廣西人才網聯系統2014年第一季度大中專院校畢業生供求情況分析 廣西壯族自治區人才服務辦公室

2014年第一季度通過廣西人才網聯系統招聘應屆畢業生的用人單位（簡稱用人單位，下同）共計4306家，畢業生求職人數為18907人，畢業生需求人數為11586人，畢業生供求比為1.63（即畢業生需求人數為1時，畢業生求職人數為1.63，下同），2014年第一季度廣西人才網聯系統中畢業生總體就業壓力有所緩和，但結構性矛盾依舊很突出。

一、職位供需分布特點

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中畢業生職位總體競爭壓力較為平衡，供求比為1.63，但熱門職位競爭激烈，冷門職位則出現較大缺口，結構性矛盾很突出。

（一）銷售類職位畢業生人才引領需求榜 ，會展/活動類職位需求首創新低

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中畢業生總體需求人數為11586人，需求人數最多的為銷售類職位，該類職位是畢業生求職人數唯一突破2000大關的職位類別，占比達24.28%。另外，部分職位需求非常少，在44個主要職位類別中，需求少于10人的職位類別僅有4個，其中，會展/活動類畢業生需求人數為0。畢業生需求人數前10名見圖1。

[銷售類

建筑/工程類

房地產/中介類

百貨/連鎖/超市/零售類

行政/文職/后勤類

客服/技術支持類

市場/營銷/策劃/推廣類

證券/金融/投資類

互聯網/網絡應用類

設計類][225][250][267][307][317][427][455][552][558][2813][0][500][1000][1500][2000][2500][3000]

圖1 2014年第一季度畢業生需求人數前10名

（二）財務/稅務/審計/統計類職位最受畢業生青睞

2014年第一季度，廣西人才網聯系統上的畢業生總體求職人數為18907人，需求超過1000人的職位有財務/稅務/審計/統計類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類、銷售類、文教/科研類，其中財務/稅務/審計/統計類備受畢業生青睞，人數達到2437人，占比達12.89%（見圖2）。

[財務/稅務/審計/統計類

行政/文職/后勤類

建筑/工程類

銷售類

文教/科研類

銀行類

人力資源/人事類

設計類

貿易/進出口類

化工/生物/醫藥/醫療器械類][522][525][528][842][952][1001][1268][1842][2021][2437][3000][2500][2000][1500][1000][500][0]

圖2 2014年第一季度大中專畢業生求職人數前10名

（三）多數職位競爭激烈，銀行類職位競爭趨于白熱化

2014年第一季度，在廣西人才網聯系統的44個主要職位類別中，有36個職位類別畢業生供求比大于1，熱門職位競爭十分激烈，而部分冷門職位出現較大的畢業生短缺現象。其中，廣西人才網聯系統中畢業生供求比排名前10位職位類別的畢業生需求人數僅為594人，占比為5.13%，而畢業生求職人數達到6382人，占比達到33.75%，合計畢業生供求比為10.74，即將近11人競爭1個崗位。銀行類、電子/電器類和翻譯類職位競爭程度最高，由于這些類別需求人數較少，位居前三位。另外，財務/稅務/審計/統計類和人力資源/人事類職位合計畢業生求職人數達到3279人，需求人數僅351人，其人才供求比均位列第5位和第10位，而行政/文職/后勤類職位排名第14位（見圖3）。

[35.00

30.00

25.00

20.00

15.00

10.00

5.00

0.00][31.73][21.82][21.20][14.92][11.44][10.80][9.67][8.48][6.13][6.10][人力資源/人事類][銀行類][電子/電器類][翻譯類][環境保護類][財務/稅務/審計/統計類][計算機硬件類][化工/生物/醫藥/醫療器械類][文教/科研類][采購類]

圖3 2014年第一季度大中專畢業生供求比前10位

與此同時，畢業生供求比后10位職位合計畢業生需求人數達到5041人，占比為43.51%，而合計畢業生求職人數僅有2707人，占比僅為14.32%，其合計畢業生供求比僅為0.54。其中百貨/連鎖/超市/零售類和房地產/中介類職位乏人問津，存在較大的人才缺口，其畢業生供求比分別為0.22和0.38。而畢業生缺口最大的銷售類職位畢業生供求比為0.45，該類別的人才需求缺口高達1545人（見圖4）。

[1.40

1.20

1.00

0.80

0.60

0.40

0.20

0.00][質量保證/品質管理類][互聯網/網絡應用類][證券/金融/投資類][生產制造/工廠管理類][客服/技術支持類][美容/保健類][餐飲/娛樂類][銷售類][房地產/中介類][百貨/連鎖/超市/零售類][1.24][1.15][1.09][0.88][0.72][0.64][0.55][0.45][0.38][0.22]

圖4 2014年第一季度大中專畢業生供求比后10位

二、用人單位特征、產業和行業人才供需分布特點

（一）用人單位分布情況

2014年第一季度，企業仍是用人單位的主要來源，其占比達到96.28%，共4146家。其單位性質分布見表1，具體企業數量分布見表2。

[單位類型＼&數量＼&占比＼&事業單位＼&54＼&1.25%＼&企業＼&4146＼&96.28%＼&個體經營＼&74＼&1.72%＼&其他單位＼&32＼&0.74%＼&合計＼&4306＼&——＼&][企業類型＼&數量＼&占比＼&國有（控股）單位＼&121＼&2.81%＼&集體企業＼&12＼&0.28%＼&民營企業＼&3879＼&90.08%＼&中外合資企業＼&88＼&2.04%＼&港澳臺投資企業＼&46＼&1.07%＼&合計＼&4146＼&96.28%＼&][表1 單位性質分布][表2 企業數量分布]

（二）畢業生供需在各行業分布情況

如表3 所示，2014年第一季度，在畢業生求職方面，建筑業、制造業、金融業、租賃和商業服務業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、批發和零售業等六個行業的畢業生求職人數分列前6位，這些行業均是當前備受畢業生求職者青睞的行業；在需求方面，制造業、建筑業、批發和零售業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、房地產業和金融業等6個行業是畢業生需求的主要來源，其合計占比達到76.63%。

三、求職人員學歷分布情況

如圖5所示，2014年第一季度，廣西人才網聯系統中求職畢業生主要集中在大專學歷和本科學歷中，兩者合計占比達到96.62%。

[本科

9562，50.57%][研究生及以上

338，1.78%][大專

8707，46.05%][中專及以下

298，1.58%][未填（不限）

2，0.01%]

圖5 2014年第一季度求職人員學歷分布情況

在需求方面，用人單位對畢業生的學歷要求不高，其中對學歷未提供明確要求的畢業生需求數量占比為51.10%，另外明確研究生及以上要求的畢業生需求人數僅為12人，占比為0.10%（見圖6）。

[大專

3189，27.52%][本科

540，4.66%][研究生及以上，

12，0.10%][未填（不限）

5921，51.10%][中專及以下

1924，16.61%]

圖6 2014年第一季度職位要求學歷分布情況

四、專業分布情況

（一）求職畢業生專業分布

如圖7所示，2014年第一季度，廣西人才網聯系統中求職的畢業生專業分布主要集中在管理學、工學、文學、經濟學和理學等5個類別，合計占比為88.76%。其中管理學和工學專業的畢業生求職人數均超過4000人，占比分別為27.24%和22.56%。

[管理學類

5150，27.24%][未填寫

182，0.96%][經濟學

2880，15.23%][哲學

10，0.05%][教育學，

771，4.08%][法學，518，2.74%][文學

2386，13%][歷史學

31，0.16%][工學

4266，22.56%][農學

158，0.84%][醫學類

455，2%][理學

2100，11.11%]

圖7 2014年第一季度求職畢業生專業分布情況

（二）畢業生需求專業分布

如圖8所示，用人單位有明確專業要求的畢業生崗位數量不多，其中有71.75%的崗位不對專業進行明確要求，而在有專業要求的崗位中，數量最多的是要求工學類專業的崗位，但畢業生需求人數僅占總需求人數的7.13%。另外，明確要求哲學、歷史學等冷門專業的崗位數量為0（見圖8）。

[未要求

8313，71.75%][法學

14，0.12%][哲學，0，0.00%][經濟學

378，3.26%][教育學

92，0.79%][文學，519，4.48%][歷史學，0，0.00%][理學，247，2.13%][工學，1058，9.13%][農學，49，0.42%][醫學類

196，1.69%][管理學類

720，6.21%]

圖8 2014年第一季度需求畢業生專業分布情況

五、地區分布情況

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中期望在廣西區內工作的畢業生求職人數為18225人，占比達96.39%，畢業生需求人數為11354人，占比達98.00%。其中，廣西人才網聯系統中的區內供需來源主要集中在南寧市，其供需分別占比57.72%和62.37%，畢業生供求比為1.16（見圖9）。

六、性別分布情況

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中女性畢業生求職人數較多，占比達到64.97%，而男性畢業生求職人數占比為32.03%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，在提供的崗位中有88.02%的崗位對性別無要求。

七、薪酬分析

本報告薪酬數據來源于廣西人才網聯系統，經去除重復、不完整以及無效數據、違背國家法律法規的不合理數據，限定單個職位樣本量個數（行業慣例為7個）等數據處理方式。在統計指標上，同時采用平均薪酬和分位薪酬統計方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權平均值，不代表單個職位的實際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為1835元，但其占比25%的職位薪酬在2480元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網聯系統中應屆畢業生職位提供薪酬水平有所回落，其總體平均薪酬為2460元/月，比上季度下降1.08%，其中證券/投資/其他金融類仍是畢業生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為3630元/月，而行政/文職/后勤類職位的平均薪酬僅為1835元/月。各職位類別畢業生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業生期望薪酬

廣西人才網中應屆畢業生期望的平均薪酬為2474元/月，比上季度上漲5.36%，其中電子/電器制造類的期望平均薪酬為2863元/月，成為本季度畢業生薪酬期望最高的職位類型。部分職位類別畢業生期望平均薪酬情況見表5。

（三）職位薪酬與畢業生期望薪酬對比

2014年第一季度廣西人才網聯系統中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業生的期望值基本持平，用人單位提供平均薪酬比畢業生期望平均薪酬僅低14元/月。在薪酬區間分布中，畢業生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區間，其集中了72.24%的畢業生和63.20的崗位（見圖10）。

圖4 2014年第一季度大中專畢業生供求比后10位

二、用人單位特征、產業和行業人才供需分布特點

（一）用人單位分布情況

2014年第一季度，企業仍是用人單位的主要來源，其占比達到96.28%，共4146家。其單位性質分布見表1，具體企業數量分布見表2。

[單位類型＼&數量＼&占比＼&事業單位＼&54＼&1.25%＼&企業＼&4146＼&96.28%＼&個體經營＼&74＼&1.72%＼&其他單位＼&32＼&0.74%＼&合計＼&4306＼&——＼&][企業類型＼&數量＼&占比＼&國有（控股）單位＼&121＼&2.81%＼&集體企業＼&12＼&0.28%＼&民營企業＼&3879＼&90.08%＼&中外合資企業＼&88＼&2.04%＼&港澳臺投資企業＼&46＼&1.07%＼&合計＼&4146＼&96.28%＼&][表1 單位性質分布][表2 企業數量分布]

（二）畢業生供需在各行業分布情況

如表3 所示，2014年第一季度，在畢業生求職方面，建筑業、制造業、金融業、租賃和商業服務業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、批發和零售業等六個行業的畢業生求職人數分列前6位，這些行業均是當前備受畢業生求職者青睞的行業；在需求方面，制造業、建筑業、批發和零售業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、房地產業和金融業等6個行業是畢業生需求的主要來源，其合計占比達到76.63%。

三、求職人員學歷分布情況

如圖5所示，2014年第一季度，廣西人才網聯系統中求職畢業生主要集中在大專學歷和本科學歷中，兩者合計占比達到96.62%。

[本科

9562，50.57%][研究生及以上

338，1.78%][大專

8707，46.05%][中專及以下

298，1.58%][未填（不限）

2，0.01%]

圖5 2014年第一季度求職人員學歷分布情況

在需求方面，用人單位對畢業生的學歷要求不高，其中對學歷未提供明確要求的畢業生需求數量占比為51.10%，另外明確研究生及以上要求的畢業生需求人數僅為12人，占比為0.10%（見圖6）。

[大專

3189，27.52%][本科

540，4.66%][研究生及以上，

12，0.10%][未填（不限）

5921，51.10%][中專及以下

1924，16.61%]

圖6 2014年第一季度職位要求學歷分布情況

四、專業分布情況

（一）求職畢業生專業分布

如圖7所示，2014年第一季度，廣西人才網聯系統中求職的畢業生專業分布主要集中在管理學、工學、文學、經濟學和理學等5個類別，合計占比為88.76%。其中管理學和工學專業的畢業生求職人數均超過4000人，占比分別為27.24%和22.56%。

[管理學類

5150，27.24%][未填寫

182，0.96%][經濟學

2880，15.23%][哲學

10，0.05%][教育學，

771，4.08%][法學，518，2.74%][文學

2386，13%][歷史學

31，0.16%][工學

4266，22.56%][農學

158，0.84%][醫學類

455，2%][理學

2100，11.11%]

圖7 2014年第一季度求職畢業生專業分布情況

（二）畢業生需求專業分布

如圖8所示，用人單位有明確專業要求的畢業生崗位數量不多，其中有71.75%的崗位不對專業進行明確要求，而在有專業要求的崗位中，數量最多的是要求工學類專業的崗位，但畢業生需求人數僅占總需求人數的7.13%。另外，明確要求哲學、歷史學等冷門專業的崗位數量為0（見圖8）。

[未要求

8313，71.75%][法學

14，0.12%][哲學，0，0.00%][經濟學

378，3.26%][教育學

92，0.79%][文學，519，4.48%][歷史學，0，0.00%][理學，247，2.13%][工學，1058，9.13%][農學，49，0.42%][醫學類

196，1.69%][管理學類

720，6.21%]

圖8 2014年第一季度需求畢業生專業分布情況

五、地區分布情況

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中期望在廣西區內工作的畢業生求職人數為18225人，占比達96.39%，畢業生需求人數為11354人，占比達98.00%。其中，廣西人才網聯系統中的區內供需來源主要集中在南寧市，其供需分別占比57.72%和62.37%，畢業生供求比為1.16（見圖9）。

六、性別分布情況

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中女性畢業生求職人數較多，占比達到64.97%，而男性畢業生求職人數占比為32.03%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，在提供的崗位中有88.02%的崗位對性別無要求。

七、薪酬分析

本報告薪酬數據來源于廣西人才網聯系統，經去除重復、不完整以及無效數據、違背國家法律法規的不合理數據，限定單個職位樣本量個數（行業慣例為7個）等數據處理方式。在統計指標上，同時采用平均薪酬和分位薪酬統計方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權平均值，不代表單個職位的實際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為1835元，但其占比25%的職位薪酬在2480元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網聯系統中應屆畢業生職位提供薪酬水平有所回落，其總體平均薪酬為2460元/月，比上季度下降1.08%，其中證券/投資/其他金融類仍是畢業生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為3630元/月，而行政/文職/后勤類職位的平均薪酬僅為1835元/月。各職位類別畢業生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業生期望薪酬

廣西人才網中應屆畢業生期望的平均薪酬為2474元/月，比上季度上漲5.36%，其中電子/電器制造類的期望平均薪酬為2863元/月，成為本季度畢業生薪酬期望最高的職位類型。部分職位類別畢業生期望平均薪酬情況見表5。

（三）職位薪酬與畢業生期望薪酬對比

2014年第一季度廣西人才網聯系統中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業生的期望值基本持平，用人單位提供平均薪酬比畢業生期望平均薪酬僅低14元/月。在薪酬區間分布中，畢業生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區間，其集中了72.24%的畢業生和63.20的崗位（見圖10）。

圖4 2014年第一季度大中專畢業生供求比后10位

二、用人單位特征、產業和行業人才供需分布特點

（一）用人單位分布情況

2014年第一季度，企業仍是用人單位的主要來源，其占比達到96.28%，共4146家。其單位性質分布見表1，具體企業數量分布見表2。

[單位類型＼&數量＼&占比＼&事業單位＼&54＼&1.25%＼&企業＼&4146＼&96.28%＼&個體經營＼&74＼&1.72%＼&其他單位＼&32＼&0.74%＼&合計＼&4306＼&——＼&][企業類型＼&數量＼&占比＼&國有（控股）單位＼&121＼&2.81%＼&集體企業＼&12＼&0.28%＼&民營企業＼&3879＼&90.08%＼&中外合資企業＼&88＼&2.04%＼&港澳臺投資企業＼&46＼&1.07%＼&合計＼&4146＼&96.28%＼&][表1 單位性質分布][表2 企業數量分布]

（二）畢業生供需在各行業分布情況

如表3 所示，2014年第一季度，在畢業生求職方面，建筑業、制造業、金融業、租賃和商業服務業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、批發和零售業等六個行業的畢業生求職人數分列前6位，這些行業均是當前備受畢業生求職者青睞的行業；在需求方面，制造業、建筑業、批發和零售業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、房地產業和金融業等6個行業是畢業生需求的主要來源，其合計占比達到76.63%。

三、求職人員學歷分布情況

如圖5所示，2014年第一季度，廣西人才網聯系統中求職畢業生主要集中在大專學歷和本科學歷中，兩者合計占比達到96.62%。

[本科

9562，50.57%][研究生及以上

338，1.78%][大專

8707，46.05%][中專及以下

298，1.58%][未填（不限）

2，0.01%]

圖5 2014年第一季度求職人員學歷分布情況

在需求方面，用人單位對畢業生的學歷要求不高，其中對學歷未提供明確要求的畢業生需求數量占比為51.10%，另外明確研究生及以上要求的畢業生需求人數僅為12人，占比為0.10%（見圖6）。

[大專

3189，27.52%][本科

540，4.66%][研究生及以上，

12，0.10%][未填（不限）

5921，51.10%][中專及以下

1924，16.61%]

圖6 2014年第一季度職位要求學歷分布情況

四、專業分布情況

（一）求職畢業生專業分布

如圖7所示，2014年第一季度，廣西人才網聯系統中求職的畢業生專業分布主要集中在管理學、工學、文學、經濟學和理學等5個類別，合計占比為88.76%。其中管理學和工學專業的畢業生求職人數均超過4000人，占比分別為27.24%和22.56%。

[管理學類

5150，27.24%][未填寫

182，0.96%][經濟學

2880，15.23%][哲學

10，0.05%][教育學，

771，4.08%][法學，518，2.74%][文學

2386，13%][歷史學

31，0.16%][工學

4266，22.56%][農學

158，0.84%][醫學類

455，2%][理學

2100，11.11%]

圖7 2014年第一季度求職畢業生專業分布情況

（二）畢業生需求專業分布

如圖8所示，用人單位有明確專業要求的畢業生崗位數量不多，其中有71.75%的崗位不對專業進行明確要求，而在有專業要求的崗位中，數量最多的是要求工學類專業的崗位，但畢業生需求人數僅占總需求人數的7.13%。另外，明確要求哲學、歷史學等冷門專業的崗位數量為0（見圖8）。

[未要求

8313，71.75%][法學

14，0.12%][哲學，0，0.00%][經濟學

378，3.26%][教育學

92，0.79%][文學，519，4.48%][歷史學，0，0.00%][理學，247，2.13%][工學，1058，9.13%][農學，49，0.42%][醫學類

196，1.69%][管理學類

720，6.21%]

圖8 2014年第一季度需求畢業生專業分布情況

五、地區分布情況

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中期望在廣西區內工作的畢業生求職人數為18225人，占比達96.39%，畢業生需求人數為11354人，占比達98.00%。其中，廣西人才網聯系統中的區內供需來源主要集中在南寧市，其供需分別占比57.72%和62.37%，畢業生供求比為1.16（見圖9）。

六、性別分布情況

2014年第一季度，廣西人才網聯系統中女性畢業生求職人數較多，占比達到64.97%，而男性畢業生求職人數占比為32.03%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，在提供的崗位中有88.02%的崗位對性別無要求。

七、薪酬分析

本報告薪酬數據來源于廣西人才網聯系統，經去除重復、不完整以及無效數據、違背國家法律法規的不合理數據，限定單個職位樣本量個數（行業慣例為7個）等數據處理方式。在統計指標上，同時采用平均薪酬和分位薪酬統計方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權平均值，不代表單個職位的實際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為1835元，但其占比25%的職位薪酬在2480元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網聯系統中應屆畢業生職位提供薪酬水平有所回落，其總體平均薪酬為2460元/月，比上季度下降1.08%，其中證券/投資/其他金融類仍是畢業生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為3630元/月，而行政/文職/后勤類職位的平均薪酬僅為1835元/月。各職位類別畢業生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業生期望薪酬

廣西人才網中應屆畢業生期望的平均薪酬為2474元/月，比上季度上漲5.36%，其中電子/電器制造類的期望平均薪酬為2863元/月，成為本季度畢業生薪酬期望最高的職位類型。部分職位類別畢業生期望平均薪酬情況見表5。

（三）職位薪酬與畢業生期望薪酬對比

2014年第一季度廣西人才網聯系統中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業生的期望值基本持平，用人單位提供平均薪酬比畢業生期望平均薪酬僅低14元/月。在薪酬區間分布中，畢業生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區間，其集中了72.24%的畢業生和63.20的崗位（見圖10）。