廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2014年第一季度大中專院校畢業(yè)生供求情況分析 廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)辦公室

2014年第一季度通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位（簡稱用人單位，下同）共計4306家，畢業(yè)生求職人數(shù)為18907人，畢業(yè)生需求人數(shù)為11586人，畢業(yè)生供求比為1.63（即畢業(yè)生需求人數(shù)為1時，畢業(yè)生求職人數(shù)為1.63，下同），2014年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生總體就業(yè)壓力有所緩和，但結(jié)構(gòu)性矛盾依舊很突出。

一、職位供需分布特點(diǎn)

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競爭壓力較為平衡，供求比為1.63，但熱門職位競爭激烈，冷門職位則出現(xiàn)較大缺口，結(jié)構(gòu)性矛盾很突出。

（一）銷售類職位畢業(yè)生人才引領(lǐng)需求榜 ，會展/活動類職位需求首創(chuàng)新低

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生總體需求人數(shù)為11586人，需求人數(shù)最多的為銷售類職位，該類職位是畢業(yè)生求職人數(shù)唯一突破2000大關(guān)的職位類別，占比達(dá)24.28%。另外，部分職位需求非常少，在44個主要職位類別中，需求少于10人的職位類別僅有4個，其中，會展/活動類畢業(yè)生需求人數(shù)為0。畢業(yè)生需求人數(shù)前10名見圖1。

[銷售類

建筑/工程類

房地產(chǎn)/中介類

百貨/連鎖/超市/零售類

行政/文職/后勤類

客服/技術(shù)支持類

市場/營銷/策劃/推廣類

證券/金融/投資類

互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類

設(shè)計類][225][250][267][307][317][427][455][552][558][2813][0][500][1000][1500][2000][2500][3000]

圖1 2014年第一季度畢業(yè)生需求人數(shù)前10名

（二）財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類職位最受畢業(yè)生青睞

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生總體求職人數(shù)為18907人，需求超過1000人的職位有財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類、銷售類、文教/科研類，其中財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類備受畢業(yè)生青睞，人數(shù)達(dá)到2437人，占比達(dá)12.89%（見圖2）。

[財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類

行政/文職/后勤類

建筑/工程類

銷售類

文教/科研類

銀行類

人力資源/人事類

設(shè)計類

貿(mào)易/進(jìn)出口類

化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類][522][525][528][842][952][1001][1268][1842][2021][2437][3000][2500][2000][1500][1000][500][0]

圖2 2014年第一季度大中專畢業(yè)生求職人數(shù)前10名

（三）多數(shù)職位競爭激烈，銀行類職位競爭趨于白熱化

2014年第一季度，在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的44個主要職位類別中，有36個職位類別畢業(yè)生供求比大于1，熱門職位競爭十分激烈，而部分冷門職位出現(xiàn)較大的畢業(yè)生短缺現(xiàn)象。其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生供求比排名前10位職位類別的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為594人，占比為5.13%，而畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到6382人，占比達(dá)到33.75%，合計畢業(yè)生供求比為10.74，即將近11人競爭1個崗位。銀行類、電子/電器類和翻譯類職位競爭程度最高，由于這些類別需求人數(shù)較少，位居前三位。另外，財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類和人力資源/人事類職位合計畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到3279人，需求人數(shù)僅351人，其人才供求比均位列第5位和第10位，而行政/文職/后勤類職位排名第14位（見圖3）。

[35.00

30.00

25.00

20.00

15.00

10.00

5.00

0.00][31.73][21.82][21.20][14.92][11.44][10.80][9.67][8.48][6.13][6.10][人力資源/人事類][銀行類][電子/電器類][翻譯類][環(huán)境保護(hù)類][財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類][計算機(jī)硬件類][化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類][文教/科研類][采購類]

圖3 2014年第一季度大中專畢業(yè)生供求比前10位

與此同時，畢業(yè)生供求比后10位職位合計畢業(yè)生需求人數(shù)達(dá)到5041人，占比為43.51%，而合計畢業(yè)生求職人數(shù)僅有2707人，占比僅為14.32%，其合計畢業(yè)生供求比僅為0.54。其中百貨/連鎖/超市/零售類和房地產(chǎn)/中介類職位乏人問津，存在較大的人才缺口，其畢業(yè)生供求比分別為0.22和0.38。而畢業(yè)生缺口最大的銷售類職位畢業(yè)生供求比為0.45，該類別的人才需求缺口高達(dá)1545人（見圖4）。

[1.40

1.20

1.00

0.80

0.60

0.40

0.20

0.00][質(zhì)量保證/品質(zhì)管理類][互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類][證券/金融/投資類][生產(chǎn)制造/工廠管理類][客服/技術(shù)支持類][美容/保健類][餐飲/娛樂類][銷售類][房地產(chǎn)/中介類][百貨/連鎖/超市/零售類][1.24][1.15][1.09][0.88][0.72][0.64][0.55][0.45][0.38][0.22]

圖4 2014年第一季度大中專畢業(yè)生供求比后10位

二、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才供需分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2014年第一季度，企業(yè)仍是用人單位的主要來源，其占比達(dá)到96.28%，共4146家。其單位性質(zhì)分布見表1，具體企業(yè)數(shù)量分布見表2。

[單位類型＼&數(shù)量＼&占比＼&事業(yè)單位＼&54＼&1.25%＼&企業(yè)＼&4146＼&96.28%＼&個體經(jīng)營＼&74＼&1.72%＼&其他單位＼&32＼&0.74%＼&合計＼&4306＼&——＼&][企業(yè)類型＼&數(shù)量＼&占比＼&國有（控股）單位＼&121＼&2.81%＼&集體企業(yè)＼&12＼&0.28%＼&民營企業(yè)＼&3879＼&90.08%＼&中外合資企業(yè)＼&88＼&2.04%＼&港澳臺投資企業(yè)＼&46＼&1.07%＼&合計＼&4146＼&96.28%＼&][表1 單位性質(zhì)分布][表2 企業(yè)數(shù)量分布]

（二）畢業(yè)生供需在各行業(yè)分布情況

如表3 所示，2014年第一季度，在畢業(yè)生求職方面，建筑業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、信息傳輸/計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等六個行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前6位，這些行業(yè)均是當(dāng)前備受畢業(yè)生求職者青睞的行業(yè)；在需求方面，制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸/計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)等6個行業(yè)是畢業(yè)生需求的主要來源，其合計占比達(dá)到76.63%。

三、求職人員學(xué)歷分布情況

如圖5所示，2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生主要集中在大專學(xué)歷和本科學(xué)歷中，兩者合計占比達(dá)到96.62%。

[本科

9562，50.57%][研究生及以上

338，1.78%][大專

8707，46.05%][中專及以下

298，1.58%][未填（不限）

2，0.01%]

圖5 2014年第一季度求職人員學(xué)歷分布情況

在需求方面，用人單位對畢業(yè)生的學(xué)歷要求不高，其中對學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比為51.10%，另外明確研究生及以上要求的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為12人，占比為0.10%（見圖6）。

[大專

3189，27.52%][本科

540，4.66%][研究生及以上，

12，0.10%][未填（不限）

5921，51.10%][中專及以下

1924，16.61%]

圖6 2014年第一季度職位要求學(xué)歷分布情況

四、專業(yè)分布情況

（一）求職畢業(yè)生專業(yè)分布

如圖7所示，2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué)等5個類別，合計占比為88.76%。其中管理學(xué)和工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過4000人，占比分別為27.24%和22.56%。

[管理學(xué)類

5150，27.24%][未填寫

182，0.96%][經(jīng)濟(jì)學(xué)

2880，15.23%][哲學(xué)

10，0.05%][教育學(xué)，

771，4.08%][法學(xué)，518，2.74%][文學(xué)

2386，13%][歷史學(xué)

31，0.16%][工學(xué)

4266，22.56%][農(nóng)學(xué)

158，0.84%][醫(yī)學(xué)類

455，2%][理學(xué)

2100，11.11%]

圖7 2014年第一季度求職畢業(yè)生專業(yè)分布情況

（二）畢業(yè)生需求專業(yè)分布

如圖8所示，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有71.75%的崗位不對專業(yè)進(jìn)行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅占總需求人數(shù)的7.13%。另外，明確要求哲學(xué)、歷史學(xué)等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量為0（見圖8）。

[未要求

8313，71.75%][法學(xué)

14，0.12%][哲學(xué)，0，0.00%][經(jīng)濟(jì)學(xué)

378，3.26%][教育學(xué)

92，0.79%][文學(xué)，519，4.48%][歷史學(xué)，0，0.00%][理學(xué)，247，2.13%][工學(xué)，1058，9.13%][農(nóng)學(xué)，49，0.42%][醫(yī)學(xué)類

196，1.69%][管理學(xué)類

720，6.21%]

圖8 2014年第一季度需求畢業(yè)生專業(yè)分布情況

五、地區(qū)分布情況

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中期望在廣西區(qū)內(nèi)工作的畢業(yè)生求職人數(shù)為18225人，占比達(dá)96.39%，畢業(yè)生需求人數(shù)為11354人，占比達(dá)98.00%。其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中的區(qū)內(nèi)供需來源主要集中在南寧市，其供需分別占比57.72%和62.37%，畢業(yè)生供求比為1.16（見圖9）。

六、性別分布情況

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)較多，占比達(dá)到64.97%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比為32.03%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，在提供的崗位中有88.02%的崗位對性別無要求。

七、薪酬分析

本報告薪酬數(shù)據(jù)來源于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，經(jīng)去除重復(fù)、不完整以及無效數(shù)據(jù)、違背國家法律法規(guī)的不合理數(shù)據(jù)，限定單個職位樣本量個數(shù)（行業(yè)慣例為7個）等數(shù)據(jù)處理方式。在統(tǒng)計指標(biāo)上，同時采用平均薪酬和分位薪酬統(tǒng)計方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個職位的實(shí)際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為1835元，但其占比25%的職位薪酬在2480元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平有所回落，其總體平均薪酬為2460元/月，比上季度下降1.08%，其中證券/投資/其他金融類仍是畢業(yè)生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為3630元/月，而行政/文職/后勤類職位的平均薪酬僅為1835元/月。各職位類別畢業(yè)生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業(yè)生期望薪酬

廣西人才網(wǎng)中應(yīng)屆畢業(yè)生期望的平均薪酬為2474元/月，比上季度上漲5.36%，其中電子/電器制造類的期望平均薪酬為2863元/月，成為本季度畢業(yè)生薪酬期望最高的職位類型。部分職位類別畢業(yè)生期望平均薪酬情況見表5。

（三）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對比

2014年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業(yè)生的期望值基本持平，用人單位提供平均薪酬比畢業(yè)生期望平均薪酬僅低14元/月。在薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區(qū)間，其集中了72.24%的畢業(yè)生和63.20的崗位（見圖10）。

圖4 2014年第一季度大中專畢業(yè)生供求比后10位

二、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才供需分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2014年第一季度，企業(yè)仍是用人單位的主要來源，其占比達(dá)到96.28%，共4146家。其單位性質(zhì)分布見表1，具體企業(yè)數(shù)量分布見表2。

[單位類型＼&數(shù)量＼&占比＼&事業(yè)單位＼&54＼&1.25%＼&企業(yè)＼&4146＼&96.28%＼&個體經(jīng)營＼&74＼&1.72%＼&其他單位＼&32＼&0.74%＼&合計＼&4306＼&——＼&][企業(yè)類型＼&數(shù)量＼&占比＼&國有（控股）單位＼&121＼&2.81%＼&集體企業(yè)＼&12＼&0.28%＼&民營企業(yè)＼&3879＼&90.08%＼&中外合資企業(yè)＼&88＼&2.04%＼&港澳臺投資企業(yè)＼&46＼&1.07%＼&合計＼&4146＼&96.28%＼&][表1 單位性質(zhì)分布][表2 企業(yè)數(shù)量分布]

（二）畢業(yè)生供需在各行業(yè)分布情況

如表3 所示，2014年第一季度，在畢業(yè)生求職方面，建筑業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、信息傳輸/計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等六個行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前6位，這些行業(yè)均是當(dāng)前備受畢業(yè)生求職者青睞的行業(yè)；在需求方面，制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸/計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)等6個行業(yè)是畢業(yè)生需求的主要來源，其合計占比達(dá)到76.63%。

三、求職人員學(xué)歷分布情況

如圖5所示，2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生主要集中在大專學(xué)歷和本科學(xué)歷中，兩者合計占比達(dá)到96.62%。

[本科

9562，50.57%][研究生及以上

338，1.78%][大專

8707，46.05%][中專及以下

298，1.58%][未填（不限）

2，0.01%]

圖5 2014年第一季度求職人員學(xué)歷分布情況

在需求方面，用人單位對畢業(yè)生的學(xué)歷要求不高，其中對學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比為51.10%，另外明確研究生及以上要求的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為12人，占比為0.10%（見圖6）。

[大專

3189，27.52%][本科

540，4.66%][研究生及以上，

12，0.10%][未填（不限）

5921，51.10%][中專及以下

1924，16.61%]

圖6 2014年第一季度職位要求學(xué)歷分布情況

四、專業(yè)分布情況

（一）求職畢業(yè)生專業(yè)分布

如圖7所示，2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué)等5個類別，合計占比為88.76%。其中管理學(xué)和工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過4000人，占比分別為27.24%和22.56%。

[管理學(xué)類

5150，27.24%][未填寫

182，0.96%][經(jīng)濟(jì)學(xué)

2880，15.23%][哲學(xué)

10，0.05%][教育學(xué)，

771，4.08%][法學(xué)，518，2.74%][文學(xué)

2386，13%][歷史學(xué)

31，0.16%][工學(xué)

4266，22.56%][農(nóng)學(xué)

158，0.84%][醫(yī)學(xué)類

455，2%][理學(xué)

2100，11.11%]

圖7 2014年第一季度求職畢業(yè)生專業(yè)分布情況

（二）畢業(yè)生需求專業(yè)分布

如圖8所示，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有71.75%的崗位不對專業(yè)進(jìn)行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅占總需求人數(shù)的7.13%。另外，明確要求哲學(xué)、歷史學(xué)等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量為0（見圖8）。

[未要求

8313，71.75%][法學(xué)

14，0.12%][哲學(xué)，0，0.00%][經(jīng)濟(jì)學(xué)

378，3.26%][教育學(xué)

92，0.79%][文學(xué)，519，4.48%][歷史學(xué)，0，0.00%][理學(xué)，247，2.13%][工學(xué)，1058，9.13%][農(nóng)學(xué)，49，0.42%][醫(yī)學(xué)類

196，1.69%][管理學(xué)類

720，6.21%]

圖8 2014年第一季度需求畢業(yè)生專業(yè)分布情況

五、地區(qū)分布情況

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中期望在廣西區(qū)內(nèi)工作的畢業(yè)生求職人數(shù)為18225人，占比達(dá)96.39%，畢業(yè)生需求人數(shù)為11354人，占比達(dá)98.00%。其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中的區(qū)內(nèi)供需來源主要集中在南寧市，其供需分別占比57.72%和62.37%，畢業(yè)生供求比為1.16（見圖9）。

六、性別分布情況

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)較多，占比達(dá)到64.97%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比為32.03%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，在提供的崗位中有88.02%的崗位對性別無要求。

七、薪酬分析

本報告薪酬數(shù)據(jù)來源于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，經(jīng)去除重復(fù)、不完整以及無效數(shù)據(jù)、違背國家法律法規(guī)的不合理數(shù)據(jù)，限定單個職位樣本量個數(shù)（行業(yè)慣例為7個）等數(shù)據(jù)處理方式。在統(tǒng)計指標(biāo)上，同時采用平均薪酬和分位薪酬統(tǒng)計方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個職位的實(shí)際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為1835元，但其占比25%的職位薪酬在2480元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平有所回落，其總體平均薪酬為2460元/月，比上季度下降1.08%，其中證券/投資/其他金融類仍是畢業(yè)生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為3630元/月，而行政/文職/后勤類職位的平均薪酬僅為1835元/月。各職位類別畢業(yè)生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業(yè)生期望薪酬

廣西人才網(wǎng)中應(yīng)屆畢業(yè)生期望的平均薪酬為2474元/月，比上季度上漲5.36%，其中電子/電器制造類的期望平均薪酬為2863元/月，成為本季度畢業(yè)生薪酬期望最高的職位類型。部分職位類別畢業(yè)生期望平均薪酬情況見表5。

（三）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對比

2014年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業(yè)生的期望值基本持平，用人單位提供平均薪酬比畢業(yè)生期望平均薪酬僅低14元/月。在薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區(qū)間，其集中了72.24%的畢業(yè)生和63.20的崗位（見圖10）。

圖4 2014年第一季度大中專畢業(yè)生供求比后10位

二、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才供需分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2014年第一季度，企業(yè)仍是用人單位的主要來源，其占比達(dá)到96.28%，共4146家。其單位性質(zhì)分布見表1，具體企業(yè)數(shù)量分布見表2。

[單位類型＼&數(shù)量＼&占比＼&事業(yè)單位＼&54＼&1.25%＼&企業(yè)＼&4146＼&96.28%＼&個體經(jīng)營＼&74＼&1.72%＼&其他單位＼&32＼&0.74%＼&合計＼&4306＼&——＼&][企業(yè)類型＼&數(shù)量＼&占比＼&國有（控股）單位＼&121＼&2.81%＼&集體企業(yè)＼&12＼&0.28%＼&民營企業(yè)＼&3879＼&90.08%＼&中外合資企業(yè)＼&88＼&2.04%＼&港澳臺投資企業(yè)＼&46＼&1.07%＼&合計＼&4146＼&96.28%＼&][表1 單位性質(zhì)分布][表2 企業(yè)數(shù)量分布]

（二）畢業(yè)生供需在各行業(yè)分布情況

如表3 所示，2014年第一季度，在畢業(yè)生求職方面，建筑業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、信息傳輸/計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等六個行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前6位，這些行業(yè)均是當(dāng)前備受畢業(yè)生求職者青睞的行業(yè)；在需求方面，制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸/計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)等6個行業(yè)是畢業(yè)生需求的主要來源，其合計占比達(dá)到76.63%。

三、求職人員學(xué)歷分布情況

如圖5所示，2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生主要集中在大專學(xué)歷和本科學(xué)歷中，兩者合計占比達(dá)到96.62%。

[本科

9562，50.57%][研究生及以上

338，1.78%][大專

8707，46.05%][中專及以下

298，1.58%][未填（不限）

2，0.01%]

圖5 2014年第一季度求職人員學(xué)歷分布情況

在需求方面，用人單位對畢業(yè)生的學(xué)歷要求不高，其中對學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比為51.10%，另外明確研究生及以上要求的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為12人，占比為0.10%（見圖6）。

[大專

3189，27.52%][本科

540，4.66%][研究生及以上，

12，0.10%][未填（不限）

5921，51.10%][中專及以下

1924，16.61%]

圖6 2014年第一季度職位要求學(xué)歷分布情況

四、專業(yè)分布情況

（一）求職畢業(yè)生專業(yè)分布

如圖7所示，2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué)等5個類別，合計占比為88.76%。其中管理學(xué)和工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過4000人，占比分別為27.24%和22.56%。

[管理學(xué)類

5150，27.24%][未填寫

182，0.96%][經(jīng)濟(jì)學(xué)

2880，15.23%][哲學(xué)

10，0.05%][教育學(xué)，

771，4.08%][法學(xué)，518，2.74%][文學(xué)

2386，13%][歷史學(xué)

31，0.16%][工學(xué)

4266，22.56%][農(nóng)學(xué)

158，0.84%][醫(yī)學(xué)類

455，2%][理學(xué)

2100，11.11%]

圖7 2014年第一季度求職畢業(yè)生專業(yè)分布情況

（二）畢業(yè)生需求專業(yè)分布

如圖8所示，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有71.75%的崗位不對專業(yè)進(jìn)行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅占總需求人數(shù)的7.13%。另外，明確要求哲學(xué)、歷史學(xué)等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量為0（見圖8）。

[未要求

8313，71.75%][法學(xué)

14，0.12%][哲學(xué)，0，0.00%][經(jīng)濟(jì)學(xué)

378，3.26%][教育學(xué)

92，0.79%][文學(xué)，519，4.48%][歷史學(xué)，0，0.00%][理學(xué)，247，2.13%][工學(xué)，1058，9.13%][農(nóng)學(xué)，49，0.42%][醫(yī)學(xué)類

196，1.69%][管理學(xué)類

720，6.21%]

圖8 2014年第一季度需求畢業(yè)生專業(yè)分布情況

五、地區(qū)分布情況

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中期望在廣西區(qū)內(nèi)工作的畢業(yè)生求職人數(shù)為18225人，占比達(dá)96.39%，畢業(yè)生需求人數(shù)為11354人，占比達(dá)98.00%。其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中的區(qū)內(nèi)供需來源主要集中在南寧市，其供需分別占比57.72%和62.37%，畢業(yè)生供求比為1.16（見圖9）。

六、性別分布情況

2014年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)較多，占比達(dá)到64.97%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比為32.03%。而在需求方面，用人單位對性別要求很低，在提供的崗位中有88.02%的崗位對性別無要求。

七、薪酬分析

本報告薪酬數(shù)據(jù)來源于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，經(jīng)去除重復(fù)、不完整以及無效數(shù)據(jù)、違背國家法律法規(guī)的不合理數(shù)據(jù)，限定單個職位樣本量個數(shù)（行業(yè)慣例為7個）等數(shù)據(jù)處理方式。在統(tǒng)計指標(biāo)上，同時采用平均薪酬和分位薪酬統(tǒng)計方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個職位的實(shí)際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為1835元，但其占比25%的職位薪酬在2480元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平有所回落，其總體平均薪酬為2460元/月，比上季度下降1.08%，其中證券/投資/其他金融類仍是畢業(yè)生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為3630元/月，而行政/文職/后勤類職位的平均薪酬僅為1835元/月。各職位類別畢業(yè)生職位平均薪酬情況見表4。

（二）畢業(yè)生期望薪酬

廣西人才網(wǎng)中應(yīng)屆畢業(yè)生期望的平均薪酬為2474元/月，比上季度上漲5.36%，其中電子/電器制造類的期望平均薪酬為2863元/月，成為本季度畢業(yè)生薪酬期望最高的職位類型。部分職位類別畢業(yè)生期望平均薪酬情況見表5。

（三）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對比

2014年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業(yè)生的期望值基本持平，用人單位提供平均薪酬比畢業(yè)生期望平均薪酬僅低14元/月。在薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區(qū)間，其集中了72.24%的畢業(yè)生和63.20的崗位（見圖10）。