發(fā)揮基層黨組織作用努力構(gòu)建和諧礦區(qū)

孫玉秀

摘要：構(gòu)建和諧礦區(qū)作為構(gòu)建和諧社會的一部分,對我們煤炭企業(yè)而言有著十分重要的現(xiàn)實意義。在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過程中，煤炭企業(yè)必須發(fā)揮好基層黨組織作用，加強基層黨組織建設(shè)，以“人和”促和諧，真心誠意為職工辦好事、辦實事，走“群眾路線”促和諧，并堅持以人為本理念，以“穩(wěn)定”促和諧。

關(guān)鍵詞：基層黨組織和諧礦區(qū)

為了實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，并促進我國特色設(shè)計主義事業(yè)，必須構(gòu)建社會主義和諧社會，而構(gòu)建和諧礦區(qū)是構(gòu)建和諧社會的重要一部分，相關(guān)煤炭企業(yè)必須對此高度重視。煤炭企業(yè)在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過程中，必須積極發(fā)揮好基層黨組織的作用，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)。本人以一名從事黨務(wù)工作者的角度，淺談如何發(fā)揮基層黨組織作用來構(gòu)建和諧礦區(qū)。

1 加強基層黨組織建設(shè)，以“人和”促和諧

構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵就是“人和”，而實現(xiàn)“人和”的基本保證就是堅持“以人為本”，同時這也是堅持科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。構(gòu)建和諧礦區(qū)需要基層黨組織發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，在完成自身本職工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該積極的進行學習，做到與時俱進。

首先應(yīng)該處理好黨員和職工群眾之間的關(guān)系，使兩者的關(guān)系更加的親密。具體來說黨組織就是不僅要把職工的根本利益放在關(guān)鍵位置，避免黨員侵害職工群眾利益的現(xiàn)象出現(xiàn)，還應(yīng)該仔細的觀察各職工群眾思想、行為的變化，然后有針對性的采取必要的解決措施。

其次應(yīng)該加強對干部職工投身和諧礦區(qū)建設(shè)的思想引導(dǎo)。煤炭企業(yè)應(yīng)該意識到基層黨組織在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過程中起到了很大的積極作用，重視基層黨組織的作用?；鶎狱h組織能夠引導(dǎo)干部和職工自覺的投身和諧礦區(qū)建設(shè)，把干部和職工的自身利益和煤炭企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，實現(xiàn)自身利益和企業(yè)利益雙贏。

最后基層黨組織還應(yīng)該不斷地探索礦區(qū)管理的新體制和新模式。在傳統(tǒng)的礦區(qū)管理體制和模式下，職工沒有樹立和諧礦區(qū)人人有責的觀念，認為自身在整個集體中的作用是渺小的，根本沒有意識到每個職工都是構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。

因此必須更新礦區(qū)管理的體制和模式，充分的調(diào)動起全體職工的工作積極性和熱情，形成職工“自我教育、自我約束、自我管理、自我服務(wù)”的管理模式。

2 真心誠意為職工辦好事、辦實事，走“群眾路線”促和諧

充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾的作用，走群眾路線，深入開展以“心系一線、關(guān)愛職工”為主題的系列活動，真心誠意為職工辦好事、辦實事。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展的作用，不要固步自封，應(yīng)該積極的進行創(chuàng)新工作，保持自身的先進性，這樣才能構(gòu)建和諧礦區(qū)。始終把服務(wù)群眾作為重要職責，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽員工群眾呼聲、體察員工群眾情緒、反映員工群眾訴求、關(guān)心員工群眾疾苦。積極組織開展黨員服務(wù)群眾活動，積極探索和總結(jié)黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗，調(diào)動黨員服務(wù)群眾的積極性。充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心的作用?；鶎狱h組織承擔著團結(jié)、動員、組織員工群眾的重要職責，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系員工群眾的優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)上來。要充分利用黨和國家的惠民政策，逐步改善職工、居民居住條件；要高度關(guān)注弱勢群體的生活，完善扶貧助弱機制，讓職工家庭吃得上飯、職工子女上得起學、職工群眾看得起病。

通過堅持不懈地努力，力爭把礦區(qū)建設(shè)成職工收入較大增長、各種保障體系完善、職工、居民安居樂業(yè)、歡樂祥和的新礦區(qū)。

3 堅持以人為本理念，以“穩(wěn)定”促和諧

基層黨組織的建設(shè)必須時刻堅持以人為本，因為黨組織的服務(wù)對象就是員工群眾，只有以他們的根本利益為基準，才能真正的發(fā)揮出黨組織的積極作用，進而構(gòu)建和諧礦區(qū)。

所以要求基層黨組織必須堅持以人為本理念，以“穩(wěn)定”促和諧，只有這樣才能實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，使基層黨組織的工作一直適應(yīng)時代的要求和員工的期待。

和諧一定是和穩(wěn)定并存的，沒有穩(wěn)定就沒有和諧，基層黨組織應(yīng)該深刻的意識到這一點，平衡好煤炭企業(yè)各方面的利益，保證煤炭企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，只有在保證企業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，才能夠構(gòu)建和諧礦區(qū)。保證煤炭企業(yè)穩(wěn)定應(yīng)做到：

一是完善相關(guān)的規(guī)章制度。企業(yè)和職工之間很容易出現(xiàn)勞動爭議，這時如果能夠規(guī)范調(diào)解制度和程序，一定能夠更快更好的解決勞動爭議，保證企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

二是應(yīng)該完善防控體系。應(yīng)該加強社會治安綜合治理，建立健全預(yù)警機制，和相關(guān)的政府和部門建立緊密的聯(lián)系，增強自身面對各種突發(fā)狀況的能力。

三是要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)接待、職工信訪工作機制，堅持依法治企，保證企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

企業(yè)基層黨組織的工作要適應(yīng)新的形勢和體制，要始終符合時代要求和員工期待，必須把黨的基層組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

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