堅定理想信念 正確認識權力 造福人民群眾

柳風平

權力觀是對為誰掌權、為誰服務的認識、理解和實踐。樹立正確的權力觀，就是要正確地看待和運用手中的權力，這是領導干部的基本政治準則、道德規范和立身之本。因此，樹立正確的權力觀，必須堅持以下三個標準：一、必須堅定立黨為公的信念，二、必須明確言行榮辱的標準，三、必須堅持時時自省的態度。黨員領導干部必須牢固樹立正確的權力觀，因為，權力觀就是對為誰掌權、為誰服務的認識、理解和實踐。正確的權力觀是執政黨建設的一項長期的重大任務，是黨和人民對黨的領導干部的基本要求，是每一位領導干部必須解決好的根本問題。樹立正確的權力觀，就是要正確地看待和運用手中的權力，這是領導干部的基本政治準則、道德規范和立身之本，也是我們必須正確面對和審慎解決的重要課題。

一、樹立正確權力觀必須堅定立黨為公的信念

領導干部樹立正確的權力觀，必須不斷加強理論學習和黨性修養，保持黨的先進性和共產黨人的政治堅定性和思想道德的純潔性，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨。習近平強調，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。領導干部不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，做到公道用人、公正處事。在權力面前一定要頭腦清醒，警鐘常鳴，防微杜漸；領導干部樹立正確的權力觀，必須依法行政，廉潔自律，自覺接受黨和人民對自己行使權力的監督。要把權力裝進制度的籠子里，要把權力曬在陽光下，自覺堅持民主集中制，認真落實黨風廉政建設責任制，在任何情況下都能穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑。要加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，努力為發展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保障。特別是習總書記《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》中指出“首先要嚴明黨的政治紀律，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威”。路線是王道，紀律是霸道；充分認識和把握 “三個決不允許”和“五個不允許”，要用黨章規范自己的一言一行，敢于擔當，勇于負責。要增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”的新思路、新舉措，對于深入開展國有企業黨風廉政建設，開創構建和諧企業新局面，更具有著十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。國有企業是國家加強執政的重要基礎之一，作為國有企業的領導干部樹立正確的權力觀也尤為重要，這次的石油窩案就是一個很好的例證，只有把權力關進制度這個籠子里，嗮在陽光下，嚴明黨的政治紀律，加強集體領導、集體決策才能運用好手中的權力。國有企業各級領導班子、領導干部只有認真學習，深刻領會十八屆中央紀委二次全會精神，充分認識國有企業反腐倡廉建設的重要性和必要性，才能進一步增強責任感和緊迫感，確保企業廉潔經營、和諧穩定，實現又好又快發展，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，實質上都為我們企業領導干部必須樹立正確的權力觀提出了新的要求。總結歷史、剖析現實，權力觀正確與否不僅關系個人成長進步，而且直接影響黨風建設，關乎黨的事業的興衰成敗。只有立黨為公才能立牢；只有一心為民，執政才能執好。隨著我國改革開放和社會主義市場經濟體制的建立，所有制結構由單一公有制轉向以公有制為主體的多種經濟成分，分配方式由單一平均分配轉向按勞、按生產資料等多樣化分配，利益多元化以及西方思潮的逐步滲透，使人們的理想信念、價值取向、道德意識和生活方式倍受沖擊，國有企業領導干部的觀念及行為也不可避免地受到影響。特別是一些黨員的信念發生動搖，黨性意識淡化，個別領導干部在權力、利益問題上不能正確對待，衍生了這樣或那樣的不正之風和腐敗問題，不能正確地對待和行使手中的權力，脫離群眾、背離人民，在政治、經濟上犯錯誤，甚至走上違法犯罪道路。有的企業領導干部由于缺乏堅定的立黨為公的信念，經不起外部因素的影響，心理變異，標尺下移，利用黨和人民賦予的職權謀取私利，成了權力的殉道者和犧牲品。

我們黨雖然面臨著生與死的考驗，但在開展黨的群眾路線教育實踐活動的今天，大量的、經常的還是權力、地位和利益的考驗。國有企業領導干部能否經得起這個嚴峻的考驗，關鍵問題是能否具備堅定的立黨為公的理想信念。革命戰爭的艱苦歲月，我們黨走過了艱苦的歷程，最根本的就是信念不倒。有了堅定的立黨為公的理想信念，就不論在什么環境下，都能做到對黨忠誠，就能按黨的要求不打折扣的去行使黨和人民賦予我們手中的權利，去執行黨的政策方針。因此，國有企業黨員領導干部樹立正確的權力觀，首要的也是最為重要的是堅定黨的信念，堅信黨的生命，堅持立黨為公，堅守黨紀國法。

二、樹立正確權力觀必須明確言行榮辱的標準

回顧歷史的進程，人們往往把官員道德水平的高低作為衡量一個時代政治文明程度的重要標準。孟子曰：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”。司馬光在《資治通鑒》寫道：“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人”?？梢钥闯觥捌返隆睂σ粋€領導干部的重要性。領導干部要樹立社會主義榮辱觀，也就是要認真實踐“三個代表”重要思想，加強道德修養，錘煉過硬人品，經得起檢驗和考驗。分清榮辱是人生的大智，是有志者所追求的崇高境界。始終堅持以事業為榮，把心態放平、把期望值降低、把欲望收斂，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財不圖，努力追求學習上的進步、思想上的進步和事業上的進步，拋棄私心雜念，自覺把個人的前途命運融事業之中。

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，全面闡述了樹立正確價值觀的具體要求，這不僅僅是對全國人民建設社會主義和諧社會明確了是非、善惡、美丑界限，在推動形成良好社會風氣上具有重要的現實指導意義，而且對于國有企業黨員領導干部樹立正確權力觀也同樣具有著極其重要和深遠的現實指導意義。

在一個國有企業中，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，必須旗幟鮮明。黨員領導干部如果不明確什么是榮，什么是恥，不明確怎樣才能使自己的言行符合“八榮八恥”的要求，就不會行使好手中的權力。動機雖然是好的，卻不一定有好的效果。領導權力的行使效果如何，將直接影響企業黨風的建設，企業形象的樹立，企業發展的快慢。以榮為榮，以恥為恥，本是十分自然的事。古人說：“人不可以無恥，無恥之恥，無恥矣?！比欢陙?，由于受物質利益的驅動和一些不良風氣的影響，一些企業領導人的榮辱觀出現了扭曲，把本以為榮的東西當成不可取的，把本以為可恥的東西當成值得炫耀的。有人把投機取巧、撈取不當名利，當成是有本事；把一擲千金、鋪張浪費當成是“有現代意識”。諸如此類都可以說是榮辱混淆和扭曲的表現。明確榮辱，就是要清楚哪些事情是應該做，哪些事情是不應該做，只有以榮為榮、以恥為恥，領導干部手中的權力才能夠用到當處，用到好處，用到企業員工無怨處。中國石油作為國家經濟發展中的重要支柱產業，領導干部首先應該是以認真履行三大責任為光榮，以缺乏責任意識為恥辱 。因為在一定程度上，我們的工作關系到國家的形象，關系到社會的和諧穩定，關系到企業員工的根本利益。如果沒有高尚的職業道德，領導權力越大，給國家、企業、員工造成的損失程度就越深，給社會造成的影響就越壞。因此，自覺加強職業道德建設，樹立正確的榮辱觀，才能夠體現出正確的權力觀。有明確榮辱觀的國有企業領導者，加上強烈的事業心和責任感，才能帶好員工隊伍，在構建和諧社會中才能夠起到積極的促進作用。要有明確的榮辱標準，就必須認真學習社會主義道德思想，認真汲取中華民族優良傳統文化，通過學習，糾正錯誤的東西。不應否認，在我們周圍不乏缺少信仰的人、唯利是圖的人、不守信譽的人和損人利己的人，我們有時甚至因為他們而受到傷害。但這也不能因此而改變我們的道德節操和榮辱標準。榮辱觀念的模糊和混淆其實有一個漸變過程，一個人不可能在一夜之間發生榮辱觀念的顛倒，它通常是通過一些小事，使得本以為榮的而不為榮、本以為恥的而不為恥，這就要求我們一定要注意在點滴小事上堅持正確的榮辱標準，“不以善小而不為，不以惡小而為之?！敝灰獔猿謴奈易銎?，從點滴做起，從細節做起，從時時處處做起，就能真正將“八榮八恥”融入我們的血液和靈魂，使我們手中的權力真正為企業發展、為員工服務、為民造福所用。endprint

三、樹立正確權力觀必須堅持時時自省的態度

古人曾子說“吾日三省吾身”，是指一個人每天都要反省自己，因能反省，便能常感不足。我們共產黨人代表人民群眾的根本利益，因而我們的胸懷理應比古人寬廣得多，自省的力度也應該大得多。彭德懷同志生前常對人說：“認識自己比認識別人更難?！币虼?，他始終堅持一個習慣，即無論工作多么繁忙，他總要擠出一定時間，“閉門謝客，閉門思過，堅持真理，修正錯誤”。焦裕祿同志生前有個習慣，每天睡到床上“過電影”，把自己一天的言行審視一遍。鄭培民同志自參加工作至去世的30多年間，一直保持著記日記的習慣，他記日記，就是為了時時檢查自己，審視自己，完善自己，提高自己，因而他能為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，贏得人民的尊敬。樹立正確權力觀不是一時一事、一蹴而就的事情，黨員領導干部必須認識到，權力是黨和人民賦予我們的，我們要在工作的過程中為人民盡心盡力，但我們又不是生活在真空中，因此必須要像毛主席教導我們那樣，要在改造客觀世界的同時，不斷的改在主觀世界。人非圣賢，孰能無過。從圣人的吾日三省吾身，到毛澤東同志的一輩子做好事不做壞事的要求，再到江澤民同志再三強調的德治教育和氣節修養，都告訴我們一定要逐步加強黨性鍛煉和道德修養，提高自己的思想境界?！俺Ｐ逓檎拢Ｋ钾澯啵崖杉褐摹?。以“八榮八恥”為鏡子，經常照照自己有沒有知榮而不為，知恥而不知，就可以經常糾正缺點，改正錯誤，不斷增強黨性修養，就不會產生這樣那樣的非分之想，就不會偏離人生航向，做到正確地認識自己，找出差距，找到努力的方向，從而促使自己保持清醒的頭腦，就會在使用手中權力的時候減少或者杜絕錯誤的發生，做到：對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等；在企業里做到：權為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀。常省吾身是一種操行，更是黨員領導干部樹立正確權力觀的保證。

能否樹立正確的權力觀，對一個國有企業領導干部的思想和行為具有重大影響。是把權力視作為企業和員工服務的手段，還是把它當作謀取私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。對領導干部而言，權力只意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。只有堅定信念，明確榮辱，牢記宗旨，時時自省，我們才能夠達到對權力有正確認識和實踐的境界，我們才能夠做到不把自己手中擁有的權力，當作獲得金錢、美色等私利的工具；當作個人飛黃騰達、光宗耀祖的途徑；當作兒戲，敷衍塞責，得過且過，甚至胡作非為，給企業和員工生命財產造成難以彌補的損失；我們才能夠“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不樂而不疲于迎來送往；不流連忘返于燈紅酒綠；不煞費苦心于升官發財；不虛度光陰于文山會海。做到立黨為公，執政為民，清正廉潔，一身正氣，為官一任，造福一方，成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有益于社會和人民的人。endprint