新形勢下探析國有企業基層黨組織思想政治工作策略

孫明琪

摘 要：隨著時代的發展和社會經濟的進步，我國市場經濟體制在逐步的完善當中，給國有企業的發展帶來了很大的挑戰；國有企業要想在新形勢下獲得發展和壯大，就需要結合生產中心，重視基層黨組織思想工作，采取一系列的方法和策略，來增強國有企業基層黨組織的凝聚力和創造力。本文簡要分析了國有企業基層黨組織思想政治工作策略，希望可以提供一些有價值的參考意見。

關鍵詞：國有企業；基層黨組織；思政政治工作

在新形勢下，要將科學發展觀深入貫徹落實下去，對黨的建設進行加強和改進。具體到國有企業當中，就需要大力進行基層黨組織思想政治工作建設，對我黨的建設基礎進行強化，同時將科學發展觀落實于基層工作中。

1.國有企業基層黨建思想政治工作的基本現狀

通過調查研究發現，目前我國國有企業基層黨建思想政治工作開展情況還存在著諸多的問題和漏洞于基層黨組織的實際工作中。具體來講，包括這些方面的內容：

一是沒有較強的政治思想意識，國有企業很多的黨員職工往往將經濟發展作為核心考慮內容，沒有充分認識到思想政治建設的重要性，那么就無法充分的發揮基層黨組織的政治優勢。

二是在國有企業內部，基層黨組織往往只是為了應付上級要求，才開展的政治思想工作，僅僅流于形式和表面，無法將其落實和深入下去。另外是國有企業基層黨組織沒有充分重視職工黨員的教育和培訓問題。隨著企業規模的擴大，人員日趨分散，這樣就無法有效保證企業黨員職工的學習時間，并且有著日益嚴重的矛盾存在于黨員職工的工作和學習之間。

三是國有企業思想政治工作方式單一，做思想工作還停留在反復說教、嚴厲批評等低水平的工作方法。沒有深入分析新形勢下，職工思想出現多元化、復雜化的這些新情況，致使國有企業思想政治工作始終沒有突破，效果不佳。

2.新形勢下國有企業基層黨組織思想政治工作策略

一是要明確思想政治工作的指導思想和總體要求，要將科學發展觀給深入貫徹和落實下去，結合國有企業的生產實際情況，堅持解放思想和實事求是的方針，將以人為本的優秀傳統給貫徹下去，對職工進行尊重和理解，要緊密結合思想問題的解決和實際問題的解決，促使國有企業的思想政治工作水平得到不斷提高，培養具有更高政治修養和文化水平的職工群眾，促使國有企業獲得更好的發展。

二是要對工作責任體系和保障機制進行健全和完善，要將國有企業基層黨組織的政治核心作用給充分發揮出來，緊密結合國有企業發展的目標和任務，對思想政治工作的意識進行強化，在企業目標管理考核體系中加入思想政治的內容，在崗位職責和工作標準中融入職業精神和職業道德，要在同等重要的位置擺放生產經營和思想政治工作，將企業基層黨組織教育群眾和服務群眾的作用給充分發揮出來，將支部黨員大會、支部委員會以及黨小組會等制度嚴格執行下去，建立創先爭優長效機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是要重視日常思想教育，促使職工思想素質得到大力提高，對于國有企業基層黨組織來講，需要有目的的開展思想教育，將黨的基本路線、社會主義核心價值觀以及愛國主義等宣傳下去，結合職工關心的問題，如社會保障、收入分配等，清晰的講解各項政策措施，合理安排職工群眾利益。通過形勢任務教育的開展，促使職工更加熱愛企業，增強國有企業的凝聚力和向心力；提升職工的政治覺悟和職業道德素養，更好地服務于國有企業的發展。

四是要將職工群眾的積極性和創造性給充分激發出來，在企業發展過程中，人是非常重要的一個方面，要想促使國有企業獲得更快的發展，就需要職工群眾具有積極性。那么在國有企業基層黨組織的思想政治工作中，就需要將職工群眾的積極性給充分調動起來，綜合運用一系列的精神激勵方法，如宣傳教育、表彰獎勵等，將廣大職工群眾的生產和工作責任心給激發出來，形成一種團結協作的優良團隊精神，促使國有企業的凝聚力得到有效增強。

五是要維護職工合法權益，重視人文關懷。在我國特色現代國有企業制度中，非常重要的一個要求就是將廣大職工的主人翁作用給發揮出來；在國有企業不斷改革的過程中，需要將全心全意依靠工人階級的方針給落實下去，對職工群眾的主體地位進行認可和尊重，對職工群眾的合法權益進行依法保障，促使企業和職工利益共享機制得以有效實現，促使國有企業能夠和諧發展。要將廠務公開制度給落實下去，促使職工群眾能夠積極參與到管理中來，對利益協調機制、訴求表達機制以及員工工資增長機制等進行健全和完善，促使全體職工都能夠享受到企業改革發展過程中的成果和利益。要對思想政治工作開展的方法和途徑進行創新和探索，結合企業的長遠發展計劃，結合職工群眾的具體情況，幫助職工做好職業規劃工作，促使企業的發展和職工個人發展能夠協調統一起來。

3.結語

通過上文的敘述分析我們可以得知，國有企業基層黨組織的思想政治工作，是一項長期性的系統工程，需要綜合考慮諸多方面的因素。在新形勢下，需要積極的創新和探索，將基層黨組織思想政治工作服務職工教育職工的作用給充分發揮出來，激發員工的積極性，協調統一企業發展和職工群眾個人的發展，增強國有企業的凝聚力和向心力，促使國有企業獲得更好更快的發展。

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