面對面 心貼心 實打實打造高素質女職工隊伍

“人才興企”，過硬的崗位技能是生產安全平穩運行的保障。女職工作為生產中的一部分，因要扮演多種角色，更影響了在崗位中的作用。為此，采油五廠工會緊緊圍繞華北油田“二次創業，再鑄輝煌”的愿景，以培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人為目標，以女職工素質工程及巾幗建功立業為橋梁，通過傳授技能面對面、真誠關愛心貼心、幫扶救助實打實等措施，引領女工發揚“四自”精神，讓她們成為“家庭的頂梁柱、崗位的技術星”，打造了一支技能優秀、團結向上的女職工隊伍。

一、傳授技能“面對面”

“知識改變命運，學習成就未來”，知識更是女職工自信的基石。廠女工委員會圍繞公司“個人發展與公司發展融為一體，個人利益與公司利益共同提升”的發展理念，向女職工宣貫“有為才能有位”思想，提出了“學習就是效益”、“學習就是機遇”的口號，通過“面對面”培訓，提升女職工崗位技能，奠定自立、自強的基礎。

結合“巾幗建功，共創和諧”這一主題，以“賽素質、賽業績、賽形象”為重點，以“女職工文化上層次、技術上等級、工作上水平”為目標，將女工分成管理、技術、操作三個層次。對操作層女工，按照“缺什么、補什么”的原則，的原則，將技能送到基層，進行了自動化系統知識、油水井分析知識、地質知識、機泵故障與判斷、示功圖分析等17項內容的培訓。發放了《百問不倒題庫集》，組織了相關知識競賽。開展了“一井一法”、“一組一策”油水井分析比賽，定期進行崗位輪換。充分利用圖書閱覽室和崗位練兵場兩個陣地，讓培訓工作“遍地生花”。以基層班站為單元的“小課堂”，強弱搭配結成“一幫一、面對面”的教、學對子，提高實際操作技能。為她們實現由“本崗懂”到“崗崗通”轉變鋪路搭橋。在廠“三百問不倒競賽”中，有30名女職工獲得“百問不倒”優秀員工稱號；9月份的廠第十二屆職業技能競賽中，女職工馬麗獲得電焊工種第一名，苗靜、李燚芳分別獲得了集輸工、注水泵工第二、第三名，另外還有17名女職工通過自學和成人教育等形式拿到大學學歷。

二、真誠關愛“心貼心”

“學會愛自己，才能更愛家庭。”新時期女工擔負著妻子、兒媳、女兒、母親等多種角色，上要照顧好老人，下要教育好子女，更要理解丈夫，還要搞好同事、鄰里關系，以至于許多女性在步入家庭后，除了上班，一切以家庭為重，出現了在崗位忙生產、在家庭忙家人的現象，唯獨忽略了自己，哪怕是病了也因為上有老下有小得不到充分休息，影響了身體健康，影響了工作。為此，廠工會向女工強化“健康是福”理念，向她們傳授健康知識，用心貼心的關愛撐起了健康之“傘”。

采用基層女工會議、座談會及專題講座等形式，定期組織女工學習《婦科疾病的預防與治療》、《怎樣做一個美麗的女人》等保健知識，給每名女職工發放了《細節決定健康》、《40歲以后的健康生活》等書籍，讓女工學會愛自己，定期發放特殊保護用品，給6名不適合上夜班的女工調換了崗位。將運動器械配發到班組，為女工運動提供條件，開展文體活動，組織女工學習廣播體操、健身舞。開展迎新春文藝匯演，女職工主題演講等，為女工搭建展示自我的平臺。為523名女職工建立了健康檔案，在健康體檢的基礎上，定期組織女工進行專項體檢，對一些婦科疾病做到早發現、早治療。廠女工委還督促廠有關部門，按要求保質保量的為全廠女職工發放衛生保健用品，心貼心的關愛為女職工的身體健康提供了保證，奠定了安心崗位的基礎。

三、幫扶救助“實打實”

“員工群眾無小事”。為了讓女工既要當好崗位員工又要盡到家庭成員的責任，讓家庭、工作雙豐收，廠工會委員會踐行人本理念，從工作上幫她們定目標，在生活上真誠幫扶，以“實打實”的措施，贏得了女工的尊重，也為企業發展激發了她們半邊天的力量。

廠工會將女工工作與爭當“五星”級員工、爭做“愛崗敬業”、“學習成才”明星相結合，通過女職工素質達標活動，為她們“制定目標搭舞臺”。在作業區建立了女職工素質達標檔案，確定了奮斗目標和方向，激勵女工在完成崗位工作的同時，積極學習新知識，不斷充實自己，提升自我。不僅在工作上幫扶，還從生活上關心。積極協調初為人母的女工休育兒假，及時慰問生病住院的女工，建立困難女工生活檔案，節假日對困難女工進行問候。2011年至今，慰問因病住院女工84人次，幫助3名女工辦理了育兒假手續，為1名女工辦理了病假手續。實打實的措施，讓女工素質不斷提升，工作得以出色完成。電焊工馬麗以“我不能做到無所不能，但我要做到盡我所能”的態度盡職盡責，成了工作上的頂梁柱。洗井女工孟永紅以盡職以責、履職以行的態度保證洗井質量，年可為作業區節約成本近30萬元，晉45-210井8年沒有作業過，成了“長壽井”。另外有17名女職工通過自學和成人教育等形式獲得大學學歷。2012年至今，在公司工會組織的各類征文中有8名女工分別獲得了一、二、三等獎。有2名女工在公司油水井分析中分別取得了一、三等獎的好成績。她們還熱衷公益事業，成了企業履行責任的代言人。女工李亞萍組織10余名女工成立了“石油花”捐助站，累計向貧困山區捐贈衣物上1.75萬套，書籍約5200余冊。

不僅如此，還培育出了集團公司勞模、河北省“五一”勞動獎章獲得者1名，公司愛崗敬業明星2名，“三八”紅旗手6名，有7名女職工光榮的加入了中國共產黨。

作者簡介：白振平， 中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司第五采油廠荊丘采油作業區，黨總支副書記。endprint