盤點2013年職場奇葩規(guī)定

策劃/本刊編輯部++執(zhí)行/樵夫

上班要先唱《月亮之上》;開會高唱《隱形的翅膀》;手機鈴聲不得設為《愛情買賣》;不在食堂吃飯菜罰款百元;喝水必須在規(guī)定時間;下班必須排隊出門;必須提前半小時上班……這些都是近年來職場上涌現(xiàn)出的雷人規(guī)定。在剛剛過去的2013年，職場上同樣有著大量雷人規(guī)定，在這些雷人規(guī)定中，“上班期間一天不得超過兩次上廁所，每次不得超過5分鐘，否則罰款10元錢”、“剃光頭讓員工更優(yōu)秀”、“入職3個月內(nèi)必須減肥10斤”等當屬奇葩。

“上班期間一天不得超過兩次上廁所"的規(guī)定底氣何來

“上班期間一天不得超過兩次上廁所，每次不得超過5分鐘，否則罰款10元錢。”這是珠海市金灣區(qū)一家電子企業(yè)的管理規(guī)定。規(guī)定一出，立馬引起廣大員工的不滿，認為這是違反人性做法。珠海市金灣區(qū)勞動監(jiān)察大隊接到投訴后迅速介入，稱該企業(yè)違反《勞動法》，并責令企業(yè)整改。(2013年12月18日 《珠江晚報》)

對于為什么制定這樣的規(guī)定，這家公司的說法是：每天上午和下午均安排了10分鐘休息時間，員工可趁著休息時間上廁所。公司規(guī)定的上廁所次數(shù)，則是除去休息時間外，工人還可上兩次廁所，時間已經(jīng)足夠了。

表明上看來，工人上廁所的時間好像挺寬松的。但是，這有兩個問題——首先，兩次10分鐘的休息時間里，員工就一定都有方便的需要嗎?難不成即使沒有需要也必須在這個時間段里上廁所?另外，除此之外還允許上兩次廁所，對于特殊時期的員工夠用嗎