借調是個“練習臺”

馮彬

前些天，跟一個在報社工作的朋友聊天，他說想盡快結束在市委借調的日子，因為心里太不踏實了。

朋友本是報社的一名編輯，因當地市委宣傳部缺人，便把他借調過去。到市委以后，工作量要繁重一些。接待、寫稿子、收發文件、對接鄉鎮……最讓他頭疼的是，無論在市委表現得有多出色，原單位領導不了解，借調單位又沒有提拔的機會，他覺得這會耽誤自己的發展。因借調單位跟原單位不在一個地方，他與原來的同事關系也日漸生疏。現在，眼看著8個月借調期即將過去，他想趕快回到原單位，只是借調單位遲遲沒有表態，原單位領導也在詢問他回來的時間，讓他進退兩難。

其實，不少在機關事業單位工作的人都有被借調的經歷，時間有長有短。工作的繁忙和打雜是一些借調人員面對的現狀。有的人從下級部門借調到上級機關后，會被安排各種急活、累活、雜活，而原本的在編人員有的卻很清閑甚至懶散。

但一味地抱怨和不滿并不能改變自己的狀況，重要的是學會擺正心態。即使借調工作苦一點、雜一點，作為“磨刀石”、“練習臺”，對個人都是有好處的。

小韓已從鄉政府借調到上級單位3個月，她覺得站在新的平臺上，自己的眼界和視野變寬了，接觸的人脈資源范圍擴大了，對政策精神領會也更充分，這些都對日后的工作大有裨益。看來，面對借調中的不如意，還需積極向上的心態。