論企業(yè)黨建工作策略

趙紅杰

摘要：企業(yè)黨建工作是黨的建設的重要組成部分，加強企業(yè)黨建工作，對提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，完成企業(yè)各項工作任務，促進經濟又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。以鄭州日產汽車有限公司為例，闡述了企業(yè)黨建工作的重要性和黨建工作方法策略。

關鍵詞：黨建工作；策略

胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調：以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設，帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。企業(yè)增強黨建工作的實際成效，必須著眼于“增強國有經濟活力、控制力、影響力”目標，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的工作實踐，加強實踐性思考與探索，推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

隨著改革開放深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及加入WTO以后國際范圍內的競爭力量對國內企業(yè)的存在的挑戰(zhàn)，使企業(yè)的黨建工作迎來的新的挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作是黨的建設的重要組成部分，既有黨的建設的共性特點，又具有自身的特殊性和規(guī)律性。加強企業(yè)黨建工作，對提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，完成企業(yè)各項工作任務，促進經濟又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

改革開放以來，企業(yè)立足現(xiàn)代社會開放性、多元化特點和建立現(xiàn)代企業(yè)制度需求，把黨建工作與領導班子建設、人才隊伍、企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作緊密結合起來，重視發(fā)揮黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，不斷改革創(chuàng)新，促進了黨建工作的新進展新變化，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展起到了積極的支撐和保證作用。

二、黨建工作方法與策略

以改革創(chuàng)新精神全面推進企業(yè)黨建工作，切實增強黨組織發(fā)揮政治核心作用的實際成效，是時代的呼喚、實踐的要求。企業(yè)黨建工作必須堅持在改進中加強，在創(chuàng)新中提高，應從以下方面著手。

（一）圍繞品格建設，推行禮貌禮節(jié)，提升鄭州日產員工的素質品位

鄭州日產員工都有一個共同點：那就是對汽車事業(yè)的熱愛，以及“因為熱愛所以遠離”的無私奉獻精神。各級黨組織要繼續(xù)加強思想品德建設，弘揚高尚品格，倡導文明禮儀，崇尚真善美節(jié)操，從而促進企業(yè)文明和諧，提升員工素質素養(yǎng)。

1、繼續(xù)深化民主管理。企業(yè)民主管理機制的建立健全是一個關系到職工民主權利能否真正落實，企業(yè)在市場競爭中能否生存和發(fā)展的大問題，必將隨著我國經濟和政治體制改革的逐漸深入而日臻完善，也是構建和諧企業(yè)的強大動力，必須引起各級黨組織的高度重視。今年，各黨支部要積極指導、配合、協(xié)調工會組織加強同行政的溝通與對話，重點抓好以下幾方面工作：一要完善職工代表大會制度；積極推進黨務、企務公開；三要建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度；四要建立企業(yè)職工民主評價機制；五要建立經營者與職工民主對話機制?？傊挥猩罨髽I(yè)民主管理，才能有效克服企業(yè)行為短期化，確保企業(yè)的生產、經營、管理向著科學、有效、高效、全面的方向發(fā)展。

2、廣泛開展“三禮”教育。懂禮貌、有禮節(jié)、講禮儀是每一個社會人在人際交往過程中的基本行為規(guī)范，也是其綜合素質和修養(yǎng)風度的基本體現(xiàn)。各級黨組織要借助“大講堂”、“論壇”、企業(yè)內網、內刊等載體和工團活動、競技比賽等形式，廣泛開展以“三禮”教育為主題的鄭州日產人形象建設活動，通過砥礪品格、錘煉作風、增長才干，促使每位員工都成為合格鄭州日產人，文明中國人。

3、始終堅持秩序追求。秩序是人的一切社會活動得以實現(xiàn)的保障，也是一個社會穩(wěn)定和繁榮的前提，企業(yè)同樣也需要通過秩序建設來保證和諧穩(wěn)定與創(chuàng)新發(fā)展。各級黨組織應擔負起秩序供給的職責，成為秩序追求的倡導者、守護者和捍衛(wèi)者，通過建章立制，遵章守制，確保企業(yè)規(guī)范運作，員工規(guī)范操作。

（二）圍繞價值建設，確立核心理念，突出自強不息的企業(yè)精神

社會主義核心價值體系建設是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。價值建設，還是一個化性起偽、懲惡揚善、求同存異的“化人”過程，在企業(yè)管理中發(fā)揮著巨大的作用。

1、塑造先進典型。沒有典型的企業(yè)精神是虛無的，今年各企業(yè)要制定“培育先進計劃”，實施“打造典型工程”，按集體、個人、事件三個類別培育、樹立先進典型。通過評比、創(chuàng)爭、申報、宣傳、表彰等途徑和方法，使企業(yè)精神人格化。各黨支部在2014年必須推出1～2名事跡典型、群眾公認、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的平民典范和職工榜樣，逐步在企業(yè)內形成比先進、爭先進、趕先進的良好氛圍。

2、培養(yǎng)品位境界。品位是一種境界，也是對生活質量和工作態(tài)度的體現(xiàn)。我們要打造一流企業(yè)，更要培養(yǎng)具有高品位、高境界的干部職工隊伍。各級黨組織要把學習型組織建設和全員素質建設有機結合起來，力爭打造出一支熱愛生活，熱愛企業(yè)，談吐優(yōu)雅，舉止謙遜，衣著得體，內心高尚，學識淵博的鄭州日產職工隊伍；力爭培育出一批謙和而不自卑、節(jié)儉而不吝嗇、隨意而不放肆、彬彬有禮而不刻板拘謹、自然流露而不大肆張揚的隊伍。

3、提倡普遍價值觀。在全球化時代，越來越多的人開始討論人類的共同價值、信仰和普世文化，這也給我們的價值觀宣傳和教育提出了挑戰(zhàn)。各級黨組織要以科學的態(tài)度，倡導與時俱進的先進普遍價值觀，構筑符合時代特點和具有熱電特色的核心價值觀。通過普遍價值觀的培養(yǎng)、樹立、引導和傳承，我們要在集團范圍內建立起科學、規(guī)范、務實、創(chuàng)新的行為理念和善待員工、嚴格管理、包容異見、諧同發(fā)展的管理理念。黨的十八大為我們描繪了全面建成小康社會和繼續(xù)深化改革開放的宏偉藍圖，鄭州日產也正走在攻克最后難關、擺脫最后困境的曙光之路上。面對新的形勢，新的任務，各級黨組織要在黨委的正確領導下，時刻牢記“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，團結帶領全體鄭州日產人，以我們的企業(yè)責任、政治智慧和歷史擔當，為鄭州日產又好又快發(fā)展作出新的貢獻！

總之，要高度重視企業(yè)黨建工作，切實增強責任感、使命感和和緊迫感，堅持以求實務實的工作態(tài)度，努力做好企業(yè)的黨建工作，凝聚、調動人心，也只有這樣，企業(yè)員工才會真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運的建設者，才會對推動企業(yè)健康發(fā)展作出重要貢獻。

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