新形勢下如何做好企業(yè)醫(yī)院黨建工作

張香玲

摘 要：新時期企業(yè)醫(yī)院黨建工作應轉變思想、提高認識、積極促進黨建工作與醫(yī)院中心工作有機結合，應加強學習，建設 支政治強、業(yè)務精、作風正的黨務和思想政治干部隊伍，建立嚴格的考核制度以形成激勵機制，增強黨建工作的活力，探索一條符合本企業(yè)醫(yī)院黨建工作的基本思路，不斷加強和改進企業(yè)醫(yī)院黨組織建設。

關鍵詞：企業(yè)醫(yī)院；基層黨組織；黨建

隨著改革的深化和社會環(huán)境的迅速變化，企業(yè)醫(yī)院如何加強黨的建設，如何提高黨務人員自身素質(zhì)，是當前改革和發(fā)展進程中的重要問題。在黨的十八大精神指導下，從醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的高度出發(fā)，努力尋找黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，全面加強醫(yī)院黨的建設，使醫(yī)院的建設和發(fā)展與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健服務需求相適應。

一、目前企業(yè)醫(yī)院黨建工作存在的問題

1、支部負責人履行職責不到位。當前醫(yī)院黨支部書記或副書記絕大多數(shù)都是兼職，由于對支部工作重要性的認識不足，有的黨支部負責人履行職責不夠到位，不堅持“三會一課”制度，不了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，放松黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，黨內(nèi)各項制度的檢查和落實不夠等等。由于黨支部負責人職責履行不到位，導致支部整體工作的推進效果不明顯，出現(xiàn)工作重心缺失現(xiàn)象。

2、組織生活開展不正常。醫(yī)院由于業(yè)務工作性質(zhì)的限定，支部黨員的組織生活開展不正常，沒有堅持按照“三會一課”制度定期組織召開支部委員會、支部大會、黨小組會和講黨課工作，沒有按時研究確定支部黨建工作中的具體事務，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正常化，影響了黨支部工作的規(guī)范有效運行。

3、黨的組織生活不規(guī)范。有的支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活；有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動代替嚴肅的黨內(nèi)生活。部分黨支部雖然也召開組織生活會，但常常是講成績多、講問題少，缺乏認真的批評與自我批評，流于形式，質(zhì)量不高，沒有取得理想的效果。

4、黨務工作業(yè)務不熟。有些支部委員不熟悉黨務工作，尤其是部分支部書記不知道如何運用黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育群眾，不知道如何圍繞黨的中心任務開展工作，不善于以黨組織的名義開展活動，不懂得怎樣講黨課、怎樣召開黨員大會、怎樣過組織生活；以致在業(yè)務工作中聽不到支部的聲音、看不到支部的蹤影，黨支部沒有發(fā)揮應有的作用。

5、黨員活動形式單一。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實當中支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的支部一年能夠多次組織機關黨員開展學習黨章、爭先創(chuàng)優(yōu)、主題實踐、文藝聯(lián)歡等活動，豐富了黨建內(nèi)容，充實了黨員身心。但相當一部分支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動，黨建缺乏生機和活力，機關黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關黨組織的整體形象和工作開展。

二、新形勢下企業(yè)醫(yī)院黨建工作的新途徑

1、轉變思想，提高認識。黨建工作與醫(yī)院中心工作的有機結合黨務政工干部從事的黨務工作和思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療、科研、業(yè)務工作同樣重要，都是圍繞和服務于人民群眾健康這一中心工作展開。黨務政工干部要主動地把黨建工作滲透到醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教育和行政管理等業(yè)務工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。無論黨組織的設置、黨員作用的發(fā)揮，還是基層組織工作的成效評價，都要圍繞這個中心工作。上級主管部門和黨委要以完成本單位任務的實際效果來衡量基層黨組織的工作成效，在檢查評價黨建工作時，要將業(yè)務工作列入檢查評價的內(nèi)容之一。同樣在檢查評價醫(yī)院工作時，要將基層黨組織工作列入檢查評價內(nèi)容之中。黨委應在總攬全局、謀劃大局、抓好黨建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。黨總支和黨支部要防止黨的建設局限于學習教育、游離于醫(yī)療行政業(yè)務工作之外，又要防止陷入業(yè)務工作，削弱黨的建設[1]。

2、嚴格的考核制度，形成激勵機制。企業(yè)醫(yī)院各級領導思想認識要到位，要把黨建工作列入議事日程常抓不懈，進行統(tǒng)一規(guī)劃。做到有部署、有檢查、有落實，真正把黨建責任制與考核制、獎懲制有機統(tǒng)一起來，并作為班子考核、評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。

3、開拓創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮黨的職能。企業(yè)醫(yī)院黨建工作要圍繞經(jīng)濟發(fā)展履行職責，開展工作。在新形勢下加強黨的工作，應當從自身的職能出發(fā)，通過工作方式方法的不斷拓展，不斷創(chuàng)新來加強。黨的工作要認真研究和掌握規(guī)律，運用創(chuàng)新的方法，立足職能聯(lián)系實際，加以運作，體現(xiàn)實效。

4、加強理論知識學習，提高黨務干部素質(zhì)。建設一支高素質(zhì)的黨務干部隊伍，是做好黨建工作的組織保證。要結合實際，適時舉辦黨務干部業(yè)務培訓班，或上門指導服務，幫助基層黨務工作人員盡快熟悉業(yè)務，使其成為理論上的通才、業(yè)務上的專才。

5、用先進理論知識，促進醫(yī)院黨建工作的活力。黨建工作要致力于理論和實踐的創(chuàng)新，在理論上通過概括新的實踐來豐富和發(fā)展馬克思主義，在實踐中積極探索新的工作項目、工作制度和工作方法。黨的各方面建設都要針對時代發(fā)展提出的新問題，尤其是熱點和難點問題，在理論和實踐中給予正確的、有說服力的回答。工作思路措施都要緊密圍繞本單位的中心工作，切實有利于解決黨組織和黨員在思想和行動方面存在的問題。要充分發(fā)揮“三會一課”等渠道與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極推進“三個代表”重要思想。總之，醫(yī)院基層黨組織，一定要準確定位基層黨組織的基本職能，不斷尋找當前基層黨組織建設存在問題的主客觀原因，在此基礎上探索符合本系統(tǒng)實際的基層黨組織建設的基本思路，不斷加強和改進基層黨組織建設

總之，新時期的黨建工作，面臨著比以往任何時候都更多的挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨組織必須順應時代的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務工作方式，以更貼近時代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來推進黨建工作，才能使醫(yī)院的黨建工作取得更好的效果。

參考文獻：

[1]基層黨建工作現(xiàn)狀與思考《中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志》作者：柳楊2007年第5卷第9期

[2]王長江，戴焰軍，張志明.黨的建設十五講.北京：中共中央黨校出版社，2005：84