“智造甬商”創新版
——寧波打造企業高級經營管理人才培育工程側記

勇祖軒

“智造甬商”創新版
——寧波打造企業高級經營管理人才培育工程側記

勇祖軒

企業家是最寶貴、最稀缺的人才資源。

2006年起，寧波市委、市政府秉承“黨管人才”的理念，全力打造企業高級經營管理人才培育工程，將浙江大學寧波理工學院的靈活辦學機制和組織部門的組織優勢結合起來，于2009年成立了寧波經理學院，專門從事企業經營管理人才的高端培訓。近3年來，以寧波經理學院為基地，寧波市共舉辦相關研修班16期，培訓企業高級管理人才2000余名。

市校“聯盟經營”

今年9月12日，由寧波市委組織部、市發改委和寧波新材料科技城管委會聯合寧波經理學院開辦的“寧波市新材料產業企業總裁研修班”首次開班，來自市金屬材料、高分子材料、新能源材料、海洋材料等新材料產業的130余名企業負責人參加。

近年來，寧波市構建了以寧波經理學院為基地，以“學習研修、交流聯誼、資源整合、科技合作、政企互動”為平臺的“一基地五平臺”綜合性服務體系，以“優勢骨干企業總裁高級研修班培訓計劃”、“企業高級經營管理人才能力素質提升工程”、“百名精英企業家培育工程”、“雙百雙高企業總裁培訓工程”四大培育工程為引領，對全市規模以上企業的主要負責人開展全員大規模培訓。

在這個培訓班里，學員的平均年齡42歲，三分之一以上的企業家擁有碩士和博士學歷，他們執掌的企業九成以上是寧波最具活力的民營企業，利潤總額預計能達到400多億元——換句話說，這是一場四明大地上的“武林精英”盛會。

“根據當前的經濟形勢，黨委政府主動作為、高端引領，通過對企業高級經營管理人才的培育，推動廣大企業轉型升級，帶動區域經濟的二次跨越。”寧波市委組織部有關負責人說。

“可以說，這里是寧波最優秀企業家的集聚地，是寧波民營企業發展模式的樣本中心。”作為雙百雙高企業總裁培訓班的“班長”，寧波樂歌視訊科技股份有限公司的董事長項樂宏對此深有體會。

主辦方請來了國內外頂尖的專家學者現身說法，內容涵蓋了企業發展的戰略、營銷、財務等諸多領域，圍繞信息科技、商務電子化、企業價值鏈等方向開展專題講習。

據相關問卷調查，參與培訓的學員對課程內容設計的認可度高達90%，紛紛就培訓課程的針對性和操作性“點贊”。

甬商“抱團發展”

一次培訓、一套課程、一年相處，換來的不僅僅是知識，還有在商業大潮中新甬商們結伴面對大考、應對挑戰的信念。

中物光電攜手奉化金豐，合力推動寧波工投集團模具產業園建設；金源電子搭上了廣博集團設備改造的順風車；星箭航天聯手中物院，讓科技轉化走上快車道……

“合作”、“牽手”、“聯姻”、“注資”……這些是寧波企業高級經營管理人才培育工程延伸而來的“高頻詞匯”。在這個平臺上，原本在各自領域埋頭打拼的甬企掌舵者有了面對面深入了解的機會，于是“見賢思齊”，于是“同學經濟”。

在寧波，很多企業做到了行業里的“單打冠軍”，但如何實現企業之間的“抱團取暖”，則是擺在甬商面前更為實際的課題。寧波經理學院執行院長李文靜介紹：學院成立了精英企業家俱樂部、企業創新驅動站，為企業家提供論壇交流、技術轉讓、項目對接等多方位的綜合服務。

“我們同學之間關系非常好，有什么困難，一起幫著找資源解決，相互探討互幫互助成了一種習慣。”寧波捷勝海洋有限公司董事長賀波說。看中了海洋裝備行業的產業前景，3個從事其他行業的同學決定進行戰略投資，并在2012年年底完成入股，推動了該企業的產業結構改善。

這個平臺也是政企聯系交流的橋梁。寧波市連續舉辦8期“政企交流會”，邀請20余個政府部門領導與受訓企業家面對面交流，結合培訓加強對黨政專項工作的對口輔導、“二次”部署，現場解答土地瓶頸、人才制約、資金短缺等重點難點問題，幫助企業把握機遇、用好政策，推動黨政專項工作的有效貫徹。

企業“華麗轉身”

“當前，寧波經濟社會發展已進入轉型升級的攻堅階段，廣大企業也面臨創新轉型的巨大挑戰，從某種意義上來說，這就是一場二次創業的‘突圍戰’、創新轉型的‘攻堅戰’。”2013年，“百名精英企業家培育工程”結業儀式上，省委常委、市委書記劉奇言語間滿是對在場的甬商的殷殷期盼。

小富即滿——這是特別危險的思維模式。最具活力的民企，更加需要尋求更高標桿，不斷自我加壓，把握機遇，促進產業轉型升級。

學員接受培訓后對所在企業的創新投入強度加大。今年9月3日，和豐創意廣場，寧波企業高級經營管理人才培育工程的近30名學員，正在這里熱火朝天地進行項目對接。

“這家企業剛開始為解決生產難題一籌莫展，到后來一口氣訂制了41臺我們為其量身設計的機器，這就是工業設計的魅力與效率。”寧波科創制造技術開發有限公司總經理崔澤昊說，該企業半年前為這家文具生產企業設計并制造的長尾票夾自動裝備機，最終替換了600多名人工，并且將生產效率提高至原來的4倍，產品不良率從4%降到不足1%。

不僅如此，寧波企業高級經營管理人才培育工程還整合依托高校的科研力量，組織科研骨干和業內專家，為參訓企業提供新產品研發、生產優化、信息管理等方面的服務。

3年時間，參訓企業與高校共建了35個開放式研究機構，建立了179個國內外行業數據庫，86個企業個性化專利數據庫。

寧波市委常委、組織部長楊立平說，寧波的企業家是很獨特的，天生有經商基因，但是又很有善道，要進一步推進更多企業家交換經驗、碰撞智慧、優勢互補，進一步推進更多企業家抱團發展、合作共贏、有機融合，進一步推進更多企業參與資本鏈、人才鏈、市場鏈和技術鏈的構建與優化，不斷錘煉寧波經營企業家精神，真正實現甬商新的輝煌！