“勞模”評選為何多為“官模”

●文/李莫愁

“勞模”評選為何多為“官模”

●文/李莫愁

勞模即勞動模范和先進工作者簡稱。勞模是工人階級的優(yōu)秀代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模，勞模是時代的永遠領(lǐng)跑者。

近些年，在各級勞模評選的名單上，各種局長書記的名字赫然紙上已經(jīng)不是稀奇的事，領(lǐng)導(dǎo)勞模越來越多，排名越來越行政化。真正的勞模主體應(yīng)該來源于基層，如果大規(guī)模的領(lǐng)導(dǎo)參評勞模，就是典型的“官模”而非勞模。

勞模即勞動模范和先進工作者簡稱。勞模是工人階級的優(yōu)秀代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模，勞模是時代的永遠領(lǐng)跑者。按說，無論是哪個階層，也無論是哪種職業(yè)，只要是勞動態(tài)度誠懇、勞動成績卓著，能夠影響人、激發(fā)人，為群眾所認(rèn)可，就有當(dāng)選勞模的資格。但是，現(xiàn)實中，特別是近些年來，勞模的評比在一些地方有些變味，普通勞動者，純粹的工人、農(nóng)民基本上與勞模的評選無緣。

是的，能夠當(dāng)上官員，都有過人之處，都是社會精英，都是成功人士。但是，這并不是把他們作為勞模主體的理由。因為勞模并不僅僅是一種榮譽，也不僅僅是事業(yè)有成的一種評價。如果完全按官員的職級來評選，那么，這樣的勞模又怎能讓群眾信服，又何來榜樣的力量呢？這樣的勞模也是沒有任何實際意義的。相反，還會把人們的觀念導(dǎo)向到追逐權(quán)力、攫取財富上，不利于社會的長遠發(fā)展，也不利于國家的和諧穩(wěn)定。

勞模體現(xiàn)的是一種精神，代表的是一種風(fēng)尚，引領(lǐng)的是一種傾向。所以，應(yīng)該有更廣泛的代表性，有更強大的號召力。特別是在普通勞動者中應(yīng)該有影響力、有親和力、有號召力，讓人覺得可親、可信、可學(xué)。因此，在評選勞模時要更多地注重那些來自于社會最基層、勞動第一線的、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的普通勞動者。這樣評選出來的勞模，才能讓群眾信服，才能引領(lǐng)風(fēng)尚。

從另一個角度來說，勞模體現(xiàn)了社會的價值取向，因此對模范人物的評選，不能是行政化和主觀色彩較濃的領(lǐng)導(dǎo)在選，要建立一套科學(xué)的評選機制，客觀地對人品、業(yè)績等進行綜合考評。相繼貪污腐敗、淪為階下囚的勞模，嚴(yán)重褻瀆了勞模的社會形象。勞模是什么？勞模是勞動的模范和榜樣，是社會遴選出的各行各業(yè)的杰出代表。評選勞模不可評選少數(shù)有了地位的高官，而一定要側(cè)重于一線勞動者，讓那些大多數(shù)默默無聞埋頭苦干的建設(shè)者享此殊榮，從而在全社會樹立勞動光榮和崇尚勞動的氛圍。