創新企業思想政治工作

徐建軍

當前，在全球經濟一體化的總趨勢下，我國社會正發生著復雜而深刻的變化，經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、企業所有制形式多樣化、企業員工價值需求多樣化、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相碰撞，致使企業思想政治工作遇到了大量的新情況、新問題，面臨著前所未有的新挑戰。思想政治工作需要創新，需要與時俱進。筆者認為應著重抓好四個方面的工作：

一、準確把握面臨的新情況新特點

當前思想政治工作處于一個更加開放更加復雜的境地，其工作的環境、內容、渠道和對象均發生了很大的變化，主要表現在以下幾個方面：一是隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的產權結構調整，利益關系發生了新的變化。面對的時代、形勢及服務對象也都發生了巨大的變化，職工更加注重個人利益的得失和生存的需要，思想空前活躍，觀念不斷更新，在注重自身物質利益的前提下，追求自身的精神文化需求和高層次的物質保障。二是隨著新的企業體制的建立，經營者把主要精力都放在企業的經營上，或單純地以追求經濟利益為目的，輕視黨建和職工思想政治教育工作。三是部分職工當家作主的思想意識發生了變化，把自己與領導的關系等同于雇工與老板的關系，在思想認識和接受程度上，職工存在一定的抵觸心理，導致缺乏全局觀念，很少關心企業發展。四是黨員先進性在企業發展中體現不明顯，存在觀念淡薄，思想淡化的傾向。

二、堅持觀念和思維創新

創新是一個民族進步的靈魂。企業思想政治工作的創新，就是要突破固有的模式，使其更加適應時代的要求，增強針對性和實效性。

創新思想政治工作必須沖破思想禁區，大力倡導創新思維，不斷更新觀念。沒有觀念的更新，就不可能有思路的創新和舉措的創新。因此，我們要打破對思想政治工作固有的傳統認識，讓思想政治工作從側重于講大道理轉為重在更多地靠真理的力量感召人，引導人們建立新觀念，激發積極性和創造性。重視激活思想政治工作，構筑立體的、開放的思想政治概念。具體說來，就是要走出“純粹”的思想和政治工作范疇，在更廣大的范疇和空間里，以更加自由靈活的方式，多層次、多角度、多媒介地實施思想政治工作的通俗化運作。實事求是地面對今天人們所關注的重要現實問題，通過對一些深層次問題的解決，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，幫助職工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

要實現思想政治工作的觀念創新，還須強化四種意識：一是時代意識。走在時代的前列是思想政治工作的生命力所在。人類社會已經進入了21世紀，思想政治工作要跟上改革開放不斷深化的步伐，，跟上人的自主性和創造性充分發揮的時代。二是創新意識。只有在繼承中創新，在創新中提高，思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新方法、新機制、新途徑。善于運用心理學、教育學、社會學等的研究成果為思想政治工作服務。三是科技意識。在科技發展突飛猛進的今天，企業思想政治工作只有不斷運用各種現代科技手段，才能提高思想政治工作的感召力；只有時刻關注世界科技革命浪潮和知識經濟的發展，才能提高形勢任務教育引導的效力。四是改革意識。思想政治工作要緊緊圍繞企業改革與發展大局，圍繞企業生產經營實際，在極富挑戰與競爭的關鍵時期，各種利益碰撞將不可避免的產生。因此思想政治工作就得緊緊圍繞解決這些矛盾和問題，增強思想政治工作的有效性和針對性。

三、堅持以人為本

科學發展觀的核心是“以人為本”。思想政治工作者必須樹立以人為本的理念，把以人為本的理念貫穿于思想政治工作的始終。

古人云：“為政之要惟在得人”。歷史證明，得人之道，就是成功之道，盛世之道。要構建和諧社會，實現企業可持續發展關鍵是人的思想、文化、素質的全面提高。新時代企業思想政治工作必須圍繞人的全面發展來開展。要始終把人放在首位，認清捕捉市場經濟條件下人的觀念、心理的變化，充分認識知識經濟時代人的復雜的內心世界，高度重視解決人的精神和物質需求問題，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。

當前企業的改革正處在深化階段，在這個過程中，必然伴隨著精神陣痛和各種社會矛盾的激化，它會使一部分人的心理失衡。因此，思想政治工作要努力營造理解人、關懷人的氛圍，細致入微、設身處地為人考慮，通過為其辦實事、辦好事，獲取信任和友誼，在贏得人心中贏得企業思想政治工作的效能。同時要尊重個人的情感和權利，要鼓勵個人的成長，鼓勵獨立思考，鼓勵創新，努力為人的發展提供舞臺和機會。知識經濟時代重視個人的能力和個性的培養，在相當多的時候，能力和個性甚至起著決定性的作用。因此我們要認真反思以往那種把社會價值與個人價值對立起來，片面強調社會價值，忽視甚至否定個人價值的情況。通過啟發和調動個人內在的積極性、主動性，使職工分散的、獨立的、自然各異的追求、愛好、利益統一到企業的整體價值標準上來，產生共同的價值取向，使職工表現出一種強烈的內在驅動力和高度熱情，激發和調動職工的積極性，才能實現和諧人人有責、和諧社會人人共享的局面。

四、構建立體、交叉、多元的思想政治工作新格局

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢。黨的歷史，特別是改革開放的實踐證明，哪個時期哪個地方思想政治工作有力量，哪個時期哪個地區的工作就順利，事業就發展。但在新的歷史條件下，思想政治工作無論內涵或外延都發生了變化，與其它各項事業有了更多的包容性、整合性，它的實踐價值和引導作用被凸顯出來。因此，改革時代的企業思想政治工作更應融入經濟建設過程中，成為企業經濟發展的重要組成部分。

當思想政治工作的環境和條件發生了變化，就要解決變化帶來的困難和問題，就必須抓好三個“多元化”。首先，要努力實現思想政治工作方式方法的“多元化”。思想政治工作不實反映在方式方法上就是搞形式主義，做表面文章。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，企業思想政治工作的環境、任務、內容發生了巨大的變化，由于工作對象在變，變化的方面和程序不同，需求的層次也不同。因此，不能用老眼光看待問題，而是要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律積極開辟新途徑，探索新方法、創造新形式，增強思想政治工作的針對性。其次是由灌輸型向互動型轉變。要克服“空對空”，堅持以人為本，形式多樣，調動職工接受教育的積極性和自覺性。三是由單項型向綜合型轉變。要運用多種方法，多角度、多側面地開展工作。要堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合、行政手段與法制手段相結合。隨著形勢的變化，思想政治工作傳統的陣地和載體已不能滿足員工的需要，必須開創新的載體，尤其要運用現代科學發展的成果，通過網絡技術，使思想政治工作向層次教育轉變。同時通過開展網上調研，加快把社會學、心理學等學科的最新研究成果引入思想政治工作的步子，進一步增強思想政治工作的滲透力。四是要實現政工干部知識結構的“多元化”。工作對象的知識水平和需求標準的提高，要求政治工作者的自身素質也要不斷提高。政工人員不僅要掌握政治理論，還應主動學習其他科學技術知識、理論知識，并使之成為“全才”。

胡錦濤同志曾指出：“加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來”。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。因此思想政治工作只有借助于行政、組織和經濟手段才能更有效地發揮作用，實現優勢互補。在與經濟手段結合方面，按照江澤民同志提出的“要講理，又要辦實事”的要求，采取感情激勵與物質激勵并舉的方法，增強思想政治工作實效性。

總之，只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路，在實踐中不斷探索和創新，就一定能夠創造出更多適合企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業穩定、健康、持續發展。