堅持實事求是扎實改進工作作風

張志斌（中國石油化工股份有限公司河南石油分公司,河南鄭州 450016）

堅持實事求是扎實改進工作作風

張志斌（中國石油化工股份有限公司河南石油分公司,河南鄭州 450016）

改進工作作風既是企業經營管理發展的需要,也是我們黨和國家政治經濟改革發展的要求。改進工作作風是一個長期復雜的過程,我們必須要堅持實事求是,一切從實際出發,理論聯系實際,不斷探索、創新和完善工作機制,以推動企業持續健康高效發展。

實事求是 改進 工作作風

2012年12月4日,中共中央政治局會議,審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這是我們黨在新形勢下,堅持實事求是精神的具體體現。實事求是、求真務實,是我們黨的優良傳統。對于我們企業來講,只有堅持實事求是,扎實改進工作作風,我們才能夠認真分析企業經營管理工作重點和熱點問題,才能直面職工群眾和基層一線的難點,切實解決企業經營管理改革發展中存在的矛盾與問題。

1 充分認識堅持實事求是的重大意義

堅持實事求是,是我們黨各項事業取得成功的基本保證。堅持實事求是,就是堅持一切從實際出發來研究和解決問題,堅持理論聯系實際來制定和形成指導實踐發展的正確路線方針政策,堅持在實踐中檢驗真理和發展真理?；仡櫸覀凕h90余年的歷史,不管是在新民主主義革命時期、在社會主義革命與建設時期還是在改革開放社會主義現代化建設時期,只有堅持了實事求是,我們黨才能夠形成符合客觀實際、體現發展規律、順應人民意愿的正確路線方針政策,我們黨和人民事業才能夠不斷取得勝利。

堅持實事求是,是我們企業健康持續高效發展的基本要求。國家的發展富強離不開企業的發展壯大。我國的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進,工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展,都需要企業的發展壯大作為支撐。企業必須堅持一切從實際出發,直面世界經濟復雜發展形勢,科學決策,理論聯系實際,才能夠保證企業真正健康持續高效發展。

堅持實事求是,是我們扎實改進工作作風的根本要求。最好的作風,就是踏踏實實干事,實際工作中我們必須堅持實事求是,才能真正改進工作作風。2012年12月,中共中央政治局提出的“改進工作作風、密切聯系群眾”八項措施,其核心就是實事求是,針對存在問題,切實落實改進工作作風措施。

2 真正把握實事求是的基本要求

1941年5月,毛澤東在《改造我們的學習》中對“實事求是”做出了精辟的概括,指出：“實事”就是客觀存在著的一切事物,“是”就是客觀事物的內部聯系,即規律性,“求”就是我們去研究?！?實事求是,是毛澤東對馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論的高度概括,既是毛澤東思想的精髓和靈魂,也是鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系的精髓和靈魂。

堅持實事求是,要把握兩個關鍵點,一是要搞清楚“實事”,就是了解實際、掌握實情。二是要“求是”,就是探求和掌握事物發展的規律。這就要求我們必須不斷對實際情況作深入系統而不是粗枝大葉的調查研究,使思想、行動、決策符合客觀實際。要勇于實踐、善于實踐,在實踐中積累經驗、進行理論升華,再用以指導實踐、推動實踐,在實踐中使認識得到檢驗、修正、豐富和發展。我們作決策、辦事情、謀發展,都要堅持實事求是,這是決定我們的工作得失成敗的關鍵所在。

堅持實事求是,就是要求我們必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。這是我們黨的根本工作路線,也是我們改進工作作風的基本方法,它與實事求是在本質上是統一的。在改進工作作風中,我們必須堅持實事求是,與企業經營管理工作實際和基層一線實際情況相聯。

3 堅持實事求是扎實改進工作作風

中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,為我們改進工作作風做了表率。如何在實際工作中堅持好實事求是,持續改進并保持良好的工作作風,促進企業健康持續高效發展是我們在企業經營管理中面臨的一個重要課題。筆者認為主要應做好以下幾個方面工作。

3.1 心系國家和民族的命運

國家興旺、民族富強與我們每一個人息息相關,企業興衰也關系到每一位員工的切身利益。改進工作作風,我們要從源頭開始,從思想上著手,要樹立崇高的理想與目標,這樣我們對工作才能夠真正負起責任。如果我們心中沒有遠大的理想與目標,工作中就容易產生厭煩心理,從而導致工作中推諉扯皮,工作效率低下。面對工作時,就會缺少責任心,容易拈輕怕重,把難辦的事推給別人,自己挑輕的,工作時,先替自己考慮,然后再替別人打算。出了一點力,取得一點成績,就喜歡自吹自擂,生怕別人不知道。我們石油石化行業學習的楷模王進喜體現的“鐵人”精神,其實質就是“為國分憂、為民爭氣”的愛國主義精神;他為“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”,“寧肯少活20年,拼命也要拿下大油田”而忘我拼搏;為干革命“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”而艱苦奮斗等等?！拌F人”精神,是新中國石油石化工業奮斗者優秀品質在實踐中的升華,是中華民族傳統美德在社會主義新時期的結晶,永遠是我們前進的不竭動力,是我們改進工作作風的基石。

3.2 健全工作制度機制

工作制度機制是我們改進工作作風的基礎。我們要根據實際,對經營管理工作方面的各類制度機制進行梳理,不斷進行修改完善現有制度機制,并根據工作實際發展需要,建立健全相應制度機制,努力做到各項制度既相互獨立又相互協調,使制度體系科學有效,切實可行、可操作性強,有約束力。企業層面主要做好以下幾方面：一是切實落實好職代會、職工大會、站務公開等工作制度和機制;二是黨政班子和領導干部述職中要開展“下評上、群眾評干部、基層評機關”的做法,單位部門先進不先進、干部優秀不優秀、黨員合格不合格,職工群眾要有發言權、評價權;三是要進一步健全民主體系,堅持“三重一大”集體決策、民主集中制和黨政聯席會制度,增強工作原則性和透明度四是深化干部人事管理,堅持以任人唯賢、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則,做好中層干部、加油站長和關鍵崗位的公開競聘工作,著力建設高素質骨干隊伍。健全薪酬正常增長機制,激發員工工作動力;五是創新基層黨建工作,充分發揮基層黨建推動發展、服務群眾、凝心聚力、促進和諧的積極作用;六是是營造和諧企業文化,關心員工身心健康,暢通員工訴訟通道,以人為本、關愛員工,逐步建立寬嚴并濟和諧幸福的特色企業文化。

3.3 黨員領導干部做好表率

堅持實事求是改進工作作風的關鍵是黨員領導干部以身作則,率先垂范。中央八項規定強調：抓作風建設,首先要從中央政治局做起,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,以良好黨風帶動政風民風,真正贏得群眾信任和擁護。“火車跑得快,全靠車頭帶”。無論我們做什么工作,只要黨員領導干部能夠帶頭撲下身子、真抓實干,職工群眾就會一心一意地跟著走、跟著干。改進工作作風也是如此。如果我們黨員領導干部以身作則,嚴格要求親屬和身邊工作人員,真正做到一級抓一級,一級帶一級,改進作風就會蔚然成風。俗話講：要想人不知,除非己莫為。黨員領導干部必須時刻注意自身的言行舉止,如果說一套做一套,或奉行“上有政策,下有對策”,職工群眾就不會服氣,不會支持,改進工作作風就可能成為走形式,成為一陣風。

3.4 全心全意服務職工群眾

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,也是我們黨的價值追求。毛澤東指出：“我們共產黨人區別于其他任何政黨的一個顯著的標志,就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系。全心全意為人民服務,一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發,而不是從個人或小集團的利益出發”。改進工作作風更是如此,在改進工作作風中,我們一刻也不能離開人民群眾,必須全心全意為群眾著想,為群眾服務。2013年6月以來,中央組織開展群眾路線教育實踐活動,活動緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,貫徹落實中央八項規定為切入點;反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風;按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,自上而下在全黨深入開展。我們也要以此次教育實踐活動為契機,切實抓好改進工作作風,推動黨員干部作風轉變、密切干群關系、推進和諧幸福企業建設。

3.5 切實抓好監督與檢查

改進工作作風要落到實處,必須認真抓好監督檢查。1945年黃炎培曾向毛澤東同志提出,一人,一家,一團體,一地方乃至一國,大凡初期能精神振奮,克服艱難困苦,而往后時間長了,環境漸好,精神漸退,惰性發作,到風氣養成,無法扭轉,無法補救。一部歷史總跳不出由興盛到衰敗的周期律。他問道：中共能否找出一條新路,跳出這周期律的支配？毛澤東同志自信地回答,我們已經找到新路,我們能跳出這周期律。這條新路,就是民主。只有讓人民來監督政府,政府才不敢松懈。只有人人起來負責,才不會人亡政息。作為企業改進工作作風也需要監督,制度層面的監督,職工群眾的監督,要積極探索各種職工群眾監督的有效制度和形式,做到有序參與、信息暢通、監督有力、評價客觀。同時,還要組織不同形式的檢查,包括定期徹底全面檢查、不定時抽查等等,主要目的是發現執行落實過程中存在的問題,以便進一步改進完善工作制度機制,解決處理好工作中出現的問題和矛盾。

綜上所述,改進工作作風是一個長期復雜的過程,要真正做好改進工作作風,必須堅持實事求是,結合實際工作,加強理想信念教育,不斷完善工作制度機制,采取切實可行的措施,加強監督與檢查,以持之以恒堅持不懈的態度認真抓好執行落實。

[1]張春靜著.論鄧小平“解放思想,實事求是”的哲學內涵.大連海事大學學報,2013,1:68-72.

[2]魏書勝.論中國共產黨的“實事求是”政黨文化精神.馬克思主義研究,2012,1:32-39.

[3]楊守軍.轉變工作作風提高工作效率改進工作方法.經濟研究導刊,2013,2:187,207.

[4]周志成,侯衍社,韓強.全面準確理解和把握實事求是.北京聯合大學學報,2012,4:50-53.

[5]單朔夢,鞠陽.試論實事求是對黨的先進性與純潔性的底線保障作用.理論研究,2012,5:25-27.

[6]郭學德.切實改進領導干部工作作風的理論思考.學習論壇,2013,2:24-26.

張志斌(1963.08—),男,中國石油化工股份有限公司河南石油分公司,長期從事企業經營管理工作。