質量不能單純流于形式。深入到基層員工組織中宣傳和講解相關知識和概念，明確提出其中利害關系，讓員工在深入了解同時，加強自我反省和認識，促進形成良好的價值觀。通過召開廉潔教育為主題的演講動員大會，鼓勵員工積極踴躍參加，頒布獎項和名次，設立獎金和證書，對于有特殊貢獻的員工提出表揚。

（2）建立健全制約和監督機制。領導在率先垂范、以身作則的同時，還要制定相關細則和具體制度，嚴厲打擊那種存在僥幸心理企圖蒙混過關的行為，同時還要打擊崇尚玩弄手段熱衷權術的領導和個人，杜絕這種不作為行為出現。還要獎勵具有務實工作精神的先進個人，設立工作標兵，為整個企業發展做出表率。在企業上下弘揚正氣和和諧的工作文化氛圍，形成一種踏實進取的作風和正能量的企業文化，讓員工明白勤奮的重要性，摒棄靠圓滑世故升職加薪的途徑。基層員工的不良行為與部分領導也有不可分割的關系，一些領導看重錢財，重用“會辦事”的“人才”，久而久之會扭曲企業的和員工的價值觀，帶來不良的影響；所以在加強員工廉潔教育的同時，更重要的是要加強對領導的監督，領導要以身作則，為員工樹立榜樣，還要賦予員工監督舉報的權利，從根源上消除權利滋生的不和諧因素。[2]

（3）舉辦豐富多彩的活動。企業領導要動員和號召全員參加到活動中來。例如：部分企業舉辦領導員工監獄一日游等活動，監獄里面關押了大量因為經不住權利、金錢誘惑違反了廉潔而滑向罪惡深淵最后失去自由的犯人，這些人用實際經歷為員工講述了廉潔教育的重要性，也堅定了員工提升自身修養樹立正確價值觀接受廉潔教育的信心，明白了與金錢腐敗相比而言自由的可貴。企業還可以舉辦一些演講、講座等活動，在企業樹立橫幅，宣傳廉潔教育知識和廉潔教育的重要性，弘揚和傳遞一種正能量，引導全體員工積極向上。

5.結語

廉潔教育作為企業文化重要組成部分，對于企業發展和解決一些問題具有很大的意義，本文分析了基層員工思想狀況以及面臨的問題并列舉了相應的解決措施，同時還需要關注的就是增強基層員工廉潔教育和企業領導也有很大的關系，領導在執行的過程中還要加強自身修養、以身作則，綜合幾方面共同促進企業的發展。

參考文獻：

[1]馬衛國.企業廉政防腐研究.[J].2012[03]

[2]劉海蘭.廉政文化對企業發展必要性研究.2011.[J].首都師范大學出版社.