提升黨建“軟實力” 助推企業“硬發展”

陳麗

成都排水公司成立于1998年，主要負責污水處理廠和市政基礎設施的投資、建設和運營管理等服務。近年來，公司黨委在成都興蓉集團黨委的正確領導和指引下，緊緊圍繞中心工作，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強黨建和思想政治工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項目標任務順利完成，確保了企業和諧穩定快速發展，為增強企業硬實力提供了重要保障。

截至2013年年底，公司在職員工425人，總資產約36.22億元，現擁有五個全資子公司和一個控股公司，服務面積350多平方千米。目前在成都市中心城區擁有污水處理廠8座，在蘭州、銀川、西安、深圳和巴中擁有或管理污水處理廠7座，全年污水處理量突破5.5499億立方米，污泥處理量突破23.36萬噸，日均污水處理總規模最高達到251萬噸，居西部地區首位。在全國同行業中具備了較強的競爭力，實現了立足西部、面向全國的戰略布局。

扎實有效開展黨建工作

公司黨委堅持與時俱進，以抓好黨委支部建設和發揮黨員的先鋒模范作用為重點，著力開展各項黨建工作，為企業發展提供了強有力的組織保障和思想保障。

領導班子建設常抓不懈。公司黨委以鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會，省委十屆四次全會及市委十二屆三次全會精神為指導，以“創先爭優”“我的中國夢”和踐行黨的群眾路線活動為載體，以創建“四好”班子為目標，堅持開展黨委中心組學習，切實加強政策宣傳、理論學習和思想政治教育，不斷完善“三重一大”民主決策制度，堅持廉潔從業建設，認真執行上級黨委的指示和要求，努力提高班子的整體素質，充分發揮黨組織的政治核心作用，收到了較好成效。

組織建設取得新進展。公司黨委堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的方針，積極完善黨支部建設。結合公司實際，努力創新工作機制，探索新時期黨建工作方式、方法，建立健全了支部工作目標考核制度。始終堅持思想陣地的高地建設，以政策為統領、以制度為抓手、以提高為目的，支部建設和作用得到了進一步加強。嚴格做好黨員發展工作，三年來在優秀青年員工中發展黨員8名；堅持“三會一課”制度，規范黨員的組織生活；加強黨員基礎檔案管理，認真做好黨員的轉入和轉出；深入開展創先爭優活動、志愿者活動、道德講堂活動，充分調動黨員的積極性、創造力。

黨員作用得到充分發揮。圍繞公司安全穩定高效的經營目標，公司黨委把黨建工作與推動公司的生產經營活動相結合，把黨員帶動效應和工作目標任務相結合，積極開展“創先爭優”活動和各項主題實踐活動，促使黨員亮身份、樹形象、作貢獻。在黨員先進性教育和黨的群眾路線教育實踐活動中，黨員充分發揮了模范帶頭作用，大大激發和帶動了公司員工愛崗敬業的熱情。當玉樹和蘆山發生地震時，公司全體黨員帶頭向災區人民捐款捐物，并在一系列的獻愛心活動中展示了公司黨員的風采。公司員工張凌虎同志被中共成都市委授予了“優秀共產黨員”的稱號。

員工綜合素質得到提高。公司黨委始終堅持人才興企戰略，確保員工和企業共同發展、一同進步。通過學習培訓、理論宣講，重點加強了員工的世界觀、人生觀、價值觀和法制觀的塑造和培養。通過開展形式多樣的業務培訓、勞動競賽、崗位練兵和技術比武，為公司員工搭建了學習交流的平臺，提供了展示能力和水平的舞臺。

全面系統開展文化建設

公司不斷加強企業文化建設，以建設高效務實、和諧有序的企業文化為核心，以加強品牌建設為手段，堅持對內提素質，對外樹形象的雙向走戰略，提升企業軟實力，為企業發展打造良好的內外環境。

思想政治教育扎實有效。公司黨委始終把黨建工作目標責任、精神文明建設目標責任作為公司目標體系建設的重要一環，細化責任、層層分解，全力鞏固文明單位創建成果。遵循“三貼近”原則，把開展企業文化教育和參觀紅色革命紀念館相結合，把定期走訪省市勞模與慰問困難員工相結合，把解決好員工關注的問題和維護好公司、集體、員工三方利益相結合，從而激發了員工干事創業的活力和奉獻企業的愿望。整個企業內部更加和諧穩定，人心向上。公司2013年被成都市人民政府授予“和諧企業”的榮譽稱號。

文化宣傳工作開展得力。宣傳報道工作是黨建工作中極其重要的組成部分。公司把圍繞生產經營、安全環保、節能減排、黨風廉政等各項工作目標和成果融入到思想宣傳工作中，并從隊伍建設、綜合維穩以及企務公開等方面入手，加大了宣傳工作的力度和員工參與度。以健全信息溝通和信息考核制度為根本，加強了公司對黨的路線方針政策的宣傳貫徹，加強了對外宣傳和聯系，加強了公司與上級、公司與部門、公司與員工的溝通交流，加強了對省市勞模優秀事跡、生產經營成果的報道，從而增強了作為上市企業和環保企業的社會公信度和企業軟實力。

聯系群眾工作深入透徹。公司黨委以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展了深入基層、深入生產一線活動。公司領導分頭進行、分片包干，以務實的態度轉變工作作風，以律己的姿態端正自我，以謙遜的心態密切聯系群眾，為全體黨員、管理人員樹立了標桿。在狠抓作風轉變的同時，嚴格執行中央“八項規定”和省委“十項規定”，自覺抵制“四風”的侵蝕，切實將黨的群眾路線教育實踐活動與公司日常工作緊密結合。從活動開展來看，我們取得了階段性成果，積累了寶貴經驗。

（責任編輯：陳海峰）