淺析如何發(fā)揮工會在職工政治思想工作中的作用

關(guān)艷麗

摘 要：企業(yè)發(fā)展過程中保證職工政治思想先進，是促進企業(yè)健康長遠發(fā)展的內(nèi)在動力。企業(yè)如何最大限度的發(fā)揮工會的作用，結(jié)合工會優(yōu)勢，促進職工思想創(chuàng)新，成為企業(yè)發(fā)展中的重要研究課題。為更好的發(fā)揮出工會在職工政治思想工作中的作用，要從多方面進行研究，本文將對此問題深入探討，目的在于更加有效的推進企業(yè)政治工作的發(fā)展，促進企業(yè)長遠進步。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)職工；政治思想

企業(yè)內(nèi)部組織管理中，工會部門擔任重要的企業(yè)責任，對宣傳先進的政治思想，保證企業(yè)發(fā)展與時俱進有著至關(guān)重要的作用。工會通過科學(xué)合理的工作方法，對企業(yè)職工進行思想政治教育，為提高企業(yè)整體政治思想水平做出積極貢獻。本文將通過以下幾個方面，對如何發(fā)揮工會在職工政治思想工作中的作用進行深入探討。

一、企業(yè)加強對工會組織的重視

為保證工會更加有效的發(fā)揮出自身的職能作用，企業(yè)內(nèi)部的黨政領(lǐng)導(dǎo)要加強對工會組織的重視，為工會工作的更好開展營造良好環(huán)境。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對工會的重視程度，鞏固思想政治宣傳工作的地位，通過建立健全的工會制度，保證工會組織工作開展的順利；其次，企業(yè)管理中要加強對工會組織干部的培養(yǎng)，壯大工會干部隊伍，促進政治思想工作的開展。在企業(yè)不斷的進步發(fā)展中，要對工會干部進行嚴格要求，精減冗余人員，但需保證工會各部門的健全[1]。對工會干部選擇要制定嚴格的標準，保證其具備基本的政工的素養(yǎng)，同時，要具有相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力，保證在開展工作的過程中能夠與職工進行良好交流，促進政治思想工作宣傳的到位；最后，企業(yè)要為工會工作提供有力的物質(zhì)保障。工會工作的有效開展需要保證充足的經(jīng)費，因此加強對工會的重視要保證有充足的物質(zhì)保障。企業(yè)要認真落實《工會法》中的相關(guān)規(guī)定，積極、合理的分配企業(yè)資金，對大型的活動開展要從人力、物力、財力三個方面予以支持，促進工會工作的有效開展。

二、工會部門加強自身管理

為切實發(fā)揮出工會在職工思想工作中的重要作用，工會部門自身要不斷加強管理，提高整體素質(zhì)和能力，最大限度的發(fā)揮自身職能作用。

1、工會組織內(nèi)部要不斷提高政治思想意識。提高思想政治意識是使工會干部和每一位工會成員將宣傳政治思想工作作為工作和生活的一部分，將每一個工作細節(jié)充分落實到位，做到有目的性的思想宣傳。工會工作人員將政治思想意識與自身工作有機結(jié)合，在工作過程下意識的將有效宣傳政治思想作為首要工作職責，推進工作效率的提高[2]。

2、加強工會工作的創(chuàng)新性。為保證工會工作開展的有效性，工會組織要不斷吸收先進思想和技術(shù)，通過豐富的形式促進工會工作的創(chuàng)新性。創(chuàng)新的形式和活動過程，能夠提高工會工作的感染性，更有利于企業(yè)職工對政治思想的接受和學(xué)習。

3、提高工會干部隊伍的整體質(zhì)量。工會干部的工作能力直接影響工會工作的開展情況，要提高工會政治思想宣傳工作效率，在加強自身管理的過程中要注重工會干部素質(zhì)的培養(yǎng)。首先，工會干部要具備先進的政治思想，即全面領(lǐng)悟“中國夢”的深刻內(nèi)涵，把握時代發(fā)展脈搏，用先進的政治思想武裝自己頭腦，規(guī)范自身行為，保證正確的政治思想方向；其次，堅持走群眾路線，“從群眾中來，到群眾中去”，切實做好群眾工作，為政治思想工作開展打好基礎(chǔ)，促進工會干部與職工關(guān)系的融洽；最后，要全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在工作中踏踏實實，勤勤懇懇，不斷充實自身的專業(yè)知識，全面了解國家的最新政策、法規(guī)以及其他政治理論，增強知識儲備量，發(fā)揮自身工作價值。

三、完善工會績效考核制度

為保證工會工作開展的先進性，企業(yè)要不斷完善工會的績效考核制度，促進工會職能作用的發(fā)揮。為推進工會工作開展的順利，企業(yè)要將工會的思想政治工作提到重要位置，定期對工會政治思想開展情況進行總結(jié)和評估，促進工會人員的工作積極性。工會自身要把職工思想政治工作列入工會目標管理的范疇，并建立起工會職工思想政治工作制度，做到內(nèi)容、對象、時間、方式、效果、考核等方面的落實[3]。一方面工會自身要主動接受群眾的監(jiān)督檢查，以不斷改善自己的工作。另一方面，同級黨組織或上級工會在考核工會業(yè)績時，要多方面地聽取職工群眾對工會工作尤其是在思想政治工作方面的意見，從而使工會工作始終置于職工群眾的監(jiān)督之下，以促使工會做好做活職工的思想政治工作。

四、深入職工內(nèi)部，加強思想引導(dǎo)

工會工作的開展要以服務(wù)企業(yè)廣大職工為基本原則，因此要深入職工工作中，做好政治思想引導(dǎo)工作，為職工創(chuàng)造更多實現(xiàn)自身價值的有力條件。目前企業(yè)職工的主體意識較強，隨著社會的進步，職工的思想和心理正在發(fā)生變化，為獲得更好的生活條件和生存環(huán)境，每一位職工都希望實現(xiàn)自身的最大價值，創(chuàng)造出最大利益。因此，工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入職工群眾中間，做好引導(dǎo)工作。在集團企業(yè)中，工會組織定期的對職工進行職業(yè)技能的培養(yǎng)，根據(jù)職工的需求組織開展各種技術(shù)比賽或技術(shù)培訓(xùn)，促進職工工作積極性的提高，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進企業(yè)綜合效益的提高。

結(jié)束語：工會組織是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的重要構(gòu)成部分，對提高企業(yè)整體政治思想高度、增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力有著重要作用。為最大限度的發(fā)揮出工會在職工政治思想工作中的作用，企業(yè)方面要提高重視、加強工會績效考核，工會自身要不斷加強管理、深入企業(yè)職工內(nèi)部，全面推進工會政治思想工作的有效性，旨在為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

參考文獻：

[1]李瑞雪.淺談新時期如何發(fā)揮工會在教職工政治思想工作中的優(yōu)勢[J].成才之路，2010（06）

[2]肖嵐.淺談新形勢下如何發(fā)揮工會在職工文化建設(shè)中的作用[J].科技與企業(yè)，2012（11）

[3]姚定楷.充分發(fā)揮工會在高校思想政治工作中的作用[J].海南廣播電視大學(xué)學(xué)報，2010（12）