加強水力發電企業基層黨支部建設的探索和思考

馮香年

摘 要：本文研究了新時期加強水力發電企業基層黨支部建設效果的方針和策略。

關鍵詞：水力發電企業；基層黨支部；建設

一、水力發電企業基層黨支部建設現狀分析

在市場經濟發展改革的過程中，我國的水力發電企業抓住機遇、勇于接受挑戰，企業的黨組織圍繞著企業發展的核心目標，從大局出發，保證了水力發電企業能夠在正確的政治輿論引導之下進行不斷發展壯大。水力發電企業的基層黨組織也發揮了其戰斗堡壘的重要作用，奠定了企業經濟發展的堅強基石，鞏固了企業和諧發展的氛圍和氣氛。在水力發電企業基層黨組織建設的過程中涌現出一大批組織結構健全、工作作風嚴謹、工作態度扎實的基層黨支部隊伍，使得企業的發展具備高度的活力和戰斗力。但是在這個過程中我們也發現很多水力發電企業基層黨組織在創造力和凝聚力的發揮上很欠缺，難以發揮其應有的作用，組織結構松散、基層黨組織在企業之中軟弱渙散。總結起來，造成水力發電企業基層黨組織建設存在如上問題的原因一方面是水力發電企業自身的工作特點造成的，另一方面則是基層黨建工作人員思想認識上的偏差造成的。

首先，水力發電企業的基層黨組織建設正面臨著逐層弱化的危機。水力發電企業大多是國有企業，在組織建設上應該配備基層委員會和黨支部委員會，并培養和發展專業的黨務工作人員不斷提升基層黨組織建設的層次。但是從目前的工作狀況來看，許多水力發電企業的基層黨組織和生產經營的管理者沒有進行明確的劃分，基層黨組織建設工作被嚴重邊緣化，企業很少花時間和精力研究企業黨建工作遇到的問題，存在的缺陷，企業的生產經營管理者也沒有時間和精力來應付基層黨建工作。在企業的經營模式日益分散的情況下，很多企業沒有意識到黨建工作的重要性和同步性，在貫徹黨中央的三同時要求時，只是從企業的生產經營班子中調配一名黨員負責每一個項目的黨建工作，而這名項目基層黨建工作人員的往往也只是走個過場。從基層黨建工作的實際工作成果來看，企業管理干部在兼職黨建工作的過程中往往疲于應付、無暇分心，他們對基層黨建工作的了解不甚到位，這使得企業的黨建工作難以得到有效的開展。黨建崗位虛設、缺位和空白的現象使得基層黨建工作從根本上被弱化。

其次， 基層黨建工作考評機制存在缺陷。我國基層黨建工作采取一級抓一級的考評機制和方法，水力發電企業每年需要將其基層黨建工作開展的情況匯報給上級黨組織并接受考察和檢驗，從近幾年來的實施情況來看，這種考察機制在實踐的過程中也存在諸多問題。上級部門每一年會委派黨建工作人員到水電發電進行工作的考察，而水力發電企業多而散，在時間比較緊的情況下，黨建監督和檢查工作難以細致的開展。另外，很多水電發電企業對于上級部門提出的問題和反饋意見不太重視，不能總結工作失誤的原因，檢查考評工作最終流于形式。

二、加強水力發電企業基層黨支部建設的探索和思考

（一）強化組織功能

基層黨支部建設工作至關重要，起到引領方向，傳達黨和國家方針政策的重要作用。基層黨支部一定要注重自身政治意識、憂患意識、和服務大局意識的培養，從理論知識上不斷武裝自身，對于黨的方針和政策要有深刻的認識，并積極的貫徹和落實，基層黨建工作者應該意識到在市場經濟如火如荼發展的過程中，意識形態的斗爭是非常嚴峻和復雜的，黨員更應該以身作則、嚴守紀律，對于員工的思想狀態要定期的進行分析，思想政治工作要適時展開，切實保證員工思想和黨中央的思想要求保持一致。基層黨建工作者應該擴展自己的目光，抓關鍵、抓大事，避免陷入事務管理和事務主義的怪圈之中，有的黨建干部過分注重對細節的研究和瑣事的關注，導致黨建工作失去應有效用，圍繞中心抓黨建是一個重要原則，只有突出中心，才能建強核心。

（二）注重能力建設

基層黨建工作著應該具備艱苦卓絕的精神和不怕吃苦的毅力，遇到問題要迎難而上、注重解決問題能力的培養。黨建干部遇到問題時不應該退縮，要注重其發現問題和解決問題能力的提升。基層黨建干部要有揭露矛盾的勇氣和魄力，對于本單位長期存在的、見怪不怪的問題要勇于挑戰，對于面對新情況和新實際出現的問題要積極探究。基層黨建工作者在開展工作的過程中要注重向群眾取經，發揮集體的智慧，破解發展中遇到的難題，不斷推動本單位黨建工作科學向前發展。基層黨支部要增強凝聚力，團結帶領群眾心往一處想、勁往一處使；領導要情系群眾，強化服務意識，幫助群眾解決工作、生活中遇到的困難。

（三）強化隊伍素質

加強黨員隊伍素質建設的重點在于提高黨員的意識。基層黨建組織對于黨員要嚴格要求，水力發電企業不能將入黨作為一種獎勵方式，群眾入黨要嚴格把好入口關，黨的組織建設要嚴格秉承批評和自我批評的工作作風，讓黨員在黨內生活的過程中不斷受到精神的升華和靈魂的洗滌，要廣泛設立黨員先鋒崗，建立黨員突擊隊，引導廣大黨員在實踐磨練中強化先進性意識，真正做到一名黨員就是一面旗幟。

參考文獻：

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