如何做好新形勢下的企業思想政治工作

●孫麗萍

如何做好新形勢下的企業思想政治工作

●孫麗萍

進入新的歷史發展階段，社會發展突飛猛進，各種新事物和新思想不斷出現，面對新情況、新問題，把企業思想政治工作滲透到企業管理全過程，為企業在市場競爭中提供思想保證和動力支持，是企業思想政治工作者面臨的一項緊迫任務。充分發揮思想政治工作的優勢，使思想政治工作起到實實在在的作用，是做好思想政治工作的根本。

思想政治工作 意義 狀況 問題 對策

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我黨發揮政治優勢，戰勝各種艱難險阻，取得一個又一個勝利的重要法寶。隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和完善，經濟成份和經濟利益的多樣化，社會生活方式、組織形式以及就業崗位和就業形式的多樣化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化。市場經濟的不斷發展，給企業的生存和發展帶來新的挑戰和問題，思想政治工作面臨許多前所未有的新情況，使思想政治工作在企業實踐中面臨新的問題和挑戰。進入新的歷史發展階段，社會發展突飛猛進，各種新事物和新思想不斷出現，思想政治工作面對新情況、新問題，要增強時代感，加強時效性，及時了解職工的各種訴求，是黨的思想政治工作的根本要求。

一、新形勢下做好企業思想政治工作的重要意義

企業的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是實現企業各項任務的中心環節，也是企業的重要政治保證，只有加強思想政治工作，才能保障經濟工作和其他工作的正確健康發展。在金融危機的形勢下，市場萎縮，企業盈利能力不斷下降，利潤的降低，急劇影響著員工的個人收入，員工隊伍中容易出現信心不足、干勁不夠、人心渙散、配合松懈等情況，此時加強教育、穩定隊伍、凝聚人心就顯得特別重要；瞬息萬變的經營環境也要求企業職工的觀念、理念不斷更新，而思想政治工作是統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神、提高認識的基礎性工作，發揮著不可替代的重要作用。目前受國內外大環境的影響，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾，緊密結合當前全黨全國深入開展學習實踐科學發展觀活動，把企業思想政治工作滲透到企業管理全過程，為企業在市場競爭中提供思想保證和動力支持，是企業思想政治工作者面臨的一項緊迫任務。充分發揮思想政治工作的優勢，使思想政治工作起到實實在在的作用，則是做好思想政治工作的根本。

二、思想政治工作在企業實踐過程中面臨的新狀況

做好新時期思想政治工作，首先要研究分析工作對象出現的新情況和新變化，努力增強思想政治工作的主動性、前瞻性。隨著改革的不斷深入，思想政治工作對象也隨之發生了相應的變化。工作對象的變化，對思想政治工作內容、方法、手段等提出了全新的要求。為此，思想政治工作要適應社會主義市場經濟發展的要求，認真研究思想政治工作對象出現的新情況、新變化，增強思想政治工作的主動性。

1.在社會主義市場經濟高速發展的大背景下，隨著經濟體制、社會結構、利益格局的變革和調整，企業經濟機制的轉換及企業生存環境的改變，企業職工的思想觀念和思維方式都在不斷改變，個人自我價值的實現也變得更加重要，個體意識逐漸增強，群體意識逐漸減弱。

2.企業改革的深化，使利益格局越來越不穩定，分配收入的差距也逐漸加大，職工的切身利益與企業的各項改革措施都密切相關，這樣使職工的思想認識問題和實際問題日益增多。

3.社會物質豐富的同時，部分職工的思想道德面開始迷失，拜金主義、享樂主義、極端利己主義有所滋長蔓延，誠信缺失、見利忘義、惡意競爭等問題比較突出，增加了思想政治工作的難度。

4.信息化程度高，傳播速度快的開放的社會環境，意識形態的多元化對各種思潮和利益訴求的紛爭。影響著職工的生活方式、思想觀念、價值取向，給思想政治工作帶來極大的挑戰。

5.職工現有的思想觀念和當前社會經濟高速發展的狀況不相適應，擇業觀念陳舊，專業技術素質不高，不求有功但求無過的保守思想，不但影響著職工的勞動熱情，也阻礙了企業快速發展的步伐。

三、現行的思想政治工作在企業實踐中存在的問題

1.企業管理層和部分管理人員對思想政治工作認識不清，教育單向化、形式化，方法簡單化，導致企業思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力不夠強。有的部門對思想政治工作重視不夠、研究不多，沒有擺到應有的位置，投入的人力、精力、物力不足。

2.企業思想政治工作缺乏整體合力。一些行政干部認為思想政治工作是思想政治干部的事情，作為行政干部沒有必要去關心這方面的事情，導致思想政治工作缺乏行政干部足夠的關心和支持；一些思想政治干部認為，思想政治工作是政工部門內部的工作，與其他部門沒有太大的關系，因而在思想政治工作當中，沒有發揮行政部門、技術部門、財務部門等等其他部門的作用，也不主動尋求其他部門對思想政治工作的支持。

3.“實用主義”普遍存在。在有的企業中，缺乏對思想政治工作的地位和作用的正確認識和足夠的重視，存在嚴重的“實用主義”傾向，政治工作猶如一把“傘”，需要時便拿出來用，不需要時便收藏起來，開展思想政治工作時僅僅是做表面文章。甚至在有的單位中，思想政治工作被認為是只會花錢不會賺錢的拖累，企業一旦出現人員繁冗、資金緊張的問題便首先從政工部門裁員和緊縮經費，嚴重打擊了思想政治工作。

4.思想政治工作隊伍的專業素質不適應新形勢的要求?？陀^上思想政治工作缺乏明確具體的考核機制和激勵機制，各種待遇與經濟部門相比有一定差距；主觀上，政工干部不同程度地存在著政治素質、理論素質、業務素質、工作能力與崗位不適應，與職責不適應，與形勢和任務不適應的問題。思想政治工作不能抓住根本、突出重點，沒有積極探索符合人的心理需求的方式方法，解決深層次理想信念的問題；工作缺乏針對性，存在著一些形式主義、教條主義、簡單生硬、照本宣科、空話套話連篇等弊病。

四、加強和改進新形勢下的企業思想政治工作的對策

面對新情況、新變化，做好新時期思想政治工作必須與時俱進，認真研究新時期思想政治工作的特點和規律，探索新方法，加強和改進思想政治工作。

1.用科學發展觀指導思想政治工作。科學發展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，是推進我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要指導方針。而“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線”這個結論，充分肯定了思想政治工作在經濟建設和各項事業發展中的重要地位和引導、服務、保證作用。因此，要使思想政治工作發揮其應有的作用，思想政治工作者必須牢固樹立和認真落實科學發展觀，用科學發展觀指導思想政治工作的具體實踐，與時俱進地推動思想政治工作的開展。

2.充分認識思想政治工作在生產經營中的重要性，發揮思想政治工作的引領作用。企業要堅持黨的領導，要建立思想政治工作的綜合管理體系，即建立和完善在黨組織統一領導下，橫向到邊，縱向到底，黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，實行黨政領導“一崗雙責”的領導體制。這樣才能發揮黨的政治優勢，引導職工解放思想，樹立主人翁思想和責任意識。企業領導層必須認識到企業發展的每一步都離不開強有力的思想政治工作支持。只有做好思想政治工作，才能使企業更有凝聚力、向心力、戰斗力，更有發展的潛力。

3.思想政治工作要解放思想，更新觀念，在創新中不斷發展。在市場經濟條件下，人們的思想觀念、價值取向、生活方式都發生了較大的變化，這就要求思想政治工作要解放思想，更新觀念，在創新中不斷發展。解放思想，更新觀念，要做到三破三立。即破除僵化守舊思想，樹立創新意識，解決墨守成規，憑經驗辦事的問題，圍繞市場經濟把思想政治工作做活；破除形式主義，樹立市場服務意識，改變過去那種不結合實際的空洞說教，結合經濟工作把思想政治工作做實。破除我講你聽，我打你通的專制作風，樹立實事求是的思想意識，避免過去那種只注重灌輸，不講實際效果的問題。同時，社會在發展、在前進，要不斷在探索中增強思想政治工作趣味性、實效性。例如，隨著電腦的普及和辦公自動化程度的不斷提高，信息技術已滲透到社會的各個層面，網絡時代撲面而來，在浩如煙海的網絡世界里，思想政治工作網站這個新生事物，正在經歷著從無到有，從有到逐步走向發展成熟的歷程。

4.提高職工隊伍的整體素質。利用多種形式加強職工思想政治教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，多角度引導職工樹立與市場經濟相適應的市場意識、風險意識、競爭意識、成本意識、效益意識；積極加強企業文化建設，陶冶職工情操，升華職工精神境界，塑造企業的良好形象。在思想政治工作中要樹立群眾觀念，關心職工群眾的疾苦，從職工最關心的實際問題抓起，妥善解決職工遇到的工作、生活問題，進而有針對性地解決職工的思想問題。在處理職工問題時要注意引導，避免矛盾激化。在做好職工思想政治工作的同時，要加大對基層的物質投入，注意改善職工生產工作條件，解決職工后顧之憂，增強職工對企業的認同感和歸屬感。

5.抓好思想政治工作隊伍建設，形成與市場經濟相適應的企業思想政治工作機構和體系，建設一支政治堅定、業務熟練、工作務實、熱心服務的企業政工隊伍。在新形勢下，面對新情況、新問題、新矛盾，企業的思想政治工作，沒有一支思想政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創作性地開展企業思想政治工作。

6.思想政治工作者要大事講原則，小事講風格；工作講大局，生活講友情；思想觀念要領跑，工作方法要多樣。思想政治工作者精通行業技能，就會抓住與職工交心通氣的機會，把握深談的“觸點”，在專業知識讓人佩服的同時，思想觀點才能讓人信服，思想工作才能做到位。思想政治工作者要趕上時代的潮流，找到思想政治工作與群眾喜好的切入點，開拓新思路，從而匯集人心，凝聚力量，為實現奮斗目標保駕護航。要率先垂范做榜樣，喊破嗓子不如以身作則。思想政治工作者的一言一行，群眾看得到，摸得著，身先士卒比講一千遍一萬遍大道理更有說服力，發揮榜樣示范作用，才能感召一大片，凝聚一大批。

總之，企業在開展思想政治工作的時候必須適應新形勢的要求，旗幟鮮明、圍繞大局、服務職工，以人為本、與時俱進、改革創新，繼承發揚以往的工作經驗，結合企業實際，用科學發展觀和創新精神去加強和改進思想政治工作，抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性，從而更好地為企業發展提供思想上的動力源泉和支撐。

[1]胡振民.思想政治工作創新論，學習出版社

（作者單位：太原煤氣化有限公司賓館 山西太原 030024）

（責編：陳博元）

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1004-4914（2014）04-242-02