公司不會(huì)告訴你的潛規(guī)則

波比

1.入職時(shí)的工資高低很重要

我第一次找工作時(shí)就是犯了這個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)沒要求更高的工資，覺得基本工資比別人低幾百塊錢無所謂，但是后來才發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)杠桿作用，盡管以后每年你的工資漲幅比別人大，但是工資還是比別人低。

2.人事部不是你的傾訴對(duì)象

人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護(hù)公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的。

3.你的能力并不能確保你的安全

剛?cè)肼毜膯T工可能都會(huì)有一種心理，那就是向同事或領(lǐng)導(dǎo)展示你的才華、能力，但是請(qǐng)注意：公司或你的領(lǐng)導(dǎo)可能希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。

4.報(bào)銷單是公司測(cè)試你的一個(gè)工具

你讓你的領(lǐng)導(dǎo)在你的報(bào)銷單上簽字的時(shí)候，他有沒有說過什么？或他有沒有什么表情？請(qǐng)注意，其實(shí)大部分情況下領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)看你報(bào)銷的金額，而且如果他們?cè)敢獾脑挘?cái)務(wù)部門可以隨時(shí)提供每個(gè)人的報(bào)銷明細(xì)。

我認(rèn)識(shí)的老板當(dāng)中也有一些人，他連你打的票上面的時(shí)間也會(huì)核對(duì)，然后把每個(gè)員工每月支出的辦公費(fèi)用都記錄下來，或許你報(bào)銷的時(shí)候他可能不會(huì)說什么，但是到時(shí)候你丟掉的可能不僅僅是金錢。

5.在工作場(chǎng)合中透露私事很危險(xiǎn)

如果你身體不太好，不需要把自己的健康狀況告訴同事或上司，因?yàn)閷?duì)上司來說你身體不健康說明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會(huì)不安，他甚至?xí)崆跋雽?duì)策或再額外招人，這樣的話到時(shí)候即使你的身體恢復(fù)了，你也有可能會(huì)面臨失去自己位置的尷尬局面。

6.我努力工作公司會(huì)給我加薪？No，你必須要求

對(duì)于工資，公司和員工之間永遠(yuǎn)都不能達(dá)到雙贏，很多人對(duì)自己目前的工資并不滿意。那怎么辦呢？等著公司給你加薪？很多人認(rèn)為如果我做好自己的事情，做出業(yè)績(jī)了，公司肯定會(huì)給我加薪。是的，公司會(huì)給你加薪，但是，加薪的幅度肯定不能滿足你的期望。

7.加薪必須要求，那晉升呢？NO，千萬要管好自己的嘴巴

上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求，這就像是你不從大門進(jìn)，而是跳墻進(jìn)到內(nèi)部。如果上司還沒有確信你是一個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，但你先提出來，他會(huì)覺得你還沒有成熟或認(rèn)為相比公司的利益你更在意自己的私利。

（摘自《當(dāng)代青年》）