以轉(zhuǎn)促改揚正氣

張維興　張小俊

黨的群眾路線教育實踐活動成為中鐵五局二公司轉(zhuǎn)變作風、弘揚正氣、促進發(fā)展的助推器。

2013年9月7日召開的中鐵五局二公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，吹響了全公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的號角。

營造活動氛圍

為開展好黨的群眾路線教育實踐活動，中鐵五局二公司黨委成立了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，設(shè)立了活動綜合組、材料組、宣傳組和機關(guān)組，對機構(gòu)人員進行了分工，明確了工作職責和要求。同時，公司制定和傳達了《中鐵五局二公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，確保教育實踐活動扎實深入開展。

公司各級黨組織通過召開班子會、黨員大會、集中學習會等方式，做好動員部署、責任分解和安排落實。全公司上下充分利用活動信息、宣傳欄、板報等平臺廣泛宣傳活動意義和作用，交流活動經(jīng)驗。同時，公司黨委將群眾路線教育實踐活動納入到精神文明建設(shè)績效考核范圍，對開展教育實踐活動思想上不重視、措施上不得力的及時批評，限期整改；對活動開展不扎實、效果上達不到要求的單位，取消該單位黨組織及第一責任人評先評優(yōu)資格，有力地促進了教育實踐活動的有效開展。

強化推進舉措

公司黨委制定了“學習教育、征求意見”“查擺問題、開展批評”“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的推進措施，明確了時間節(jié)點、活動內(nèi)容和工作要求。在學習教育上，公司規(guī)定黨員干部的集中學習時間不少于2天。公司黨委和基層單位黨組織相繼采取集中學習、專家輔導和自學相結(jié)合的方式，組織黨員干部認真學習了中國特色社會主義理論體系、黨章、黨的十八大報告和十八屆三中全會等內(nèi)容，學習了習近平總書記十八大以來一系列重要講話精神，研讀了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等學習材料，黨委中心組成員分別撰寫了學習心得體會，進一步統(tǒng)一和提高了思想認識。

公司黨委還通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表等多種方式，廣泛聽取、收集職工群眾對公司領(lǐng)導班子、班子成員、機關(guān)部門在貫徹落實中央8項規(guī)定、集團公司12項措施及公司10項規(guī)定、反對“四風”等方面的意見建議315條，公司黨委對這些意見和建議進行了專題研究，制定了整改措施和整改時間表，對職工比較關(guān)切的“三金”、醫(yī)保、工資待遇等問題進行了回復和處理，對目前能夠解決的限期解決，對一時無法解決的給職工解釋說明，進一步體現(xiàn)了公司領(lǐng)導班子密切聯(lián)系職工群眾、真誠為職工群眾謀福利的思想與行動。

公司各級黨組織也相繼召開了以“堅持為民務(wù)實清廉，切實推動作風轉(zhuǎn)變”為主題的領(lǐng)導班子專題民主生活會，制訂了整改落實方案。公司黨委對民主生活會情況進行了通報，對領(lǐng)導班子成員年薪外收入進行了清理，制訂了《厲行節(jié)約、勤儉辦企的規(guī)定》《出差及差旅費開支規(guī)定》等措施，對項目臨建設(shè)施、辦公出差、業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車等作出了明確規(guī)定，對精減文件、會議、信息簡報等提出了明確要求，形成了領(lǐng)導帶頭、立體式、全方位厲行節(jié)約反對浪費的制度體系，進一步提高了公司領(lǐng)導班子查找問題、正視問題和解決問題的較真勁頭。

特色鑄就成效

群眾路線教育實踐活動的成效要具體體現(xiàn)在基層工作中。針對青海地區(qū)高原施工特點，公司黨委在青海S308公路項目部成立了高原地區(qū)黨工團共建聯(lián)席會，確定了以“高原五局黨旗紅，挑戰(zhàn)極限當先鋒”為主題的區(qū)域項目黨工團共建主題實踐活動，組建了高原黨員突擊隊和青年突擊隊，形成了黨工團工作聯(lián)動機制，進一步提升了公司在青海地區(qū)的影響。目前，公司在青海參建的三個項目部多次在業(yè)主組織的評比中名列前茅，其中，S308公路項目部教育實踐活動得到了業(yè)主的好評，項目部職工在青海省公路建設(shè)局舉辦的玉樹片區(qū)《中國夢·勞動美》演講比賽中獲第一名，項目部獲集團公司“紅旗項目部”稱號。

為密切聯(lián)系職工群眾，更好地服務(wù)職工群眾，公司黨委開展了以“走基層、轉(zhuǎn)作風、解難事、見實效”活動為載體，專門印制了《黨的群眾路線教育實踐活動基層走訪記錄本》，要求每名公司領(lǐng)導班子成員與職工談心不得少于50人。公司14名領(lǐng)導班子成員深入一線與職工群眾談心交心800余人次，與71名思想波動較大的職工進行了面對面談心；開展了“冬送溫暖”慰問一線職工和勞務(wù)工8 000余人次，走訪慰問困難職工85人（戶），慰問困難黨員18人（戶）。公司教育實踐活動得到了職工群眾的高度認可，獲得了總評98分的好成績，有力地促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展。

（責任編輯：李萬全）