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積極投身教學(xué)學(xué)術(shù)事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才

2014-07-09 12:47:28楊曉暉金玉忠邵路才劉穎
成才之路 2014年16期
關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校

楊曉暉+金玉忠+邵路才+劉穎

摘 要:培養(yǎng)高素質(zhì)人才是高等院校的核心任務(wù)。把創(chuàng)新人才的培養(yǎng)作為一個(gè)學(xué)術(shù)問題來研究,彰顯醫(yī)學(xué)院校教師重視創(chuàng)新的意識(shí)。在教學(xué)學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)中,一線教師所體現(xiàn)出的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神將對(duì)學(xué)生有潛移默化的積極影響力。因此,醫(yī)學(xué)院校必須加強(qiáng)教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和教學(xué)學(xué)術(shù)水平的提升,讓教師積極投身教學(xué)學(xué)術(shù)事業(yè),促進(jìn)醫(yī)學(xué)院校以及醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:高素質(zhì)人才;教學(xué)學(xué)術(shù);醫(yī)學(xué)院校;教學(xué)學(xué)術(shù)型教師;教學(xué)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)

教學(xué)學(xué)術(shù)是西方學(xué)者在對(duì)大學(xué)性質(zhì)、特點(diǎn)等分析概括的基礎(chǔ)上,20世紀(jì)90年代提出并逐漸被高等教育界接受的新概念。美國前教育部長、卡內(nèi)基基金會(huì)主席厄爾斯特·博耶提出了“教學(xué)學(xué)術(shù)”這一新的大學(xué)思想,從一個(gè)更高的層次上即大學(xué)教學(xué)的定位上,使大學(xué)理念發(fā)生了深刻變革,扭轉(zhuǎn)了長期以來人們形成的傳統(tǒng)的大學(xué)教學(xué)觀,為大學(xué)深化改革提供了思想引領(lǐng)。

教學(xué)學(xué)術(shù)整合了大學(xué)教師科研和教學(xué),打破傳統(tǒng)的科研與教學(xué)分離,有利于提高大學(xué)教師綜合的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力。教學(xué)學(xué)術(shù)作為一種新的學(xué)術(shù)范式,不僅指向教師學(xué)術(shù)創(chuàng)新和教師創(chuàng)新共同體的發(fā)展,而且指向創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。教學(xué)學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)中教師彰顯的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神對(duì)學(xué)生有潛移默化的積極影響力。

一、教師要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)學(xué)術(shù)的認(rèn)知與研究,提高自身的教學(xué)學(xué)術(shù)水平

高等院校教師的教學(xué)學(xué)術(shù)是他們?cè)诮虒W(xué)中表現(xiàn)出來的知識(shí)、能力和素質(zhì)。醫(yī)學(xué)院校教師要從學(xué)術(shù)的內(nèi)涵和醫(yī)學(xué)院校教學(xué)的特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)醫(yī)學(xué)院校教學(xué)的學(xué)術(shù)性,明了教學(xué)學(xué)術(shù)的價(jià)值,懂得醫(yī)學(xué)院校教學(xué)是醫(yī)學(xué)院校教師學(xué)術(shù)生命的重要組成部分。任何學(xué)術(shù)的發(fā)展都需要學(xué)者的不懈追求和長期努力,醫(yī)學(xué)院校教師的教學(xué)學(xué)術(shù)也不例外。教學(xué)學(xué)術(shù)通常屬于跨學(xué)科研究、實(shí)用性研究,直接指向教學(xué)的實(shí)踐。教學(xué)學(xué)術(shù)就是高校教師們主動(dòng)地對(duì)“如何讓專業(yè)、高深知識(shí)的傳播更有效”而進(jìn)行研究的成果,產(chǎn)出的是各學(xué)科的教學(xué)知識(shí)。教學(xué)學(xué)術(shù)既可以為醫(yī)學(xué)院校教師認(rèn)識(shí)和研究大學(xué)教學(xué)提供重要的理論切入點(diǎn),又可以為促進(jìn)醫(yī)學(xué)院校教師專業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。高校教師事業(yè)發(fā)展的核心就在于牢固確立“教學(xué)學(xué)術(shù)”觀念,主動(dòng)并自覺地加強(qiáng)關(guān)于課堂教學(xué)本身的研究,平衡“教學(xué)學(xué)術(shù)”與科學(xué)研究之間的關(guān)系,不斷提高自身的教學(xué)學(xué)術(shù)水平。

在理論上,大學(xué)教學(xué)學(xué)術(shù)思想有利于澄清大學(xué)教師是否應(yīng)該把重點(diǎn)放在教學(xué)上的問題;實(shí)踐上,有利于大學(xué)教師樹立“教學(xué)實(shí)踐行動(dòng)研究者”的教師角色觀。醫(yī)學(xué)院校教師的教學(xué)學(xué)術(shù)在實(shí)踐運(yùn)用與理論升華之間交替往復(fù),教師針對(duì)特定的學(xué)術(shù)性教學(xué)問題,可設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的教學(xué)干預(yù),在教學(xué)干預(yù)過程中通過及時(shí)、循環(huán)的反思與研究,逐漸把這一創(chuàng)新性的教學(xué)干預(yù)進(jìn)行提煉,同時(shí)對(duì)已有的教學(xué)參照理論進(jìn)行修正、擴(kuò)充、完善,最終升華為條件化的教學(xué)干預(yù)和對(duì)學(xué)習(xí)及教學(xué)更加完善的理論見解。

二、教學(xué)學(xué)術(shù)型教師的特征

教學(xué)學(xué)術(shù)型教師可以從兩方面去判斷,即教學(xué)行為和教學(xué)成就,教學(xué)成就是特定教學(xué)行為的邏輯結(jié)果,而教學(xué)行為則是教學(xué)成就產(chǎn)生的基礎(chǔ)或者條件。一般而言,教學(xué)學(xué)術(shù)型教師的教學(xué)成果顯著有效,教學(xué)行為高度合理。教學(xué)學(xué)術(shù)型教師教學(xué)行為的高度合理性主要表現(xiàn)為教育知識(shí)豐富、展現(xiàn)教學(xué)機(jī)智、進(jìn)行有效交往及充滿問題意識(shí)等四個(gè)方面;教學(xué)學(xué)術(shù)型教師的教學(xué)成就,主要包括圓滿完成教學(xué)任務(wù)、編撰證明其教學(xué)學(xué)術(shù)水平的資料、發(fā)表幫助其他教師成長的口頭言論和實(shí)現(xiàn)教學(xué)公開。

三、成為教學(xué)學(xué)術(shù)型醫(yī)學(xué)院校教師的途徑

(1)不斷學(xué)習(xí),積累實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)術(shù)精神。成為教學(xué)學(xué)術(shù)型教師的一個(gè)重要途徑就是學(xué)習(xí)。教師應(yīng)該主要學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)和教學(xué)學(xué)術(shù)理論以及新時(shí)期的教學(xué)對(duì)策。醫(yī)學(xué)院校教學(xué)是一個(gè)創(chuàng)造性活動(dòng),并且充滿學(xué)術(shù)氛圍,醫(yī)學(xué)院校教師應(yīng)該傾畢生精力而為之。事實(shí)上,如果沒有經(jīng)過教學(xué)過程的實(shí)踐與磨煉,教師的專業(yè)學(xué)術(shù)成果就不會(huì)靈活呈現(xiàn)出來;不積累教學(xué)學(xué)術(shù)知識(shí),教師就無法掌握如何施教;不對(duì)教學(xué)實(shí)踐過程進(jìn)行潛心研究,教師就難以生成個(gè)性化的知識(shí)體系。

(2)貫穿職業(yè)生涯的培訓(xùn)和交流。教師職業(yè)是一種連續(xù)化、終身化的職業(yè),而且教師的特殊工作也是不斷進(jìn)修、不斷學(xué)習(xí)的過程。因此,醫(yī)學(xué)院校必須給教師創(chuàng)造一個(gè)繼續(xù)接受教育、不斷發(fā)展的空間,讓教師的專業(yè)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)發(fā)展貫穿于其整個(gè)職業(yè)生涯之中。對(duì)醫(yī)學(xué)院校教師的培訓(xùn)內(nèi)容包括職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),從教師的個(gè)人發(fā)展來說,其職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)是不可剝離的。職前培訓(xùn)包括對(duì)教師的學(xué)科內(nèi)容知識(shí)、一般教育學(xué)知識(shí)、教學(xué)方法知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)、科研技術(shù)知識(shí)等方面。在職教學(xué)培訓(xùn)的形式應(yīng)該廣開渠道、多種多樣,包括教學(xué)講座、教學(xué)研討、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)觀摩等等。除進(jìn)行培訓(xùn)以外,教師在醫(yī)學(xué)院校內(nèi)部就教學(xué)進(jìn)行交流和探討,將促使教師重新審視個(gè)人在教學(xué)中存在的問題和不足,在一定程度上也必將促進(jìn)教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。

(3)研究與教學(xué)的統(tǒng)一。雅斯貝爾斯曾經(jīng)說過,“教學(xué)與科研的結(jié)合是醫(yī)學(xué)院校至高無上而不可替代的基本原則。最好的科研人員同時(shí)也應(yīng)該是首選的教師。”科研與教學(xué)的平衡統(tǒng)一對(duì)醫(yī)學(xué)院校理想的實(shí)現(xiàn)起著決定性的關(guān)鍵作用。創(chuàng)新性、探究性的科研是醫(yī)學(xué)院校教學(xué)學(xué)術(shù)的一部分,通過實(shí)踐推動(dòng)知識(shí)的傳播與應(yīng)用。要提高教師的教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)該鼓勵(lì)教師對(duì)自身教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行學(xué)術(shù)性反思,而不是減少科研增加教學(xué)任務(wù),使教師的科研與教學(xué)統(tǒng)一于教學(xué)過程,實(shí)現(xiàn)教師不同工作任務(wù)和角色差異的內(nèi)在結(jié)合。

(4)建構(gòu)教學(xué)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系。在整個(gè)職業(yè)生涯里,教師既希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,即表現(xiàn)出高超的教學(xué)實(shí)力和藝術(shù),勝任工作并有所成就,又希望得到社會(huì)或者學(xué)校的認(rèn)同及高度評(píng)價(jià)。因此,在教學(xué)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中,對(duì)教師教學(xué)中的發(fā)現(xiàn)、運(yùn)用與創(chuàng)新給予充分肯定,突出教師的教學(xué)態(tài)度、能力及教學(xué)效果,以激勵(lì)教師投身教學(xué)學(xué)術(shù)研究,從而保證教學(xué)質(zhì)量的有效提高。因此,必須建構(gòu)合理完善的教學(xué)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系,才能促進(jìn)教學(xué)學(xué)術(shù)的發(fā)展。

(5)進(jìn)行廣泛而深入的良性交流。教師必須進(jìn)行廣泛、深入地良性交流,才能促進(jìn)青年教師的快速成長,才能發(fā)揮老教師的示范作用,才能真正加強(qiáng)師生的互動(dòng)。教學(xué)學(xué)術(shù)視野下教學(xué)實(shí)踐中的師生關(guān)系,以平等對(duì)話、批判探究為基本特征。學(xué)生不再是傳統(tǒng)意義上的知識(shí)接受者,而是富有批判精神,敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)的研究者;教師亦不僅僅是知識(shí)的傳播者,還是和學(xué)生一起探究的合作者。教學(xué)學(xué)術(shù)型教師在師生互動(dòng)交流中培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力。

四、投身教學(xué)學(xué)術(shù)是醫(yī)學(xué)院校教師的終身事業(yè)

醫(yī)學(xué)院校教師的教學(xué)學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)直接影響到醫(yī)學(xué)教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量的提高。教師可通過各種途徑獲取專業(yè)知識(shí),尤其與學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。醫(yī)學(xué)院校的教師應(yīng)具備教師和醫(yī)師或者心理咨詢師等“雙師”特質(zhì),努力加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的培養(yǎng)與提高:人文素養(yǎng)、思想道德與職業(yè)道德素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、學(xué)識(shí)素養(yǎng)、教學(xué)能力、創(chuàng)新能力、科研能力、終身學(xué)習(xí)能力、合作交流能力。教師應(yīng)該把教學(xué)學(xué)術(shù)作為自己的終生事業(yè),把教學(xué)學(xué)術(shù)研究課題化;而醫(yī)學(xué)院校應(yīng)制定切實(shí)可行的計(jì)劃、方案、工作流程和管理制度,將教學(xué)學(xué)術(shù)和臨床實(shí)踐緊密結(jié)合起來,定期組織專家對(duì)教師的教學(xué)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行考評(píng)。如此,在醫(yī)學(xué)院校的每個(gè)角落都會(huì)感受到教學(xué)學(xué)術(shù)氣息,使高校教學(xué)改革尤其是醫(yī)學(xué)教育改革有了新的抓手。

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(河北省滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校)

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