新疆村衛生室人力資源現狀調查分析

麥爾比亞·吾買爾江，麥爾當·艾力木，買買提·牙森

（1新疆醫科大學公共衛生學院；烏魯木齊 830011；2新疆維吾爾自治區人民醫院，3新疆維吾爾自治區衛生廳，烏魯木齊 830000）

村衛生室是最基層的衛生機構，基層衛生保健工作主要靠村衛生室來完成。隨著農村醫療衛生事業的快速發展，村衛生室扮演的角色越來越重要，而衛生人力資源情況是反映一個地區醫療水平的重要標志。因此，村衛生室的人力資源配置合理與否直接關系著基層衛生保健工作的進程。本研究對新疆村衛生室人力資源情況進行了調查分析，探討其影響因素，為合理規劃基層衛生資源提供一定的參考依據。

1 資料與方法

1.1 資料來源 2008－2012年《新疆衛生統計年鑒》，2008－2012年《中國衛生統計年鑒》；2011年新疆維吾爾自治區衛生信息中心統計報表，2011年新疆維吾爾自治區98個縣中隨機抽取11個縣的99個村衛生室調查的數據。

1.2 研究方法 運用Excel2007建立數據庫，使用SPSS17.0軟件對村衛生室衛生技術人員執業結構、學歷結構進行統計學分析并與全國水平進行比較。

2 結果

2.1 村衛生室衛生技術人員執業結構情況 截至2011年底，新疆村衛生室衛生技術人員執業結構主要以鄉村醫生為主，占衛生總人員數的90.44%。執業醫師占5.15%，執業助理醫師占2.94%，與全國水平比較，新疆衛生技術人員中鄉村醫生數略高于全國水平，衛生技術人員醫護比為1∶0.02，見表1。

2.2 村衛生室衛生人員學歷結構情況 截至2011年底，抽樣新疆11個縣的99個村衛生室衛生人員中學歷以中專為主（58.15%），大專學歷占20.11%，其他占18.48%，本科及以上學歷占3.26%，與全國水平比較，新疆村衛生室衛生人員學歷構成與全國水平存在差距，見表2?！?br>