淺談新時期做好女工工作的方式方法

邢振秀

女職工工作是工會工作的重要組成部分，做好新時期女職工工作是改革、穩定和發展的需要。如何做好新形勢下女工工作，切實維護女職工的合法權益，充分發揮女職工的工作積極性，是工會女工工作面臨的新機遇和新挑戰，下面就如何渡開展好新形勢下的女工工作，談幾點粗淺的看法：

1.提升女職工的綜合素質

要結合實際，不斷提高女職工綜合素質。首先，一方面積極鼓勵女職工結合本職工作自學成才，參加各種遠程教育，提高學識水平，提高自身的理論、業務水平；在條件許可的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關知識培訓，及時“充電”；同時聘請一些專家和學者，為女職工授課。女職工只有提高了自身的綜合素質，才能更好地適應工作，逐步實現自身的價值。另一方面加強對女職工思想政治修養的教育，提高職業道德素質，培養良好的心態，具備較強的自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。二要加強社會公德、職業道德、家庭美德的教育，提高女職工的職業道德素質，組織學習《婦女權益保障法》、《公民道德建設實施綱要》，引導女職工做遵守職業道德的模范，愛崗敬業，對工作精益求精，熱愛集體，無私奉獻，樹立自尊、自信、自立、自強的新女性意識，提高女職工的自身修養。女職工只有提高了自身的綜合素質，才能更好地適應工作，成為復合型人才，逐步實現自身的價值。

2.建立健全女職工組織建設體系

女職工隊伍建設是企業發展的根本。女職工隊伍素質的高低，不僅關系到女職工自身價值的實現，而且與企業的興衰息息相關，所以一定要支持和重視女工工作，建立健全各級女工組織，配備好專兼職人員，負責女工工作。將思想好、業務精、能力強、素質高的女干部充實到工會女職工工作崗位上來，建立一支政治素質高、業務精、熱愛女職工工作的干部隊伍，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委員會的向心力和凝聚力。同時，完善各項女工工作制度建設，明確職責和工作流程，做到人員到位、制度到位、職責到位、工作任務到位、工作措施到位，使女工工作規范化、制度化。女工組織要不斷探索新內容和新方法，創造出具有自身特色的工作方式，把女職工工作與企業文化建設、與維護女職工合法權益、與提高女職工素質結合起來，充分發揮工會女職工組織應有的作用。這是新時期形勢的需要，也是做好女職工工作的保證。

3.全心全意為女職工服務，解決后顧之憂

維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工說話辦實事，做女職工的貼心人，一直以來是工會女工組織的一項重要工作。一要從政治上關心，最大限度地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、知法、懂法、用法。要為女職工營造良好的工作氛圍，對工作中表現優秀的女職工要給予肯定，提拔、晉升干部上予以優先。二要從生活上幫助，要深入調查研究，掌握實情，多途徑幫助女職工解決生活困難，要建立健全特困女職工和單親女職工檔案，了解和反映她們的困難，開展對特困和單親女職工的幫扶救助活動，為她們分憂解難，幫助她們樹立信心，戰勝困難，渡過難關，用真情來感動她們，激發她們奮發向上努力工作的信心。此外，女職工作為一個特殊的群體，在社會和家庭中都處于承上啟下的角色。女工委組織要通過多種形式了解本單位女職工的思想狀況，對他們的心事、難事、煩事做到心中有數，通過與她們交流、談心等形式，關心她們八小時以外的生活，在力所能及的情況下，切實解決女職工的后顧之憂，讓女工委組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。

4.突出特色，積極開展有益于女職工身心健康的文體活動

組織女職工參加拔河賽、體操賽、才藝展示、文藝演出、有獎問答、“三八”婦女節等活動。這些活動的開展開闊了女職工的視野，增進了女職工相互間的感情交流，加強了各部門之間的溝通與聯系，促進了女職工的身心健康，增強了組織凝聚力和向心力，使廣大女職工倍感工會這個大家庭的溫暖，為我處平穩健康的發展奠定了基礎。

總之，女職工工作是一項長期而艱巨的工作，尤其在經濟高速發展，改革不斷深化的今天，工會女工工作既面臨難得的機遇，又面臨新的挑戰。做好新時期女職工工作，對我處的改革、發展和穩定起著重要的作用。因此，在日常女工工作中，要根據實際情況的發展變化，不斷積極探索女工工作的新思維、新方法，更新觀念，轉變作風，大膽實踐，研究新情況，開辟新途徑，解決新問題，提高女工的綜合素質，維護女工切身權益。只有這樣，才能做好女工工作，才能創造良好和諧的工作環境，才能真正調動起女工的積極性，充分發揮她們的“半邊天”作用，從而推動企業又快又好發展。endprint