淺談如何做好新時期建筑企業思想政治工作

肖志堅

企業思想政治工作的價值，表現為員工隊伍所形成的政治方向、思想水平、精神風貌、團結協作的正氣和提高生產力和工作效率及服務意識的價值。企業思想政治工作的價值不同于一般經濟管理工作的價值，它首先作用于人的思想，解決人在社會實踐中表現出來的世界觀、人生觀和價值觀，使之產生出無形的精神價值，然后再轉化為有形的物質價值，所以企業思想政治工作有促進企業經濟管理工作、服務于經濟建設的功能，企業思想政治工作是精神價值和物質價值的高度統一。當前企業開展科學發展觀和黨的群眾路線教育實踐活動，就是要統一員工思想，增強凝聚力，提高生產積極性，才能最大限度提高企業經濟效益。本人是一名企業政工干部，結合工作實踐，就如何做好新時期建筑企業思想政治工作淺談下面幾點意見。

一、根據建筑業實際，創新思想政治工作方法

新時期，社會經濟迅速發展，市場化程度和對外開放程度進一步提高，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，對社會公共事務的參與權和知情權提出了更高的要求，運用法律手段維護自身權益的意識不斷增強，這就迫切需要思想政治工作者對重大理論和現實問題做出有力的回應，迫切需要思想政治工作者運用深入淺出的理論指導實踐。習近平總書記指出：“開展黨的群眾路線實踐教育活動，最重要的問題是要教育引導全黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷贏得人民群眾的信任和擁護，保持同人民群眾的血肉聯系……使他們切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護”。建筑企業隊伍構成過去主要是以大、中專院校畢業生為骨干、以基本職工（包括全民工、集體工和家屬工）為主體的建筑隊伍，自實行改革開放以來，大批農民工進入建筑行業，形成了聲勢浩大的農民建筑大軍，使建筑隊伍的構成更加錯綜復雜，在一定程度上增加企業思想政治工作的難度。思想政治工作的根本任務是提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質，調動職工隊伍積極性。面對新情況、新任務、新對象，我們建筑企業思想政治工作要按照中央的部署和要求，以黨章為主要內容，開展以全心全意為人民服務為根本宗旨的黨性教育，引導職工運用政策、法律、經濟等觀點看問題。一要開展以理服人、說理教育。二要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，幫助職工解決后顧之憂，使職工全身心投入到生產和工作中去。三要把傳統方法與新思維結合起來，賦予思想工作新的內涵，增強思想政治教育的針對性、實效性。

二、把思想政治工作納入到各項生產經營活動之中

思想政治工作要服從和服務于企業生產經營的總體要求，制定自身的目標計劃，分歩實施，扎實工作，為實現既定目標提供精神動力和思想保障。這次群眾路線教育實踐活動，是一個很好的工作載體，能夠把黨的路線方針政策在企業中得到全面貫徹落實，認真推行民主管理，大力培育現代企業文化理念，完善文化功能配置，充分培養職工愛崗敬業、誠實守信、互幫互助，健康向上的精神風貌，形成上下之間、干群之間相互信任，管理者與被管理者融洽相處，企業員工心往一處想，勁往一處使，企業生產經營活動和精神文明建設全面發展的局面。就我司目前情況來說，近年來，面對復雜的市場競爭環境及企業改革發展的艱巨任務，提出了“服務市場，適應市場，投入市場”的經營理念，制定了一系列的企業改革發展戰略和措施，并取得了一定的成績，但企業發展過程中還存在一些問題。為解決好這些問題，思想政治工作者必須做好下面工作：一是深入生產一線，了解和掌握員工生產、生活和思想各方面的傾向性問題，并有針對性地提出解決問題的意見和建議，把影響施工管理的問題解決在萌芽狀態。二是建立聯系群眾制度。要以創新服務方式為目標，建立領導干部思想政治工作聯系點制度；以拓寬服務領域為目標，與各級組織層層簽訂思想政治工作責任狀，明確各級領導干部的責任；以增強實際效果為目標，制定領導干部接待制度，加強與干部職工的溝通交流，密切干群關系。三是注重解決實際問題。要建立暢通的信息渠道，關心員工的疾苦，用以人為本、全心全意為群眾服務的實際行動對員工進行教育感化，增強思想政治工作的效果；要堅決克服重經濟、輕思想，重理論灌輸、輕思想政治工作研究的傾向；要針對建筑企業思想政治工作中出現的新情況、新問題，勇于探索，積極實踐，真抓實干，認真做好建筑企業員工的思想政治工作，不斷提升建筑企業思想政治工作水平。為做好這些工作，要求我們各級領導干部，走好群眾路線，站穩群眾立場，帶領和依靠廣大職工，堅持不懈，一步一個腳印，力爭用5-10年的時間，實現我們的“建工夢”。

三、解決實際問題，做實思想政治工作

推動企業科學穩健持續發展，是教育實踐活動成效的最終檢驗標準。開展教育實踐活動要堅持圍繞中心、服務大局，以作風建設的新成效凝聚起推動企業科學發展的強大力量。一要著眼于解答和解決企業在發展過程中遇到的理論和實際問題，進行深入研究，做出科學的、實事求是的、有說服力的回答。二要著眼于激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的思想脈絡，有的放矢地開展工作。三要著眼于為職工解難題、辦實事辦好事，在服務職工的過程中貫穿思想教育，引導職工提高精神境界，造就具有堅定理想信念和良好思想道德素質的職工隊伍，為企業穩定和諧發展提供優秀的人力資源。

四、將企業思想政治工作延伸覆蓋至農民工隊伍

隨著建筑施工企業生產經營規模的擴大和施工生產管理模式的轉變，農民工已經成為施工生產一線的主力軍和推動建筑企業發展不可或缺的重要力量。也正是因為這一特殊群體業已成為企業員工隊伍的重要組成部份，就必然成為建筑企業思想政治工作的新對象。以農民工為主體的建筑隊伍具有以下顯著特點：一是角色轉換慢。因為城市建設需要，農民一夜之間變成了城里建筑企業的現代化建設者。這些員工在農村長期形成的習慣在短時間內未能隨著身份和工作環境、生活條件的改變而改變，原來的思想觀念和行為習慣大都保留著。二是區域文化影響深。區域文化和大文化形成碰撞，易產生思想認識上的偏差。三是文化程度偏低，接受新事物慢。四是勞動紀律觀念、組織觀念有待加強。五是員工流動性大，用工單位對農民工、農民工對用工單位均存在臨時思想。所以將思想政治工作全面延伸覆蓋至農民工隊伍，是在企業人員結構和勞動力布局發生很大改變的新形勢對建筑企業思想政治工作提出的新要求和重要任務。面對這項重要的政治任務和現實需要，我們要結合農民工的特點，積極探索實踐面向農民工隊伍的企業思想政治工作，加強對農民工的教育和培訓（包括質量安全、法制、紀律、文化等），努力提高農民工的素質，不斷提升建筑企業思想政治工作水平。使這項工作對促進建筑企業和諧發展、持續發展、科學發展起到重要的推動作用。

總之，建筑企業作為我國社會經濟的重要支柱，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動中，企業的思想政治工作要貫穿始終，對存在的一系列的新情況、新問題，我們必須花大力氣對此進行認真的分析和研究，尋找和探索解決這些問題的有效對策，并在實際工作中充分發揮企業思想政治工作的優勢，為實現我們的“建工夢”、“中國夢”作出積極的貢獻。