加強領導班子作風建設的研究

李軍

作風就是形象，關系領導班子在人民群眾中的威信；作風就是力量，關系領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力；作風就是保證，關系領導班子推動改革發展穩定的成效。要不斷改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的作風，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。因此，加強作風錘煉，是加強領導班子建設的主要途徑之一。

一、加強領導班子作風建設的重要意義

（一）加強領導班子作風建設，是堅持黨對企業的政治領導、提高黨的執政能力的重要舉措。科學發展觀的第一要義始發展，堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，一個重要的方面就是要堅持黨對企業的政治領導。企業是國民經濟的頂梁柱，是黨執政的重要經濟基礎，是全面建成小康社會的重要力量。

（二）加強領導班子作風建設，是企業提升核心競爭力、實現科學發展的內在需要。

市場經濟條件下，核心競爭力的強弱直接決定著企業在市場競爭中的成敗。新的時期，國內外經濟形勢正在發生深刻的變化。“以經濟和技術實力為基礎的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭說到底是民族素質的競爭和較量，首先是企業領導人才的素質、能力的競爭和較量”。因此，我們必須在積極培育科技創新等硬實力的同時，切實加強領導班子包括作風建設在內的建設，努力吧黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化成為企業的軟實力，吧黨組織先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風，轉化為企業的核心競爭力，從而為推動科學發展發揮特殊作用。

（三）加強領導班子作風建設，是企業不斷改革創新、建立現代企業制度的保證。

當前，我國正處于社會轉型其，企業發展面臨著復雜的內、外部環境，企業改革發展過程中的一些熱點、難點、焦點問題日益突出，發展中的問題歸根到底還需要通過發展來解決。作風建設，有利于領導班子在議大事、謀全局、把方向方面，堅持正確的方向。

二、加強領導班子作風建設的途徑

（一）保持奮發有為的工作狀態。工作狀態反映了領導班子的整體風貌。但面對愈加激烈的市場競爭和日新月異的技術發展，領導班子不能松懈，要居安思危、不驕不躁，保持不自滿、不松勁、不停步的勁頭，以時不我待的緊迫感抓發展，在前進的速度上追求更快；以只爭朝夕的使命感謀發展，在競爭的水準上追求更高；以眾志成城的責任感忙發展，在實力的博弈上追求更強。

（二）保持聯系群眾的為民情懷。群眾利益無小事。在機制改革過程中，領導班子能正確反映和處理好各方面利益關系，特別是在關系到群眾切身利益的問題上，堅持“制度無情人有情”，黨政工齊抓共管，通過強有力的思想政治工作來統一認識，化解矛盾，理順情緒，凝聚力量，不斷完善知情機制、協調機制、落實機制和監督反饋機制，為群眾辦實事、辦好事、解難事，讓群眾看到實惠，感到真情，得到實利，真正體現理當為公、執政為民。

（三）保持一塵不染的精神境界。建立一個勤政廉政的領導班子，是取信于民的基礎，是鞏固工作成效的保證。領導辦理一方面抓權力規范、行為約束和責任追究，另一方面抓道德自律、教育自醒和案例自警，提倡“淡泊名利、無私奉獻”的價值觀和“恪盡職守”的工作觀要求，做到率先垂范。

（四）保持認真履職的狀態。認真履職是對領導干部最基本最必要的的要求。認真履職就是要想盡辦法克服困難，千方百計把工作職責履行好，像大慶人那樣做到“有條件要上，沒條件創造條件也要上”。領導干部在工作上要有敢于“較真”的精神，任務沒完成、目標沒達到決不罷休。同時，要有強烈的違紀感和憂患意識，永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰，永不停滯，永不懈怠，腳踏實地地認真履職，全力以赴，更好地完成各項任務。

（五）堅持求真務實。空談誤國，實干興邦。領導班子要立足講實話、出實招、辦實事、求實效，真正做到實事求是。講實話就是有什么說什么，是什么樣就說成什么樣，不虛報浮夸、欺上瞞下。出實招就是要大興調查研究之風，基于實際情況，堅持科學決策，拿出能解決實際問題的有效辦法和措施。辦實事就是在其位、謀其事、盡其職，努力在本職崗位上做出實實在在的成績，讓國家滿意、廣大職工群眾滿意。求實效就是要高標準、嚴要求，凡事力求結果更優更好，不虎頭蛇尾，有始無終。

（六）密切聯系群眾。進一步落實領導干部接待日制度、領導干部聯系點制度和兩道干部基層調研制度，不斷完善密切群眾的機制。要堅持直接傾聽員工的愿望和呼聲，注意了解職工所思所想，解決員工的實際問題。要結合分管工作，堅持深入基層開展調研，下大力氣解決制約科學發展的關鍵問題、群眾關注的實際問題、影響和諧穩定的突出問題。重大決策之前，都要堅持以不同形式直接聽取基層意見，掌握第一手材料，充分吸取職工的意見建議，增加決策的科學性。

（七）加強思想道德修養。思想道德道德素質是領導干部素質的靈魂，要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強自身修養，努力提高自身思想境界和道德水準。要認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關規定，不斷提高鏈接從業的自覺性，始終做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做事，坦坦蕩蕩做人，言必信，行必果，努力為群眾作出表率。