雅圖仕：傾力打造“家文化”

胡偉東+何麗英

依水而立、綿延西江邊1000多畝的藍(lán)色明珠，正是鶴山雅圖仕印刷有限公司的大本營(yíng)。這里是許多印刷同行心中的美麗花園，也是珠三角制造業(yè)的別樣景觀。無須贅言雅圖仕的輝煌成績(jī)，一直以來，這家行業(yè)翹楚以其寬廣與博大，為每一位員工打造適宜工作與生活的良好氛圍。今天，我們就來聊聊它與90后員工的那些事兒。

90后印象

據(jù)一份2013年廣東用工調(diào)查報(bào)告指出，廣東沿海“用工荒”幾乎已成“定律”，而以傳統(tǒng)生產(chǎn)制造業(yè)尤甚。在這種大環(huán)境下，雅圖仕作為生產(chǎn)線繁多、紙制品類別豐富的OEM企業(yè)，在機(jī)臺(tái)操控、手工加工、工藝裝訂等方面仍舊需要大量員工進(jìn)行手工操作。“從2014年一季度的生產(chǎn)計(jì)劃來看，我們公司的人員需求數(shù)量與往年同期保持一致，即常態(tài)下有近15000人在崗工作。而近年來，隨著90后甚至95后青年人步入社會(huì)參加工作，新生代員工將逐步成為企業(yè)生產(chǎn)的又一支主力軍。數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段90后的員工占全公司人員比例約為17%，在各個(gè)工種上都有90后，比較多的是安排在生產(chǎn)線上的機(jī)臺(tái)操作和手工加工。90后的成長(zhǎng)環(huán)境相對(duì)優(yōu)越，個(gè)性也更為獨(dú)特，因此我們對(duì)他們的選、用、育、留有細(xì)致的指引系統(tǒng)。”雅圖仕人力資源部主管陳春蘭女士介紹說。從這位人力主管的介紹中，我們并沒有察覺出社會(huì)上常說的“90后是被忽視的一代”，而感受更多的是企業(yè)在人力資源工作上對(duì)90后群體的高度重視。

從平時(shí)的一些了解、接觸和調(diào)查走訪中可以發(fā)現(xiàn)，90后的新生代工人群體整體上來說其實(shí)也并非與70后、80后格格不入、相去甚遠(yuǎn)。……