國有企業文化建設談

郭繼遠　王偉

國有企業文化，是國有企業及其成員在開展經濟建設和管理事務長期實踐中形成的，為多數成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規范以及群體意識、精神風貌等的統稱。湖北日報傳媒作為黨報集團，企業文化不單影響自身發展，更會因其傳媒性質而影響社會文化發展。特別是在當下，傳統文化和精英文化的市場比例呈下降趨勢，傳媒擔當著引導社會的文化價值規范，努力開拓和建設多元化的文化生態環境，使各類文化在互動中求發展的重任。為此，湖北日報傳媒集團堅持從戰略高度重視和加強企業文化建設，把文化建設作為集團發展壯大的助推器，作為服務湖北發展文化建設的一個切入點，努力建設全國一流傳媒集團，服務全省跨越式發展。

一、企業文化建設的重要作用

當前，企事業單位中還存在個別不合時宜的東西，比如“一杯茶一支煙，一張報紙看半天”的工作狀態；對上不對下的官僚主義作風，脫離實際，搞形式主義、形象工程的花架子現象等等。個別“庸懶散軟假”現象的存在，嚴重損害單位形象，深層次原因是個別人思想中封建“衙門文化”的作祟，必須堅決摒棄，積極推進企業文化建設，繼承發揚文化中的精華，改革創新，充分發揮文化對企業發展的引領作用。

1.導向作用。文化是組織所踐行的信仰和價值觀，是組織的靈魂。企業文化反映企業整體的共同追求、價值觀和利益，潛移默化地將干部職工的事業心和責任感化作具體的奮斗目標、人生信條和行為準則，形成精神支柱和前進動力，從而為實現工作目標努力奮斗。……