找到你的內(nèi)部動(dòng)機(jī)

陳儀梅

2014年4月13日，香港第33屆金像獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮圓滿結(jié)束，大家一直期待的花落誰家終于見了分曉。平心而論，五位男主角候選人各有千秋，都堪稱影帝級(jí)的人物。結(jié)果出來，肯定是幾家歡喜幾家愁！對(duì)此，我從心理角度談?wù)勱P(guān)于獲獎(jiǎng)的那些事兒。

從小，我們就被灌輸著班級(jí)考試的排名。工作后，老板總是樹立各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的指標(biāo)。大家大都非常積極，證明自己有實(shí)力。于是，一種觀念在人們的頭腦中根深蒂固，那就是：誰拿的獎(jiǎng)多，誰就被證明有能力！

得獎(jiǎng)的人喜笑顏開，覺得自己終于得到認(rèn)可；沒得獎(jiǎng)的，有的失落沮喪，有的安慰自己，再接再厲；有的不服氣要討個(gè)說法；還有的以為努力也得不到肯定，于是得過且過……一個(gè)得獎(jiǎng)的事顯露出各種正面的、負(fù)面的反應(yīng)。

如何看待獎(jiǎng)項(xiàng)

任何獎(jiǎng)項(xiàng)代表的都是一種標(biāo)準(zhǔn)，而這個(gè)世界有很多標(biāo)準(zhǔn)，所以不能盲信。例如中國的高考制度，實(shí)行幾千年來，它足夠權(quán)威，但是隨著教育教學(xué)的改革，人們現(xiàn)在也逐漸意識(shí)到它只是在選拔邏輯類人才。標(biāo)準(zhǔn)是人定的，有的標(biāo)準(zhǔn)夠全面、足夠有代表性，這樣標(biāo)準(zhǔn)下的篩選有意義；但有的標(biāo)準(zhǔn)本身就有失偏頗，那么，對(duì)這一標(biāo)準(zhǔn)下的篩選笑笑便罷了。拿心理學(xué)的行話來說就是不可信、沒有效度。因此，獎(jiǎng)項(xiàng)代表的僅僅是一種標(biāo)準(zhǔn)，而非絕對(duì)真理。

如何對(duì)待是否獲獎(jiǎng)

得獎(jiǎng)與否真的有那么重要嗎？看淡了獎(jiǎng)項(xiàng)，也就會(huì)正確對(duì)待獲獎(jiǎng)。有個(gè)詞叫“工作動(dòng)機(jī)”，它有外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)之分。為自己工作，從中獲得工作的樂趣、自我的成長(zhǎng)與價(jià)值……這是內(nèi)部工作動(dòng)機(jī)；外部動(dòng)機(jī)則是指獲得工作本身以外的，如為得到先進(jìn)、優(yōu)秀的榮譽(yù)，為得到老板的賞識(shí)，為升職加薪……樹立外部動(dòng)機(jī)并沒有錯(cuò)，只是它會(huì)讓你的人生遠(yuǎn)離內(nèi)心的自由。因?yàn)橥獠縿?dòng)機(jī)所追求的東西具有不可控性，期望越高，失望就越大，有的人因此陷入沮喪失落里，有的人被困在怨天尤人的泥潭里。因此，不必為那些獎(jiǎng)項(xiàng)而把自己束縛，真正的工作是獲得自我的成長(zhǎng)與突破，應(yīng)當(dāng)為自己樹立內(nèi)部動(dòng)機(jī)，而不是陷在那堆獎(jiǎng)項(xiàng)里。